法律分析：企業退休人員有喪葬費，葬費是企業員工退休之后去世說能領取的一些補貼，企業的員工達到國家規定的退休年齡之后就可以退休，如果退休人員去世之后家屬是可以領取喪葬費的。企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。

法律依據：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十四條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。

《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

退休喪葬費撫恤金的標準，具體如下：
1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡后發給喪葬補助和一次性撫恤金；
2、喪葬補助的標準為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標準為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。

法律依據：《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
領取退休喪葬費需要什么材料
1、死者火化發票或火化證明原件，和一份復印件；
2、死者身份證、戶口本原件及復印件一份；
3、法定繼承人身份證明；
4、法定繼承人身份證原件及復印件一份；
5、死亡后待遇統一劃入死者領取養老金的銀行賬戶；
6、委托他人辦理的，需提供授權委托書和受托人身份證原件及復印件一份。

退休人員喪葬費發放標準具體如下：

1、退休職工的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。

2、退休職工的喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給；

3、該喪葬費一般由死者的直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，但需要開具相關證明。

喪葬費領取所需要的材料：

1、死亡注銷證明（死者生前戶口所在地派出所出具）；

2、企業退休人員死亡申報表（社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須注明領取待遇者及其死亡者的關系）；

3、火化證（由民政局或殯儀館提供），非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；

4、領取人的身份證正反面復印件。

喪葬費領取流程具體如下：

1、當事人去世后，家屬（繼承人）應及時提交當事人的死亡證明或者火化證明、喪葬費申請表等資料；

2、社保審核后按照規定由其法定繼承人繼承其養老保險個人賬戶余額，符合條件者由社保機構依據當地規定核算具體撫恤金、喪葬費金額；

3、社保機構審批完成后，將相關金額轉付當事人原單位，由原單位收到社保支付金額后通知繼承人領取即可。

綜上所述，退休人員的喪葬費發放標準，是當地上一年度（或前12個月）職工月平均工資 * 6個月。該喪葬費一般由死者的直系親屬領取，如沒有直系親屬，則視情況由組織安葬的人或組織領取，但需要開具相關證明。

【法律依據】：

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。