律師解答

對工傷鑒定的級數不滿意，工傷職工或者其用人單位可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定，并提交申請表、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。
《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十六條
工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。
申請再次鑒定，應當提供勞動能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等有效身份證明原件。
省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

對工傷鑒定不服的救濟途徑主要通過復查程序實現。職工若對市勞動鑒定委員會的傷殘鑒定結論有異議，應向省級勞動委員會申請再次鑒定，省級鑒定結論為最終判定。
工傷職工對傷殘等級結論不服時，不可進行行政訴訟。行政復議辦法指出，此類情況不在行政復議范圍內，故亦不能訴諸行政訴訟。依據《中華人民共和國行政訴訟法》與勞動和社會保障部1999年的《勞動和社會保障行政復議辦法》，公民、法人等對勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結論持有異議，不得申請行政復議。
從勞動鑒定委員會的組織和工作性質分析，它并非執行具體行政行為的機構。傷殘等級鑒定基于國家評殘標準，勞動鑒定委員會在政府協調下，由勞動、衛生和工會等部門共同參與，負責組織落實工作。鑒定過程中的傷殘等級和護理依賴程度評估，屬于醫學專家依據工傷職工傷情作出的技術性判斷，與具體行政行為有本質區別。