我國的法定退休年齡是男性年滿六十周歲，女性年滿五十周歲。并且連續工齡滿十年。也有不需要達到這個年齡條件的即可提前退休的情況，像從事有害身體健康的工作就可以提前退休。
　　法律依據：
　　《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
　　全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
　　（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
　　（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
　　本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
　　（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
　　（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

法定退休年齡2024年的規定如下：
1. 男職工年滿60周歲退休。
2. 女干部年滿55周歲退休。
3. 女職工年滿50周歲退休。
4. 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
5. 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
法定退休年齡2024年的調整步驟：
1. 從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲；
2. 男性退休年齡每6年延遲1歲；
3. 直至2045年，男性和女性退休年齡同時達到65歲；
4. 根據這一趨勢，到2024年，女性退休年齡可能已經延遲了2歲，男性退休年齡可能已經延遲了1歲。
綜上所述，根據2024年的法定退休年齡規定，男職工年滿60周歲退休，女干部年滿55周歲退休，女職工年滿50周歲退休，從事特殊工種的職工男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
【法律依據】：
《國務院關于印發“十四五”國家老齡事業發展和養老服務體系規劃的通知》
第三條
完善基本養老保險和基本醫療保險體系。不斷擴大基本養老保險覆蓋面。盡快實現企業職工基本養老保險全國統籌。實施漸進式延遲法定退休年齡。落實基本養老金合理調整機制，適時適度調整城鄉居民基礎養老金標準。大力發展企業年金、職業年金，提高企業年金覆蓋率，促進和規范發展第三支柱養老保險，推動個人養老金發展。完善基本醫保政策，逐步實現門診費用跨省直接結算，擴大老年人慢性病用藥報銷范圍，將更多慢性病用藥納入集中帶量采購，降低老年人用藥負擔。
自2025年1月1日起，國家將實施漸進式延遲法定退休年齡的改革，逐步將男職工的法定退休年齡從原六十周歲延遲至六十三周歲，將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

2023年中國法定退休年齡最新規定如下：
1、男性法定退休年齡是年滿六十周歲，女性法定退休年齡是年滿五十周歲；
2、職工從事特殊工種的，或者是特定情形下經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以降低退休年齡。
辦理退休步驟，具體如下：
1、當職工已經符合國家規定的法定退休年齡時，可以向社保部門進行申報。到當地的社保部門提交企業職工退休申請表和社保繳費基本情況確認表以及本人的身份證和證件照；
2、社保局工作人員對提交的資料進行審核，受理成功會通知職工的單位提供檔案；
3、經工作人員進行確認后，退休員工就可以帶上退休證進行確認。連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給。連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
綜上所述，工會依法維護職工的合法權益，有權參與社會保險重大事項的研究，參加社會保險監督委員會，對與職工社會保險權益有關的事項進行監督。
【法律依據】：
《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。