薪級工資表更新至2023年版，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：
1. 博士見習(xí)崗位工資：845元
2. 碩士研究生崗位工資：770元
3. 雙學(xué)位或非碩士純技巧研究生班崗位工資：710元
4. 大學(xué)本科見習(xí)崗位工資：685元
5. 大學(xué)專科見習(xí)崗位工資：655元
6. 中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資：590元
請參照以上標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對照。
1. 薪級工資標(biāo)準(zhǔn)
- 中學(xué)高級教師（副高職稱）崗位：七級（930元）
- 中教一級崗位（小教高級）：十級（680元）
- 中教二級（小教一級）崗位：十級二級（590元）
- 中教三級（小教二級、員級）崗位：十三級（550元）
2. 薪級工資
- 注：共65級，61-65級工資標(biāo)準(zhǔn)略。
- 各專業(yè)技術(shù)崗位的起點(diǎn)薪級工資為：
- 一級崗位：34級
- 二至四級崗位：25級
- 五至七級崗位：16級
- 八至十級崗位：9級
- 十一至十二級崗位：6級
- 十三級崗位：1級
3. 工資構(gòu)成部分（工資改革后）
- 崗位工資：根據(jù)所聘職稱崗位工資，教師屬于專業(yè)技術(shù)人員，一般分為員級（小二、中三或未定級）、助理級（小一、中二、助教）、中級（小高、中一、講師）、副高級（中高、副教授）、高級（教授）等，根據(jù)職稱可以從套改表崗位工資欄目中直接查出。

教師工資的調(diào)整主要由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和其他獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。以下是2024年各崗位工資的調(diào)整情況：

管理崗位： 管理崗位工資從2022年起有了顯著提升，從11503770元/月提高到13904770元/月，薪級工資由1705795元/月提升至2156355元/月。各級別薪級范圍如下：一級46級至十級1級，起點(diǎn)薪級分別為：一級46級，二級39級，以此類推。

專業(yè)技術(shù)崗位： 專業(yè)技術(shù)人員的崗位工資和薪級工資同樣上調(diào)，崗位工資從11503810元/月漲至13904850元/月，薪級工資從1705795元/月升至2156355元/月。初級至高級的起點(diǎn)薪級分別為：一級39級，二級至四級25級等。

工勤技能崗位： 技術(shù)工崗和普通工崗的基本工資均有提升，技術(shù)工崗從11301640元/月增至13602010元/月，普通工崗從1501855元/月漲至1852047元/月。起點(diǎn)薪級分別為：一級26級，二級20級等。

薪級工資的計(jì)算受到學(xué)歷、工作表現(xiàn)和職稱的影響，學(xué)歷越高，起點(diǎn)薪級越高。年度考核優(yōu)秀者可以每年調(diào)整薪級，特殊人才可突破薪級限制。這些調(diào)整的法律依據(jù)主要來自《中華人民共和國勞動(dòng)法》的第四十三條和第四十九條。

一級教師的八級崗位工資薪酬標(biāo)準(zhǔn)為2440元。教師的基本工資由崗位工資和薪級工資構(gòu)成，其中崗位工資根據(jù)職稱的不同分為一至十三級，每個(gè)級別對應(yīng)不同的金額，從一級的6665元到十三級的1675元不等。
薪級工資則從一級的288元到六十五級的7989元，每個(gè)級別對應(yīng)一個(gè)具體金額。教師的實(shí)際收入取決于他們所獲得的職稱、擔(dān)任的職務(wù)以及教齡。例如，一位二級教師如果擔(dān)任此職務(wù)6年，且教齡認(rèn)定為8年，其薪級可定為9級，對應(yīng)的薪級工資為569元。如果教齡認(rèn)定為15年，擔(dān)任一級教師（中級職稱）5年，且崗位為十級，則其薪級工資應(yīng)為17級，對應(yīng)的金額為1020元。
對于副高級教師而言，如果擔(dān)任七級崗位2年，且教齡認(rèn)定為25年，其對應(yīng)的薪級應(yīng)為25級，薪級工資為1686元。通常，教師的薪級工資在工資套改時(shí)就已經(jīng)基本確定，但在職稱晉升時(shí)需要進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。
一旦薪級工資確定，從次年起，年度考核結(jié)果為合格或以上的教師，其薪級工資將逐年遞增一個(gè)級別。這種調(diào)整機(jī)制確保了教師的收入隨其職稱和教齡的增長而合理增長。