工傷鑒定是一項免費的服務，職工可以無需支付任何費用。申請工傷認定和傷殘鑒定的過程相對簡單，只需要向當地的社保局提交相關材料即可。
在申請工傷認定之前，受傷職工需要確保已經通過醫院的治療，傷情相對穩定，具備了進行傷殘等級評定的條件。一旦傷情穩定，受傷職工可以向社保局申請工傷認定，認定后可以進一步申請傷殘鑒定。
工傷認定和傷殘鑒定是兩個不同的環節。工傷認定主要是確認職工的傷情是否屬于工傷范圍，而傷殘鑒定則是在工傷認定的基礎上，評估傷情的嚴重程度，確定傷殘等級。在申請工傷認定或傷殘鑒定時，受傷職工可以自行辦理，也可以委托專業機構進行。
社保局負責工傷認定和傷殘鑒定的具體實施，提供相關的政策指導和技術支持。同時，社保局也會對申請材料進行審核，確保申請過程的公正性和準確性。
需要注意的是，申請工傷認定和傷殘鑒定時，受傷職工需要提供詳細的醫療記錄、病歷資料等證明材料。這些資料對于評估傷情和確定傷殘等級至關重要。
總之，工傷鑒定是一個免費的服務，受傷職工可以直接向社保局申請工傷認定和傷殘鑒定。在申請過程中，受傷職工需要確保傷情已經穩定，具備評級條件，并提供相應的證明材料。

工傷鑒定不需要自己掏錢，由用人單位承擔。具體的工傷理賠手續：
1、首先用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請；
2、如果單位不申請的話，自己寫份工傷認定申請，向當地勞動局申請工傷認定：
提交的資料包括，工傷認定申請表，與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系的證明材料，醫療診斷證明或者職業病診斷證明書；
3、勞動局做出工傷認定決定；
4、傷者去有資質的醫院做傷殘鑒定；
5、把醫院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位，勞動局會發“工傷認定通知書”給用人單位；
6、單位開始賠償，主要包括傷殘補助金、醫療費。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

您好，針對您的申請 工傷認定 一般需要花多少錢問題解答如下： 申請工傷認定需要多少錢？申請工傷認定不需要費用，向人社局申請工傷認定、 傷殘鑒定 ，都不收費。按照規定提供材料。 工傷保險條例 第十七條　職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的 工傷待遇 等有關費用由該用人單位負擔。