工傷期間，勞動者有權(quán)要求雇主支付一系列費用，旨在確保其在受傷期間的經(jīng)濟穩(wěn)定與健康恢復(fù)。這些費用包括但不限于：
1. 醫(yī)療費：所有因工傷導(dǎo)致的醫(yī)療和康復(fù)費用，由雇主全額承擔(dān)。
2. 伙食補助費：因工傷而需要長時間休養(yǎng)期間，勞動者可申請獲得一定金額的伙食補助，以補償因無法正常飲食而產(chǎn)生的額外支出。
3. 食宿交通費：若工傷導(dǎo)致勞動者需要異地治療，或因治療需要而產(chǎn)生額外的食宿與交通費用，這部分費用也應(yīng)由雇主承擔(dān)。
4. 必要的營養(yǎng)費：根據(jù)醫(yī)生建議，因工傷需要額外攝入的營養(yǎng)品費用，由雇主支付。
5. 停工留薪期間工資：勞動者在工傷治療期間，其工資待遇不應(yīng)受到影響，應(yīng)按照原標(biāo)準(zhǔn)支付。
6. 護(hù)理費：若工傷導(dǎo)致勞動者無法自理，需要他人協(xié)助生活，雇主需支付護(hù)理費用。
7. 輔助器具費：因工傷導(dǎo)致身體殘疾，需購置輔助器具（如假肢、輪椅等）以維持生活自理能力的費用，由雇主承擔(dān)。
8. 康復(fù)費、護(hù)理費、后續(xù)治療費：對于因工傷而需長期康復(fù)、護(hù)理或后續(xù)治療的勞動者，相關(guān)費用也應(yīng)由雇主全額承擔(dān)。
以上費用均旨在保障工傷勞動者在受傷期間能夠獲得基本生活所需與醫(yī)療保障，促進(jìn)其康復(fù)與重返工作崗位。雇主應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，合理計算并支付上述費用，以履行其工傷賠償責(zé)任。

法律主觀：

《 工傷保險條例 》規(guī)定，因工受傷的賠償費用由單位支付的月 工資 標(biāo)準(zhǔn)來支付。 工傷事故賠償 標(biāo)準(zhǔn)主要按照 傷殘 程度的不同而有所區(qū)別。具體如下： 一、 一次性傷殘補助金 ： 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 5、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 6、 六級傷殘 補助金=本人工資×16個月 7、七級傷殘=本人工資×13個月 8、 八級傷殘 =本人工資×11個月 9、九級傷殘=本人工資×9個月 10、 十級傷殘 =本人工資×7個月 二、 傷殘津貼 (按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% 5、五級傷殘津貼=本人工資×70% 6、六級傷殘津貼=本人工資×60% 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由 工傷保險 基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 《工傷保險條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

工傷保險條例詳細(xì)規(guī)定了工傷職工在不同情況下的待遇標(biāo)準(zhǔn)。職工因工受傷或患病需要停工治療期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期通常不超過一年，特殊情況可適當(dāng)延長。評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，享受相應(yīng)傷殘待遇。
工傷職工如需生活護(hù)理，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。護(hù)理等級分為完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，對應(yīng)支付標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或30%。
職工因工致殘被鑒定為一至四級傷殘，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼等。待遇標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)傷殘等級和個人工資確定。達(dá)到退休年齡后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。
五級、六級傷殘職工保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作或支付傷殘津貼。解除勞動關(guān)系時，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療和就業(yè)補助金。
七至十級傷殘職工勞動合同期滿或主動解除合同時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受工傷醫(yī)療待遇。職工因工死亡，其近親屬可從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化適時調(diào)整。職工因工外出期間發(fā)生事故或下落不明時，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資，第4個月起停止工資發(fā)放。
職工因工死亡后，其近親屬享受的待遇包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷死亡的，近親屬可享受相應(yīng)待遇。
工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝輔助器具，費用由工傷保險基金支付。
工傷醫(yī)療費用需符合工傷保險診療項目目錄、藥品目錄、住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費和外地就醫(yī)的交通、食宿費用，也由基金支付。
社會保險行政部門作出工傷認(rèn)定后，行政復(fù)議、行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。
工傷職工因日常生活或就業(yè)需要安裝輔助器具的費用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

務(wù)工受傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工務(wù)工受傷屬于工傷。具體賠償如下：1、員工在務(wù)工期間受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償員工的救治醫(yī)療費；2、員工在務(wù)工期間受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)正常支付員工工資；3、員工在務(wù)工期間受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償員工護(hù)理費；4、員工在務(wù)工期間受傷的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償營養(yǎng)費；5、員工在務(wù)工期間受傷的，若因受傷導(dǎo)致勞動能力受損傷殘的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)傷殘鑒定級別，賠償員工一次性殘疾補償金。
臨時工工傷沒有勞動合同怎么賠償？
臨時工工傷沒有勞動合同，員工可以要求用人單位依照《工傷保險條例》中工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。我國《工傷保險條例》規(guī)定，依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
備注：綜上問題所述打工受傷賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按照《工傷保險條例》中規(guī)定的賠償，建議大家應(yīng)該在打工的時候應(yīng)注意安全，如不幸發(fā)生意外，應(yīng)及時了解《工傷保險條例》。
法律依據(jù)：《工傷保險條例》
第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。
治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。