如果受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)當(dāng)由用人單位全額墊付。在停工留薪期內(nèi)，即工傷治療和康復(fù)期間，員工的工資應(yīng)當(dāng)按照原待遇發(fā)放。若在停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理，應(yīng)由單位負(fù)責(zé)。住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)則按照當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
傷情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，以確定工傷的等級(jí)。根據(jù)傷殘等級(jí)，可以向用人單位索要相應(yīng)的傷殘賠償。如果用人單位拒絕履行上述義務(wù)，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁申請(qǐng)，以維護(hù)自身的合法權(quán)益。如果有任何不清楚的地方，可以直接撥打12333咨詢當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。
在勞動(dòng)仲裁過程中，需要準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定決定書、醫(yī)療費(fèi)用發(fā)票、病歷等。同時(shí)，還需提供證明工作關(guān)系的相關(guān)證據(jù)，如勞動(dòng)合同、工資條等。此外，還需注意仲裁時(shí)效，一般為一年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
如果仲裁結(jié)果不滿意，還可以向法院提起訴訟。但在提起訴訟前，最好先嘗試通過調(diào)解解決問題，這有助于節(jié)省時(shí)間和精力。調(diào)解可以在勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行，也可以私下與用人單位協(xié)商。
總之，工傷賠償是一項(xiàng)復(fù)雜的過程，需要耐心和細(xì)心。在處理過程中，務(wù)必遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保自己的權(quán)益得到充分保護(hù)。

工傷住院費(fèi)用由用工單位或者個(gè)人先行墊付。
治療工傷所需費(fèi)用，先由受傷者所在單位墊付。如個(gè)人先墊付后，應(yīng)向公司申請(qǐng)報(bào)銷費(fèi)用，另外參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核報(bào)銷，沒有參加工傷保險(xiǎn)的，由用工單位支付。
工傷處理流程及理賠流程如下：
1、用人單位在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)；
2、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定；
3、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定；
4、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位；
6、單位開始賠償。
綜上所述，在工傷保險(xiǎn)制度中，用人單位還應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，以支付工傷醫(yī)療費(fèi)用等，如果用人單位沒有按時(shí)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，或者不承擔(dān)工傷醫(yī)院費(fèi)用，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)，要求用人單位依法承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。