工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業病，以及特定情形下的傷害。
工傷范圍的界定不僅關系到勞動者的權益保障，也涉及到企業的責任承擔。
一、工傷范圍的界定
工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業病。事故傷害是指在工作時間和工作場所內，因工作原因受到的各種意外傷害，如跌倒、碰撞、電擊等。職業病是指勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
此外，根據《工傷保險條例》的規定，一些特定情形下的傷害也被納入工傷范圍，如因公外出期間受到傷害、上下班途中發生的交通事故傷害等。這些規定的出臺，旨在最大限度地保障勞動者的權益，確保他們在工作中受傷后能夠得到及時的救治和合理的補償。
二、如何界定工傷
工傷的界定主要依據以下幾個方面的因素：
工作時間與工作場所：傷害是否發生在工作時間內和工作場所內，是判斷工傷的重要標準。一般情況下，只有在工作時間和工作場所內發生的傷害，才有可能被認定為工傷。
工作原因：傷害是否因工作原因引起，也是判斷工傷的關鍵因素。如果傷害與工作無直接關聯，那么很可能不被認定為工傷。
醫學診斷：醫學診斷是確定工傷的重要依據。勞動者在受傷后，需要接受專業的醫學檢查和診斷，以確定傷害的性質和程度。
綜上所述：
工傷范圍主要包括因工作原因受到的事故傷害和患職業病，以及特定情形下的傷害。在界定工傷時，需要綜合考慮工作時間、工作場所、工作原因以及醫學診斷等因素。只有符合相關規定的傷害，才能被認定為工傷，從而享受工傷保險待遇。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

最新工傷認定條件有：從事本單位日常工作或本單位負責人臨時指定工作的；工作環境造成職業病的；工作時間和區域內造成意外傷害的或突發疾病造成死亡的；因履行職責遭致人身傷害的；因公外出期間由于工作原因遭受傷害的；在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外的。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
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認定工傷需要滿足工作原因、工作場所、工作時間等基本條件，同時對于職業病和因工外出期間發生的傷害也有特殊規定。
一、工作原因與工作場所
工傷的認定首先要求傷害或職業病的發生必須與工作原因直接相關。這包括但不限于在從事具體的職務活動、執行工作任務、使用工作設備或工具時遭受的傷害。同時，傷害必須發生在工作場所內，或者與工作場所直接相關的地方，如因工作需要臨時離開工作場所但仍處于工作狀態的區域。
二、工作時間與工作外傷害
傷害或職業病的發生必須在工作時間內，這包括正常的工作時間、加班時間以及因工作需要進行的臨時調整時間。對于因工外出期間發生的傷害，盡管可能發生在非工作時間，但只要與工作原因相關，也應認定為工傷。此外，上下班途中發生的交通事故傷害，在符合一定條件下（如非本人主要責任），也可以被認定為工傷。
三、職業病認定
對于因長期接觸職業危害因素導致的職業病，其認定需要依據職業病防治法的規定，結合醫學診斷結果和職業病危害因素暴露史來綜合判斷。職業病認定的程序相對復雜，需要由專業的職業病診斷機構進行鑒定。
四、工傷認定程序
職工在發生工傷后，應及時向用人單位報告，并由用人單位在規定的時限內向社會保險行政部門提出工傷認定申請。社會保險行政部門在收到申請后，會進行調查核實，并根據相關證據和規定作出工傷認定決定。職工對認定結果有異議的，可以依法申請行政復議或提起行政訴訟。
綜上所述：
認定工傷需要滿足工作原因、工作場所、工作時間等基本條件，同時對于職業病和因工外出期間發生的傷害也有特殊規定。在發生工傷后，職工應及時報告并申請工傷認定，用人單位和社會保險行政部門應依法進行認定和處理。
法律依據：
《工傷保險條例》
第十四條規定：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十六條規定：
職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇；其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。