20天。
符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。
所以，湖南的陪產假有20天，陪產假期間工資照發，福利待遇不變。
法律依據
《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條規定

15天變更為20天;女方產假為158天。陪產假規定休多少天：今年產假天數新規定中，除了西藏和新疆外，其余29個省份均相繼修改了本地計生條例，明確了本地的陪產假(部分地區稱為護理假)的期限。其中，最短的陪產假有7天，最長的則有1個月之久，多數地區的陪產假為15天。
目前，陪產假最短的為天津、山東兩地，為7天;其次是上海，為10天。

15天變更為20天;女方產假為158天。
湖南陪產假2023年新規定具體如下：
1、女職工符合規定生育子女，除享受國家規定的產假外，享受延長生育假60日、男方享受15天陪產假；
2、按規定生育子女的夫妻，在子女滿三周歲前，夫妻二人每年各享受5個工作日的育兒假；
3、獨生子女父母需要護理的，其子女每年有10個工作日的護理假。
產假的其他規定具體如下：
1、用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同；
2、女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動；
3、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間；
4、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。
【法律依據】：
《女職工勞動保護特別規定》第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。