工傷勞動(dòng)能力鑒定涉及多個(gè)方面，包括鑒定內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)主體與時(shí)間、鑒定時(shí)限及救濟(jì)程序等。
勞動(dòng)能力鑒定主要包括勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)等級(jí)，最嚴(yán)重的為一級(jí)，最輕微的為十級(jí)。生活自理障礙則分為完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三種情況。鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門與其他相關(guān)部門共同制定，最新標(biāo)準(zhǔn)為《職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)(GB/T16180—2006)》。
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的主體可以是用人單位、工傷職工或其近親屬。申請(qǐng)需在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿后，通常應(yīng)在三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提交申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療資料。醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)依據(jù)國(guó)家和省級(jí)規(guī)定執(zhí)行，若需延長(zhǎng)，同樣需經(jīng)該委員會(huì)批準(zhǔn)。
勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到申請(qǐng)后，將從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)選取三名或五名專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)這些意見作出最終結(jié)論。一般情況下，從申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，若情況復(fù)雜，可延長(zhǎng)三十日。鑒定結(jié)果會(huì)及時(shí)通知申請(qǐng)方。
對(duì)于鑒定結(jié)論有異議的，工傷職工或其近親屬、用人單位可在收到結(jié)論十五日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，若對(duì)復(fù)查結(jié)論仍有異議，可在收到復(fù)查結(jié)論后十五日內(nèi)向上一級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。省級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論被視為最終結(jié)論。

一、工傷如何鑒定
1、工傷認(rèn)定的程序如下
（1）申請(qǐng)人備齊工傷認(rèn)定申請(qǐng)表和職工身份證等相關(guān)資料，到社保機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
（2）機(jī)構(gòu)工作人員受理資料，并對(duì)資料進(jìn)行審核；
（3）機(jī)構(gòu)決定受理的，出具受理文書，并送達(dá)申請(qǐng)人；
（4）機(jī)構(gòu)經(jīng)審查和調(diào)查取證，作出工傷認(rèn)定決定；
（5）依法將認(rèn)定文書送達(dá)受傷害職工、其近親屬和用人單位。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
二、工傷如何賠償
1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；
6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；
8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；
9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

患者需要準(zhǔn)備全套病歷與醫(yī)生開具的診斷證明前往法醫(yī)鑒定中心，經(jīng)過鑒定人員對(duì)病歷的全面審查后，評(píng)估確定殘疾等級(jí)；
然后去到所在地的社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)，并附上診斷證明及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》以備鑒定之用；
最后，靜待鑒定結(jié)果及結(jié)論的發(fā)布。
法律依據(jù)：
《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第七條
職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
第八條
申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：
（一《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。