工傷死亡賠償金是指職工因工死亡，其近親屬按照法律規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
　　【法律依據】
　　工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資
　?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定
　　（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
　　傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。

工傷十級的賠償額度因多重因素而異，主要包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金等。
其中，一次性傷殘補助金為七個月的個人工資；
至于一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘就業補助金的具體數額，則由各地省級政府自行制定。
如部分地區，一次性工傷醫療補助金可能為數月的當地上年度職工月均工資，而一次性傷殘就業補助金亦有相應的計算方式。
另外，還可能涉及到停工留薪期工資、護理費、醫療費、住院伙食補助費等費用。
具體賠償金額需依據您所在地的相關法規以及您的實際狀況進行綜合計算。

我們應當遵循以下原則來分配工傷賠償金：首先，對工傷職工在治療過程中的醫療及康復所需費用均視為賠付范圍。其次，對于傷殘補貼等一次性賠償款項，原則上由受害者個人支配。但在犧牲生命的特殊情況下，喪葬補貼將用于喪事處理。相應的，遺屬撫恤金則根據規定，劃撥給符合條件的親近親屬。至于死亡賠償款，雖非遺產，但分配程序依據遺產繼承條例。在進行分配時，我們會著重考慮與受害者的家庭關系、經濟依存度等因素。此外，若工傷賠償涉及夫妻共有財產，應先行分割后再行分配。請注意，具體分配方案可能因地域法規及實際情況而異。