第一篇：
事故發(fā)生于201x年7月27日上午10點10分左右，地點在一號公寓樓下。傷者***在準備下二排鋼筋時，從K/⑧軸處翻越，導致支梁的鋼管架扣件斷裂，二排鋼筋下滑，鋼管壓住***左手大拇指，造成傷害。事故發(fā)生后，項目立即將傷者送往醫(yī)院治療，目前傷情恢復良好。
事故原因分析：
1. 支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，是事故發(fā)生的主要原因之一。
2. 班組在架設大梁時，使用單扣件加固，未按規(guī)定使用雙扣件加固。
3. 項目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責，對安全監(jiān)管不力。
處理結(jié)果：
1. 項目施工員在交底時未詳細說明安全措施，負直接責任。
2. 施工班組在操作時未按安全操作規(guī)程操作，負主要直接責任。
3. 項目部安全員未對支撐的鋼管架安全性進行有效監(jiān)督，負監(jiān)督不力的責任。
4. 項目經(jīng)理對此事故負領(lǐng)導責任。
第二篇：
張三，中國XXXXX公司操作工，于XXXX年XX月XX日XX時XX分在軋鋼工作中不慎燙傷左腿，經(jīng)診斷為左小腿50%XX度燒傷。
工傷事故報告流程：
1. 工傷事故單位在當日或最遲第二個工作日快報。
2. 事故快報可通過電話、口頭或書面形式報告。
3. 事故單位應向勞動保障部門報告，死亡事故還需同時向區(qū)總工會、區(qū)公安分局報告。
4. 個人反映的工傷事故，需提供書面報告，寫明事故單位的名稱、地址、法人代表等信息。
5. 接報人及時向負責人報告，要求事故單位領(lǐng)榷工傷事故報告表》，并在規(guī)定時間內(nèi)送達保險公司。
工傷確認：
1. 在收到《事故調(diào)查報告書》后，90日內(nèi)給予確認。死亡事故在勘查現(xiàn)場后盡快確認。
2. 已投工傷保險的，由經(jīng)辦人填寫《工傷認定申請表》，負責人簽發(fā)，加蓋安全監(jiān)察專用章。
3. 分別交給事故單位、工傷者或其家屬。
4. 職業(yè)病依據(jù)市職業(yè)病診斷組的診斷書予以確認。
5. 當事人對確認結(jié)論不服的，可在收到工傷認定批復后60日內(nèi)提出行政復議或向法院提起行政訴訟。
第三篇：
調(diào)查時間：XXX年X月X日 星期X 18:10
調(diào)查人員：XXX
發(fā)展中心：王XX、鄭XX、劉XX XXX公司安全部：劉X
調(diào)查內(nèi)容：XX車間XXX工傷事故
事故發(fā)生時間：XXX
事故發(fā)生地點：XXX
當事人：郭X、申X、牛X 負責人：車間主任申X 安全部負責人劉X
事故處理：
事故當天早上5:30左右，事故發(fā)生后，相關(guān)負責人將傷者送往東勝中心醫(yī)院治療。經(jīng)檢查和包扎后，因院方無再植技術(shù)，傷者于上午九點多送往包頭接受再植技術(shù)。目前傷者手部已接受治療，情況穩(wěn)定。
當事人描述：
郭X與傷者搭檔工作，負責指揮天車。牛X為天車工。郭X表示，在事故發(fā)生時，郭正與申合作，準備將工件進爐。郭在工件旁邊指揮天車吊起工件。申在工件另一頭操作，給工件頂部上一個零件。天車先起吊位于擺放底部的工件，磁鐵未吸好，在起吊過程中工件滑開，并碰到了上部的另一個工件，致使上部的工件滑落。而申當時正在給上部的工件擰零部件，滑落的工件向外撞去，致使申手部被砸傷。
牛X表示，郭X平時干活認真，來得早干得多。申在當天凌晨一點多才到，比交接班時間晚。因此，郭心里不舒服，可能在干活時帶有情緒。而申也很犟，你讓我干這個我偏不干這個，二人干活時氣氛很僵。當時申在給工件上零件，先給底部的零件上好，又接著給上部的工件擰零件。郭指揮天車起吊下部工件，申也認為下部的已經(jīng)上好，讓先起吊下部的工件。天車工心里覺得下部的工件壓著，起不起來，且申還在工件周圍作業(yè)。但是指揮讓起吊下部的，申也同意，她認為申有防范意識，于是先將工件起了一下，意在提醒申躲讓。申也躲了一下，身體向后撤開，于是天車工起吊。但申當時手部仍然在作業(yè)，并沒有完全撤離，致使在天車起吊下部工件時，上部工件因無受力支撐滑落砸傷申無名指指端部分。
對事故的反思：
1. 事故發(fā)生后，安全部第一時間啟用緊急備用金，將傷者送往醫(yī)院進行救治，為傷者和單位減少了不必要的損失。
2. 事故發(fā)生后，安全部前往事故現(xiàn)場拍照取證，但第一現(xiàn)場已經(jīng)被破壞，為取證和工傷鑒定增加了難度。
3. 車間主任表示安全工作一直在做，今年更是狠抓安全。六月份就是安全月，但由于車間工作人員流動頻繁，工作難度大。盡最大可能把能想到的考慮到的安全隱患已經(jīng)全部印發(fā)資料下發(fā)學習，但考慮的細節(jié)還不夠。以這件事情為例，考慮到了熱處理過程中的流程問題和主要操作步驟的安全問題，但像上零件這樣的細節(jié)考慮不夠周全，對員工的搭檔問題和情緒問題也注意的較少，平時很少得到這方面問題的反饋。以后要加強安全意識的教育，多說、多講、多看，讓員工進一步了解各工種的工作流程，加強安全防范意識。做到安全以預防為主，防微杜漸。
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工傷事故報告撰寫指南：
首先須明確用人單位與受害勞動者的相關(guān)資料，詳細描述傷亡狀況及事故全貌；
其次列出認定工傷事故的理由和依據(jù)；
然后表述可能的權(quán)益維護路徑及其時效性；
結(jié)尾注明做出工傷或視同工傷判定的最終期限。
依照法律規(guī)定。
《工傷認定辦法》第十九條
《認定工傷決定書》應當載明下列事項：
（一）用人單位全稱；
（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；
（三）受傷害部位、事故時間和診斷時間或職業(yè)病名稱、受傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；
（四）認定工傷或者視同工傷的依據(jù)；
（五）不服認定決定申請行政復議或者提起行政訴訟的部門和時限；
（六）作出認定工傷或者視同工傷決定的時間。

　　我們眼下的社會，報告十分的重要，我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。寫起報告來就毫無頭緒？下面是我收集整理的事故報告，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　事故報告 篇1

×××勞動和社會保障局：

　　我公司于×年×月×日早晨6:00左右發(fā)生一起工傷事故，現(xiàn)將情況報告如下：

　　一、職工信息

　　姓名：×××

　　性別：×

　　年齡：××歲

　　身份證號碼：××

　　籍貫及現(xiàn)住址：××

　　崗位：××

　　二、受傷過程

　　20xx年×月×日早晨6:00左右，我公司職工×××在青島市開發(fā)區(qū)給客戶安裝機器時，被掉下的物件砸傷右腳，隨即被送往青島骨科醫(yī)院治療，14日下午被轉(zhuǎn)至×××人民醫(yī)院繼續(xù)住院治療。經(jīng)初步診斷，×××右腳多根趾骨骨折，具體病情詳見住院病歷、診斷證明單等。

　　三、原因分析

　　在事故發(fā)生后，公司立即組織相關(guān)人員進行調(diào)查。分析原因體現(xiàn)出以下幾個因素：首先，安全教育不足，加之其本人安全意識較低，對生產(chǎn)、生活中的不安全因素在思想上麻痹大意，所以造成了這次事故。

　　四、糾正預防

　　公司管理層在召開事故原因調(diào)查分析會后，又立即組織召開了安裝人員及相關(guān)人員的安全會，教育外出安裝人員要提高安全意識，遵守安裝要求，杜絕三違現(xiàn)象，必須認真吸取事故教訓，防止事故再次發(fā)生。通過此次會議，進一步加強了公司的安全管理工作，提高了員工的安全意識和素質(zhì)。

　　××

　　20XX年10月16日

　　事故報告 篇2

　　本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現(xiàn)有男員工的9.1%），女性當事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2.3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結(jié)論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。

　　3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀律的現(xiàn)象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程：為了改進企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營風險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關(guān)人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程，并對相關(guān)人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發(fā)生后處理流程的標準化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。

　　報告人：XXX

　　報告完成日期：20xx年XX月XX日

　　事故報告 篇3

　　一、事故發(fā)生部門： xx項目部

　　二、事故發(fā)生時間 ：20xx年7月27日

　　三、事故發(fā)生地點： xx號公寓

　　四、事故類別： 機械傷害

　　五、傷害程度： 輕傷

　　六、受傷部位： 左手大拇指

　　七、傷者基本情況：

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　年齡：xx

　　身份證號碼：xxxx

　　籍貫：xxx

　　安全教育：有

　　安全技術(shù)交底：有

　　文化程度：初中

　　八、事故經(jīng)過

　　20xx年7月27日上午10點10分左右，傷者xxx在一號公寓樓下完大梁準備下二排鋼筋時，從K／⑧軸處翻越過去，人體翻過大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住xxx左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項目立即組織人員送往醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過長達1個月的治療，病情恢復良好；20xx年9月9日，xxx發(fā)現(xiàn)自己的手指有異常現(xiàn)象發(fā)生，項目部管理人員帶xxx到醫(yī)院檢查，檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時對傷口沒有清洗干凈，導致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過醫(yī)生第二次處理，病情好轉(zhuǎn)。

　　目前傷情恢復良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決。

　　九、事故原因分析：

　　1、從事故現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，支設大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。

　　2、班組在架設大梁的支架時，大梁與大梁的交叉處應用雙扣件加固而班組用單扣件加固，是此事故的原因之一。

　　3、從事故發(fā)生經(jīng)過來看，項目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責，是此事故發(fā)生的原因之一。

　　十、預防措施：

　　事故發(fā)生后公司組織項目部召開了安全預防措施交底會，再次重申了管理人員及班組遵守和實施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴肅性；對施工現(xiàn)場進行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實”原則進行整改，對相關(guān)的管理人員按“四不放過”原則進行處理。項目部通過認真的 總結(jié)和學習，以確保類似事故的發(fā)生。

　　十一、事故責任分析

　　1、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任。

　　2、施工班組在操作時未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作，對此事故負主要直接責任。

　　3、項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負監(jiān)督不力的責任。

　　4、項目經(jīng)理對此事故負 領(lǐng)導責任。

　　十二、事故處理意見

　　1、xxx同志的醫(yī)療費按保險條款處理，從保險公司理賠回來的費用用于支付其個人的傷殘補助金（公司部分）

　　2、一次性賠xxx同志工傷補助費18000元（壹萬捌仟元整）(包括一次性傷殘補償金、醫(yī)療期間的工資、住院護理費、交通費、住院伙食補貼費、營養(yǎng)費、易地安置費等)。

　　3、一次性支付xxx同志的工傷補助費的一半及全部醫(yī)藥費由鋼筋班班組長劉河明承擔，共計14057.45元（壹萬肆仟零伍拾柒元肆角伍分），公司承擔一次性支付楊鵬飛同志的工傷補助費的一半，即9000元（玖仟元整），扣去保險公司理賠回來的5057.45元（伍仟零伍拾柒元肆角伍分），公司實際應支付的費用為3942.55（叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分）。

　　4、醫(yī)藥費已由鋼筋班組班組長xxx墊付，一次性賠償xxx同志工傷補助費18000元由公司暫行先墊付，其中9000元（玖仟元）從鋼筋班組班組長xxx勞務決算中扣除。

　　5、項目施工員在交底時并沒有對該部分說明詳細的安全措施，對此事故負直接責任，項目部安全員在對支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負監(jiān)督不力的責任。依據(jù)《員工手冊》中《員工獎懲條例》（修訂本）6.2.2條C款的規(guī)定，給予XX項目部鋼筋工長xxxx、項目部安全員xxxx記過處分。

　　6、扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門應從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗教訓。

　　事故報告 篇4

　　事故時間

　　2月23日下午17:00左右

　　事故地點

　　C3大巷

　　事故類型

　　頂板事故

　　事故性質(zhì)

　　事故等級

　　受傷人

　　陳xx

　　一、事故經(jīng)過及原因分析

　　（一）事故經(jīng)過：

　　20xx年2月23日，掘進隊張發(fā)金通知錨桿隊彭海建安排人員對C3大巷開口處進行錨桿支護。接到通知后，彭海建就安排人員去施工。在施工中，對頂板均進行錨桿支護好。當日中班，劉輝班組職工就進入C3大巷開口處回風巷進行工作。工作前，施工人員用耙渣工具對工作點周圍進行敲幫問頂工作，把松煤活矸都處理了一遍就進行清渣工作。當時陳明松在巷道右?guī)吞突钍蝗辉谟規(guī)?.5米左右高幫上滑落一塊長1米，寬0.6米的煤塊下來，陳明松躲閃不及，被煤塊推到壓住雙腿造成工傷事故。事故發(fā)生后，安全部門組織人員到現(xiàn)場進行勘察調(diào)查，發(fā)現(xiàn)煤塊長1米，寬0.6米左右。煤塊滑落處有滲水滴水現(xiàn)象，煤塊滑落的原因是煤塊經(jīng)水泡松脫落。

　　（二）事故原因分析

　　1、受傷人安全意識淡薄，真正做好自我保護措施，是事故發(fā)生的直接原因；

　　2、施工隊沒有嚴格按照《作業(yè)規(guī)程》要求采取特殊支護是事故發(fā)生的主要原因；

　　3、工作時施工人員未使用專用工具進行經(jīng)常性的敲幫問頂，特別是對遇水地段沒有嚴格進行敲幫問頂是事故發(fā)生的重要原因；

　　4、同組工作人員工作配合不好，未及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患；

　　5、錨桿隊未按施工隊要求進行幫錨護幫；

　　6、區(qū)隊 領(lǐng)導未入井進行現(xiàn)場監(jiān)督管理工作；

　　7、安全部門監(jiān)督管理不嚴，不到位；

　　8、當班帶班 領(lǐng)導和安瓦員現(xiàn)場監(jiān)督不到位，未及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。

　　9、技術(shù)部門沒有及時下發(fā)開口通知單指導施工工作。

　　當班相關(guān)人員

　　二、事故造成的經(jīng)濟損失和損害（包括事故處理中所付出的代價）：

　　1、事故造成陳明松雙腿不同程度骨折

　　2、經(jīng)濟損失不明

　　三、主要經(jīng)驗教訓：

　　1、頂板管理必須要嚴格，臨時支護到位牢靠；

　　2、現(xiàn)場管理不能馬虎，發(fā)現(xiàn)問題必須及時解決排除，不安全不生產(chǎn)；

　　3、要求嚴格執(zhí)行敲幫問頂制度；

　　4、現(xiàn)場監(jiān)督管理必須要嚴格到位。

　　四、預防事故再次發(fā)生的措施：

　　1、要求礦技術(shù)部門對掘進隊進行認真培訓，要求施工隊嚴格按照《煤礦安全規(guī)程》和《C3大巷作業(yè)規(guī)程》進行施工和支護，保證安全生產(chǎn)；

　　2、要求掘進隊充分利用班前會加強職工安全教育，落實礦上的.要求并把工作點的具體情況講清道明，對可能存在的安全隱患進行防范；

　　3、區(qū)隊長要嚴格執(zhí)行跟班制度，及時發(fā)現(xiàn)隱患，消除隱患，時刻提醒督促施工人員做好安全防范工作，杜絕安全事故再次發(fā)生；

　　4、要求各施工隊必須無條件執(zhí)行礦會議上布置的任務；

　　5、要求當班安全員要盡職盡責，來回走動，加強工作面的安全監(jiān)督，及時掌握工作面的動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題，處理隱患，保證施工安全。

　　6、加強安全隱患整改的跟蹤監(jiān)督工作，對不整改或延緩整改的隊組進行嚴厲懲處并勒令停產(chǎn)整改；

　　7、嚴格執(zhí)行礦 領(lǐng)導下井帶班制度，加強現(xiàn)場安全管理，對違章行為要大力打擊。

　　8、技術(shù)部門要加強技術(shù)指導工作，對不按技術(shù)要求施工的要及時指正。

　　五、對肇事人或責任人處理的結(jié)論：

　　1、當事人陳明松安全意識淡薄，未做好安全防范措施和自保工作不到位，負直接責任，罰款100元；

　　2、當班班長方細寶沒有真正落實好敲幫問頂工作，負現(xiàn)場管理責任，罰款100元；

　　3、C3大巷施工承包人劉輝沒有落實《C3大巷作業(yè)規(guī)程》要求，進行特殊支護，負有管理責任，罰款200元；

　　4、當班隊長張發(fā)金事發(fā)時未入井，現(xiàn)場監(jiān)督和管理不到位，負有 領(lǐng)導和現(xiàn)場管理責任，罰款300元；掘進隊長賀興忠負管理連帶責任，罰款50元；

　　5、錨桿隊彭海建沒有落實好掘進隊交代的任務，負有一定的責任，罰款50元；

　　6、掘進當班安全員何顯忠監(jiān)督不到位，負現(xiàn)場監(jiān)督責任，罰款80元。

　　7、技術(shù)科副總張邦才，副科長葉興勇未及時下發(fā)開口通知單，負有技術(shù)指導責任，分別罰款100元；

　　8、當班帶班 領(lǐng)導楊文發(fā)（當班礦 領(lǐng)導請假，楊文發(fā)頂班）現(xiàn)場監(jiān)督不到位，負有現(xiàn)場管理責任，罰款300元；

　　9、安全礦長李治負有安全管理責任，罰款300元；

　　10、生產(chǎn)副礦長李恒新負有管理連帶責任，罰款200元；

　　11、礦總工黃廷壯沒有監(jiān)督好技術(shù)科工作，技術(shù)指導不到位，負有技術(shù)指導責任，罰款200元；

　　12、生產(chǎn)礦長（主持礦全面工作）賀順澤負有管理責任，罰款300元。

　　事故報告 篇5

　　一、依據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定的規(guī)定》的規(guī)定，生產(chǎn)安全事故報告制度為：

　　1、傷亡事故發(fā)生后，負傷者或事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即或者逐級報告單位負責人。

　　2、單位負責人接到重傷、死亡、重大死亡事故報告后，除立即向項目建設和監(jiān)理單位報告外，還應該將事故情況及時、如實向事故所在地交通主管部門、地方安監(jiān)部門報告。

　　3、發(fā)生死亡、重大死亡事故的單位應當保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要措施搶救人員好財產(chǎn)，防止事故擴大。

　　二、依據(jù)《工程建設重大事故報告和調(diào)查程序規(guī)定》的規(guī)定。工程建設重大事故的報告制度為：

　　1、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位必須以最快方式，將事故的簡要情況如實報至上級主管部門和事故發(fā)生的市、縣建設行政主管部門及監(jiān)察、勞動(如有人身傷亡)部門。

　　2、重大事故發(fā)生后，事故發(fā)生單位應在24小時內(nèi)寫出書面報告，按“第一項”所列程序和部門逐級上報。

　　3、重大事故書面報告應當包括以下內(nèi)容：

　　(1)、事故發(fā)生的時間、地點、工程項目、單位名稱；

　　(2)、事故發(fā)生的簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)和預估的直接經(jīng)濟損失；

　　(3)、事故發(fā)生原因的初步分析；

　　(4)、事故發(fā)生后采取的措施及事故控制情況；

　　(5)、事故報告單位。

　　三、依據(jù)《特別重大事故調(diào)查程序暫行規(guī)定》的規(guī)定，特大事故發(fā)生單位在事故發(fā)生后，必須做到：

　　1、立即將所發(fā)生特大事故的情況，報告上級主管部門和所在地地方人民政府，并報告省、自治區(qū)政府和國務院歸口管理部門。

　　2、在24小時內(nèi)寫出事故報告，逐級報告單位負責人。

　　3、特大事故報告應當包括的內(nèi)容同“重大事故書面報告”的內(nèi)容相同。

單位工傷事故報告精選范文2篇

　　 【篇一：xx單位工傷事故報告】

　　茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

　　xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節(jié)課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學區(qū)視察學生，招呼學生食用營養(yǎng)餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節(jié)課在辦公室坐班備課，第二節(jié)上1xx班語文課，第三、四節(jié)繼續(xù)到坐班；下午第一節(jié)上1xx班語文課，第二、三節(jié)坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結(jié)束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯(lián)系家屬，當晚送往xx縣人民醫(yī)院，醫(yī)院確診為第11胸椎骨折。

　　經(jīng)xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關(guān)部門給予認定為工傷為盼。

　　xx中學

　　20xx年xx月xx日

　　 【篇二：工傷事故報告范文】

　　本次統(tǒng)計樣本包含了本年度已結(jié)案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現(xiàn)有男員工的9.1%），女性當事人2起（占現(xiàn)有在職女員工的2.3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結(jié)論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發(fā)生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發(fā)生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業(yè)工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發(fā)生的'概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內(nèi)工傷事故的發(fā)生概率也較高。

　　3、從工傷事故發(fā)生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發(fā)生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發(fā)生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執(zhí)行公司安全生產(chǎn)相關(guān)管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經(jīng)常遇到的或發(fā)生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產(chǎn)部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發(fā)現(xiàn)違反操作規(guī)程和工藝紀律的現(xiàn)象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統(tǒng)計分析工作流程：為了改進企業(yè)管理，減少工傷事故，降低企業(yè)運營風險，需要總經(jīng)辦、生產(chǎn)部、行政部、保衛(wèi)室、前臺等部門相關(guān)人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統(tǒng)計分析的工傷事故處理流程，并對相關(guān)人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現(xiàn)有企業(yè)安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發(fā)生后處理流程的標準化，建議由行政部統(tǒng)一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統(tǒng)計分析和檔案管理工作。

　　報告人：xxx

　　報告完成日期：xxxx年xx月xx日

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