工傷賠償可以直接向法院起訴嗎
法律分析：工傷賠償問題不能直接向法院起訴。發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);
(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);
(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
工傷起訴需要哪些證據(jù)
工傷待遇賠償訴訟，應(yīng)屬于勞動(dòng)爭議，依據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議案件都必須先要走仲裁前置程序，對(duì)仲裁結(jié)果不服才可以起訴至人民法院。因此，要就工傷賠償問題向人民法院提起訴訟，需要備齊下列材料并經(jīng)過下列程序才可以起訴：
1、必須先要申請(qǐng)工傷認(rèn)定，在工傷認(rèn)定行政部門認(rèn)定為工傷后，憑工傷認(rèn)定決定書，后認(rèn)為傷情嚴(yán)重的，還要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，獲取勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書;
2、憑認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、病例資料等證據(jù)，向勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，履行工傷待遇賠償?shù)那爸贸绦?
3、如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的裁決結(jié)果不服，可以自裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)，備齊認(rèn)定工傷決定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書、仲裁裁決書、相關(guān)病歷資料及本人身份證和用人單位企業(yè)信息等作為立案必備材料，向人民法院提起訴訟。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷法院起訴需要什么材料
工傷是指在工作過程中或因工作原因?qū)е碌纳眢w受傷或疾病。在中國，對(duì)于工傷的認(rèn)定和賠償需要遵循嚴(yán)格的法定程序。以下是工傷起訴所必需的材料，以及相關(guān)的法律程序：
1. 工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
2. 向勞動(dòng)仲裁庭提交仲裁申請(qǐng)，包括身份證副本、公司信息、病歷、醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)（如由雇主支付則除外）、醫(yī)療診斷證明、交通費(fèi)用單據(jù)、工傷認(rèn)定書、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、鑒定費(fèi)用以及勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書。
3. 若勞動(dòng)仲裁庭未受理案件，可轉(zhuǎn)向法院提起訴訟。此時(shí)，需將勞動(dòng)爭議仲裁申請(qǐng)書替換為民事起訴書，并附加勞動(dòng)仲裁委員會(huì)出具的不予立案通知。
在提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并附上：
- 勞動(dòng)合同副本或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明。
- 醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或職業(yè)病診斷證明書（或職業(yè)病診斷鑒定書）。
《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》的格式由勞動(dòng)保障部統(tǒng)一制定。如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)在當(dāng)場或15個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知需要補(bǔ)正的全部材料。
勞動(dòng)保障行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，可以根據(jù)需要對(duì)提供的證據(jù)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。用人單位、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、有關(guān)部門及工會(huì)組織應(yīng)協(xié)助并提供真實(shí)情況和證明材料。對(duì)于符合國家規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病診斷鑒定書，勞動(dòng)保障行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。如果證明書或鑒定書不符合規(guī)定的格式和要求，勞動(dòng)保障行政部門可以要求重新提供。
總之，對(duì)于工傷認(rèn)定和法律程序的問題，建議咨詢專業(yè)律師以獲得準(zhǔn)確的法律建議。
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