關于***受傷事故報告\x0d\x0a \x0d\x0a****勞動局：\x0d\x0a 201*年*月*日早上*點左右，我公司***員工***工作中不慎，將******，造成*****。\x0d\x0a事故發生后我公司將其送往***醫院，入院進行一系列的檢查治療，于****出院。按醫生建議***現正休病假。傷情正在恢復當中。\x0d\x0a \x0d\x0a特此報告！\x0d\x0a\x0d\x0a**********有限公司\x0d\x0a 201**年6月 日

單位工傷事故報告精選范文2篇

　　 【篇一：xx單位工傷事故報告】

　　茲有xx縣xx中學職工xx，女，漢族，年月日生，身份證號碼：xxxxxxx,

　　xx年7月參加工作，中學一級教師，職務為副校長，分管教學，語文骨干教師，任初三年級1xx班、1xx班語文課，每周每班5節課。因x年x月x日星期二早上6：30，副校長照常到教學區視察學生，招呼學生食用營養餐，坐班上課，開展一天的緊張工作。

　　上午第一節課在辦公室坐班備課，第二節上1xx班語文課，第三、四節繼續到坐班；下午第一節上1xx班語文課，第二、三節坐班檢查指導教師備課；晚上自習課到1xx班輔導學生，xx結束輔導后，劉副校長急匆匆的從三樓準備趕回宿舍照顧讀小學的女兒吃晚飯、睡覺。可能是因為勞累了一天導致身體不支，當下到最后四級樓梯時不小心絆倒，后背著地，倒地后無法動彈，被后面下來的老師看到后，立即報告校長，聯系家屬，當晚送往xx縣人民醫院，醫院確診為第11胸椎骨折。

　　經xx中學校委會x月x會議討論研究，認為副校長是在學校正常工作日的正常工作中因公負傷，屬于工傷事故，懇請相關部門給予認定為工傷為盼。

　　xx中學

　　20xx年xx月xx日

　　 【篇二：工傷事故報告范文】

　　本次統計樣本包含了本年度已結案的24起工傷事故，約占本年度工傷事故總量的60%；其中男性當事人22起（占現有男員工的9.1%），女性當事人2起（占現有在職女員工的2.3%）；所選的24起工傷事故按部門分類。

　　由以上分析可得出以下結論：

　　1、沖壓、焊接兩個班組是工傷事故發生頻率最高的兩個班組，焊接工、沖壓工是最容易發生工傷事故的兩個崗位。

　　2、雖然夜班和加班在整個企業工作安排中占的比重相對很低，但此期間工傷事故發生的'概率卻遠高于正常上班時間；在上下班前后30分鐘內工傷事故的發生概率也較高。

　　3、從工傷事故發生的原因來看，主要是由于員工在工作期間自我保護意識薄弱、安全意識不夠或工作過程中注意力不集中等引起的。

　　4、從我公司受害人員身體被害部位來看相對較為集中，最容易發生工傷事故的部位為眼部、手部和腳部；并且各部門發生工傷后的受害部位也不同；焊接班和噴涂班員工眼睛受傷幾率最大，手腕、腰部、臉部的概率最小；沖壓班手和腳受傷的概率最大，其他身體部位受傷的概率很小；下料班和裝配、倉庫等部門員工腳和腰部受傷概率最大，其次為手和臉等；沖壓班工傷事故造成的影響最為嚴重。

　　針對以上分析，特對我公司勞動安全與保護工作提出以下意見：

　　1、堅決、認真執行公司安全生產相關管理制度，定期對員工開展安全培訓，使基層管理人員和員工提高安全意識。

　　2、分班組和工種對本部門經常遇到的或發生概率最大的工傷事故類型、事件進行分析，并提出相應改進措施，提交生產部和行政部批準、備案；進行定期檢查，對發現違反操作規程和工藝紀律的現象，給予及時糾正，并追求直接主管連帶責任。

　　3、改進工傷事故預防、處理、歸檔及統計分析工作流程：為了改進企業管理，減少工傷事故，降低企業運營風險，需要總經辦、生產部、行政部、保衛室、前臺等部門相關人員相互配合，建立一個反應敏捷、便于統計分析的工傷事故處理流程，并對相關人員進行培訓，明確各自的職責。建議對現有企業安全管理制度進行修訂。修訂思路宜突出員工培訓及工傷事故發生后處理流程的標準化，建議由行政部統一提供工傷事故簡易報告格式，以便于工傷事故的統計分析和檔案管理工作。

　　報告人：xxx

　　報告完成日期：xxxx年xx月xx日

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工傷事故調查報告的撰寫應當遵循一定的格式和內容要求，以確保報告的完整性和準確性。下面是根據您的要求改寫的工傷事故調查報告的范例：
**一、工傷事故調查報告**
1. 事故發生后，公司領導及相關部門負責人迅速組織事故處理小組，對事故進行詳細調查和處理，同時做好受害者家屬的安撫工作，以減輕事故造成的影響。
2. 要求事故現場立即停工，并組織管理人員對現場安全進行全面排查，特別是對臨邊防護、樓層水平洞口防護、外掛架防護等關鍵部位進行重點檢查和整改。
3. 公司領導主持召開了安全專題會議，強調作業人員的安全意識和操作技術，并對事故進行全面分析，進行深刻反省。
4. 項目部將根據事故教訓，加強安全管理，完善安全管理制度，強化安全教育和施工現場的安全檢查，確保安全生產工作得到有效執行。
**二、工傷事故賠償責任的法律性質**
1. 我國《工傷保險條例》規定，用人單位應對勞動者承擔工傷保險賠償責任。然而，工傷事故可能涉及民事侵權責任與工傷保險責任的競合。
2. 學術界和司法實務部門對工傷事故賠償責任的法律性質存在分歧，但普遍認為應采取雙重賠償責任兼得的方式處理工傷事故。
3. 工傷事故賠償責任首先屬于社會保障責任，其次具有侵權賠償責任的性質。這是由于工傷事故的多樣性和我國的基本國情決定的。
4. 堅持工傷事故責任的雙重屬性，有助于預防損害的發生，符合社會公正，并不會必然增加企業的負擔。
**三、工傷事故處理和結案歸檔**
1. 輕傷和重傷事故由公司經理或主管安全的副經理組織調查組進行調查，并召開事故分析會，確定事故處理意見和防范措施。
2. 事故處理結果應向全公司干部職工公開宣布，并整理成書面材料上報有關部門。
3. 事故處理必須公正合理，確保“三不放過”原則得到執行。
4. 事故處理結案后，由公司安全科負責收集整理相關材料存檔建卡。
通過以上范例，我們可以看到工傷事故調查報告的撰寫需要包含事故處理、賠償責任分析和結案歸檔三個主要部分。希望這個范例能對您有所幫助。

一、事故發生部門：
工程部
二、事故發生時間：
4月20日
三、事故發生地點：
彩鍍車間
四、事故類別：
機械傷害
五、傷害程度：
六、受傷部位：
左大腿
七、傷者基本情況：
有安全教育，設備安全操作經驗。
八、事故經過：
204月20日下午3點20分左右，鍍膜操作員梅長蘇和藺晨，兩人合力推拉彩鍍機轉架車，進行換轉架作業，在中途拐彎處，轉架滑出轉架車軌道，二人馬上合力頂住轉架，但沒來得及，轉架向前傾倒，在前面的梅長蘇躲閃不及，被轉架打到左大腿。事故發生后部門立即把傷者送至公明醫院治療。
經過急診醫生x光拍片分析，為大腿軟組織挫傷，開了些消炎消腫藥。但次日，梅長蘇自己發覺膝關節不能活動且疼痛，再就醫轉入骨科，并做CT分析，為膝關節輕挫傷，用石膏包扎，現病情好轉。需休養1周。
九、事故原因分析：
1、從事故現場發現，限位片掉落，是此事故發生的主要原因之一。
2、 在推轉架前沒確認限位片是否放到位，推拉時沒注意轉架，
推拉速度過快是此事故的原因之一。
3、從事故發生經過來看，鍍膜操作員對安全防護意識不夠，管
理人員對安全操作宣導不夠是此事故發生的原因之一。
十、預防措施：
事故發生后公司組織全體員工進行安全培訓，當事人做檢討，吸取此次教訓，避免類似事故的發生。
十一、事故責任分析：
1、鍍膜操作員沒有做好作業安全措施，對此事故負直接責任。
2、鍍膜操作員操作時安全意識淡薄，疏忽大意對此事故負主要直接責任。
3、設備安全人員對安全操作宣導監督不到位，負監督不力責任。
4、彩鍍車間負責人對此事故負領導責任。
十二、事故處理意見
公司負責傷者全部醫療費用，部分可用工傷保險填補。 傷者因傷缺勤，工資按相關條例發100%基本工資。
工程部
20xx—4—23