工傷鑒定需要去社保局委托勞動能力鑒定委員會進(jìn)行鑒定。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《工傷保險條例》第二十五條，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。

工傷鑒定可以由用人單位申請，也可以由員工個人申請。申請工傷鑒定需要交納一定的費用，而這個費用往往最后也是由用人單位承擔(dān)的，一般在市級勞動能力鑒定委員會申請的為200元每例。

具體流程如下：
1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請；
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料；屬的，需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所（院）提供的診斷資料；屬精神病的，需持精神病院的診斷資料；其他情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會；
3、勞動鑒定委員會應(yīng)認(rèn)真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理；
4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員；
5、勞動鑒定委員會應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷；
6、專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應(yīng)將鑒定結(jié)果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工；
7、職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以向當(dāng)?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復(fù)查；對復(fù)查結(jié)論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。

1、工傷鑒定申請材料如下：
（1）勞動、聘用合同文本復(fù)印件或事實勞動關(guān)系證明材料；
（2）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明書或鑒定書；
（3）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；
（4）員工或用人單位傷亡事故情況材料；
（5）員工的居民身份證等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；
（6）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。
工傷認(rèn)定的情形有：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、患職業(yè)病的；
3、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
4、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故；
5、法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

綜上所述是小編對工傷鑒定如何申請做出的相關(guān)回答，希望可以幫助到您

【法律依據(jù)】：
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第九條
勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)及時對申請人提交的材料進(jìn)行審核；申請人提供材料不完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。
申請人提供材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)及時組織鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷職工申請工傷鑒定程序如下：
第一步，用人單位需在事故發(fā)生后的30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若遇特殊情形，申請期限可適當(dāng)延長至30日。如在規(guī)定期限內(nèi)未提出申請，工傷職工或其直系親屬、工會組織可在事故發(fā)生后一年內(nèi)直接向用人單位所在地的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
第二步，如遇企業(yè)拒絕簽字情況，工傷職工或其親屬可直接提交申請。勞動保障行政部門在接到工傷報告或待遇申請后，將組織工傷保險機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)查核實。
第三步，勞動保障行政部門自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)完成工傷認(rèn)定決定。此流程旨在確保工傷職工得到及時的法律保護(hù)與相應(yīng)的待遇。
總之，工傷職工申請工傷鑒定需遵循上述步驟，及時向相關(guān)部門提出申請，以確保自身權(quán)益得到充分保障。

一、機(jī)構(gòu)與條件
工傷初次鑒定與復(fù)查鑒定應(yīng)至用人單位工商注冊地的區(qū)、縣勞動能力鑒定委員會。職業(yè)病鑒定的初次與復(fù)查鑒定則需至市勞動能力鑒定委員會。再次鑒定也由市勞動能力鑒定委員會負(fù)責(zé)。此過程中，需滿足條件：工傷人員需經(jīng)本市區(qū)（縣）人力資源和社會保障局認(rèn)定為工傷或視同工傷，并在治療后傷情相對穩(wěn)定，存在殘疾，影響勞動能力。
二、申請材料
申請勞動能力鑒定時，需準(zhǔn)備以下材料：完整填寫的勞動能力鑒定申請表（在受理機(jī)構(gòu)獲取），工傷認(rèn)定書原件與復(fù)印件，以及醫(yī)療機(jī)構(gòu)診治工傷的相關(guān)資料。
三、辦事程序
勞動能力鑒定委員會在收到申請后，將根據(jù)需要組織醫(yī)療檢查，并依法組成專家組。專家組在面見工傷人員的基礎(chǔ)上，依據(jù)國家勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見。隨后，委員會根據(jù)專家組意見，作出勞動能力鑒定結(jié)論，并及時送達(dá)用人單位、工傷人員或其直系親屬。
四、辦理期限
勞動能力鑒定結(jié)論一般自受理申請之日起60天內(nèi)作出。若情況復(fù)雜需延長，最多可再延長30日。
五、注意事項
1. 對初次鑒定結(jié)論不服者，可在收到鑒定結(jié)論后15日內(nèi)向市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。市勞動能力鑒定委員會的再次鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。
2. 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，若工傷人員或其直系親屬、用人單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化，可提出勞動能力復(fù)查鑒定申請。
六、工傷認(rèn)定申請材料
提出工傷認(rèn)定申請時，需提交的材料包括：當(dāng)?shù)貏趧硬块T領(lǐng)取的工傷認(rèn)定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明書（包括門診、急診、住院病歷的復(fù)印件）。