法律主觀：

勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧? (1) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) (詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供); (2)申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件; (3)有 委托代理人 的，需當(dāng)面簽定并提交《 授權(quán)委托書(shū) 》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件:如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi) 代理協(xié)議書(shū) ，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料; (4)被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料; (5)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括:勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開(kāi)除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書(shū)等。申請(qǐng)人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件; (6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份; 第二類(lèi)、申請(qǐng)人屬集體爭(zhēng)議的，請(qǐng)?zhí)峤蝗缦虏牧?除提交第一類(lèi) (1)至 (6)項(xiàng)資料外，申請(qǐng)人需推薦3或5名員工代表，并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭(zhēng)議案件，申請(qǐng)人還需提交用人單位 拖欠員工工資 的人員名單和拖欠余額表。 第三類(lèi)、申請(qǐng)人是用人單位的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧? (1)被申請(qǐng)人身份證明復(fù)印件; (2)申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類(lèi)第 (6)項(xiàng)要求相同); (3)《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件; (4)《 法定代表人 身份證明書(shū)》; (5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書(shū)》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件; (6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó) 勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法 》第五十三條 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁不收費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的經(jīng)費(fèi)由財(cái)政予以保障。

查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度的流程如下：
1、通過(guò)電話(huà)咨詢(xún)：可以致電當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)或勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)的咨詢(xún)電話(huà)，查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度。咨詢(xún)時(shí)需要提供自己的身份信息和仲裁案件的相關(guān)信息；
2、到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)：可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)現(xiàn)場(chǎng)查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度，需要攜帶自己的身份證明和仲裁案件的相關(guān)材料；
3、在網(wǎng)上查詢(xún)：有些地方的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)也提供了網(wǎng)上查詢(xún)服務(wù)，可以登錄當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)的官方網(wǎng)站或相關(guān)政府網(wǎng)站，輸入自己的身份信息和仲裁案件的相關(guān)信息，查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度。
查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度的材料：
1、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)：申請(qǐng)人需要填寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)并提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)，包括勞動(dòng)爭(zhēng)議的基本情況、事實(shí)和證據(jù)等；
2、勞動(dòng)合同和其他相關(guān)證明材料：申請(qǐng)人需要提供勞動(dòng)合同、工資單、考勤記錄等相關(guān)證明材料，以支持自己的主張；
3、仲裁費(fèi)用繳納證明：申請(qǐng)人需要繳納一定的仲裁費(fèi)用，以便委員會(huì)進(jìn)行仲裁，需要提供繳費(fèi)的證明材料；
4、其他補(bǔ)充材料：根據(jù)不同的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可能需要提供其他相關(guān)材料，如工作證明、調(diào)解協(xié)議等。
綜上所述，不同地區(qū)的查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度的具體方法可能會(huì)有所不同，可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐木唧w情況選擇適合的查詢(xún)途徑。同時(shí)，在查詢(xún)勞動(dòng)仲裁進(jìn)度時(shí)，也應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)個(gè)人隱私和安全，不要泄露個(gè)人重要信息。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第八十二條
提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)的六十日內(nèi)作出。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，當(dāng)事人必須履行。
第八十三條
勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。
第八十四條
因簽訂集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧?dòng)行政部門(mén)可以組織有關(guān)各方協(xié)調(diào)處理。
因履行集體合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人協(xié)商解決不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

法律主觀：

這個(gè) 勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū) 是 勞動(dòng)爭(zhēng)議 一方或雙方當(dāng)事人向勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)，就勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)提出仲裁請(qǐng)求的法律文書(shū)，也是勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān) 立案 的依據(jù)和憑證。 勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人認(rèn)為自己的權(quán)利受到侵害，需要向仲裁機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)，要求勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)予以維護(hù)時(shí)，就應(yīng)提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)。 一、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)的格式 1、要寫(xiě)明申請(qǐng)人、被申請(qǐng)人的基本情況，如：姓名(企業(yè)一方除寫(xiě)企業(yè)名稱(chēng)外，還要寫(xiě)法定代表人)、性別、出生年月、民族、 身份證 號(hào)碼、工作單位、單位地址、家庭地址、電話(huà)等。 2、寫(xiě)明申請(qǐng)事項(xiàng)。也就是你想主張的事項(xiàng)。比如，支付 拖欠工資 、支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、未 簽訂勞動(dòng)合同 的 雙倍工資 等。 3、寫(xiě)明事實(shí)和理由，應(yīng)敘述雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、事件、方式、手段和后果等，特別是要把引發(fā)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的關(guān)鍵性事實(shí)客觀地交代清楚。還有何時(shí)入職、做什么工作、約定 工資 。應(yīng)敘述的全面而又簡(jiǎn)潔。 4、然后寫(xiě)結(jié)束語(yǔ)和呈文對(duì)象。“特向貴委提出申請(qǐng)，請(qǐng)求依法裁決”、“此致 ×××縣(市) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)”等。 5、最后落款，即申請(qǐng)人姓名和日期，并且手寫(xiě)簽名按上手印。 二、勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)書(shū)寫(xiě)注意事項(xiàng) 1、為防止遺漏應(yīng)主張的合法權(quán)益或表述不清楚影響勝訴，建議請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士代書(shū)。 2、如果 勞動(dòng)關(guān)系 是 勞務(wù)派遣 性質(zhì)，當(dāng)勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁時(shí)，請(qǐng)注意被申請(qǐng)人應(yīng)是兩個(gè)主體，一是派遣單位，派遣單位是 勞動(dòng)合同 的用人單位，二是實(shí)際提供勞動(dòng)的法人。如果實(shí)際提供勞務(wù)的主體是個(gè)人，則只列派遣單位為被申請(qǐng)人。 3、勞動(dòng)仲裁的時(shí)效為一年，請(qǐng)注意在時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)。

法律客觀：

《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十六條 當(dāng)事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會(huì)可以根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定予以收集；仲裁委員會(huì)認(rèn)為有必要的，也可以決定參照民事訴訟有關(guān)規(guī)定予以收集。