一般情況下，工傷待遇審核通過后，兩個(gè)月內(nèi)可以到賬。工傷賠償涵蓋治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位則需支付員工工傷期間的工資，以及傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，后者根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。在進(jìn)行工傷待遇審核時(shí)，需在治療完畢或勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果下達(dá)后，向社保機(jī)構(gòu)遞交申請(qǐng)。主要提交材料包括工傷待遇審核申請(qǐng)表、醫(yī)療終結(jié)或勞動(dòng)能力鑒定表、病例、出院小結(jié)、醫(yī)療發(fā)票及住院清單、工傷認(rèn)定書和本人身份證復(fù)印件。
受傷員工應(yīng)在事故發(fā)生后的60天內(nèi)申請(qǐng)待遇。工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程主要包括：首先，發(fā)生工傷后24小時(shí)內(nèi)需向社保機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表。其次，單位應(yīng)在事故發(fā)生或診斷為職業(yè)病后的30天內(nèi)，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，若單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交，期間發(fā)生的工傷待遇等費(fèi)用需由單位負(fù)擔(dān)。再次，報(bào)銷所需材料有工傷認(rèn)定決定書、發(fā)票原件、費(fèi)用明細(xì)、住院病歷、門診病歷、工傷待遇審批表，以及工傷職工關(guān)于傷殘等級(jí)鑒定的聲明或鑒定申報(bào)表。
值得注意的是，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程的各個(gè)環(huán)節(jié)都需嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，確保工傷職工能夠順利獲得應(yīng)有的賠償。這不僅有助于維護(hù)職工權(quán)益，也是企業(yè)合規(guī)管理的重要組成部分。
工傷賠償涉及的費(fèi)用種類繁多，包括但不限于治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間的生活費(fèi)、傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金等。這些費(fèi)用的支付，通常需要經(jīng)過一系列的申請(qǐng)和審核程序，以確保公平合理地分配給受傷員工。在這個(gè)過程中，受傷員工應(yīng)積極準(zhǔn)備相關(guān)材料，以提高審核通過率和報(bào)銷速度。

終止工傷鑒定的證明，要寫明工傷發(fā)生的原因，時(shí)間和地點(diǎn)，相關(guān)的處理情況，要本人自愿放棄工傷鑒定，需要有勞動(dòng)者的簽字，一般來說，出現(xiàn)工傷之后，單位要給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定工傷等級(jí)，才能支付賠償款。

一、怎么寫終止工傷鑒定的證明?

一般需要寫職工的傷情發(fā)生的時(shí)間地點(diǎn)和具體的處理情況,然后由本人承諾放棄單位給予申報(bào)工傷和本人申報(bào)工傷的權(quán)利,同時(shí)因此次傷害事故產(chǎn)生的一切后果與單位無關(guān)。在做出承諾之后一般都不能繼續(xù)得到鑒定的待遇了。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為，工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除應(yīng)提交職工本人身份證明和指定或者搶救的醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療的診斷書或職業(yè)病診斷證明外，還應(yīng)提交相關(guān)工傷認(rèn)定證明材料范本。

勞動(dòng)者受傷的，如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，一般工傷申請(qǐng)書可以手寫也可以用電腦打印，只要最后由勞動(dòng)者本人簽字確認(rèn)即可。

二、臨時(shí)工受工傷怎么賠?

臨時(shí)工與正式合同工都享有同等的權(quán)力，索賠方法如下：

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的賠償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的流程是什么?

1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;

4、如果勞動(dòng)者沒有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

放棄工傷鑒定的聲明需要受害者在自愿的前提下書寫，單位的臨時(shí)工受工傷和普通員工一樣，也可以獲得工傷賠償，需要由單位給員工進(jìn)行工傷認(rèn)定，確認(rèn)工傷等級(jí)，才能獲得賠償款，賠償?shù)捻?xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷賠償一般一道六個(gè)月下來。
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下：
1、造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)；
2、造成傷殘的賠償。醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；
3、造成死亡的賠償。喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金；
4、職工下落不明的情況。職工外出或搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：?jiǎn)试豳M(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。
工傷認(rèn)定后醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷流程如下：
1、發(fā)生工傷24小時(shí)內(nèi)要向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送工傷報(bào)告表；
2、發(fā)生工傷單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向勞動(dòng)科提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)；
3、工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料：
（1）工傷認(rèn)定決定書；
（2）發(fā)票原件（本人簽字）；
（3） 費(fèi)用明細(xì)；
（4）住院病歷；
（5）門診病歷要求原件、復(fù)印件 ；
（6）工傷待遇審批表；
（7）工傷職工如果放棄傷殘等級(jí)鑒定；
（8）需本人書寫放棄傷殘等級(jí)鑒定聲明。
綜上所述，申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)基金支付費(fèi)用后，一個(gè)月左右可以到公司賬戶，至于公司什么時(shí)候轉(zhuǎn)到工傷職工賬戶，要看用人單位的效率。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。