法律主觀：工地工傷通常通過工傷賠償途徑解決，農(nóng)民工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)主要涉及醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、停工留薪費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)以及傷殘保險(xiǎn)待遇等方面。這些待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和條件在《工傷保險(xiǎn)條例》中有詳細(xì)規(guī)定，提供了免費(fèi)的專業(yè)法律咨詢服務(wù)。
一、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇
1. 醫(yī)療費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付。
- 要求：在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，治療費(fèi)用需符合工傷保險(xiǎn)的相關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn)。
2. 伙食補(bǔ)助費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：為本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
- 要求：適用于住院期間。
3. 交通食宿費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：參照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)。
- 要求：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)，需醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明并經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意。
4. 康復(fù)治療費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：由工傷保險(xiǎn)基金支付。
- 要求：在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)的相關(guān)目錄和標(biāo)準(zhǔn)。
5. 輔助器具費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
- 要求：經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器等輔助器具。
6. 停工留薪費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
- 要求：停工留薪期一般不超過12個月，特殊情況可延長，但延長時(shí)間不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
7. 生活護(hù)理費(fèi)
- 標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)生活不能自理的程度，支付比例為統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%至30%。
- 要求：在停工留薪期需要護(hù)理的由所在單位負(fù)責(zé)，評定傷殘后需要護(hù)理的從工傷保險(xiǎn)基金支付。
8. 工傷復(fù)發(fā)費(fèi)用
- 標(biāo)準(zhǔn)：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
- 要求：工傷職工工傷復(fù)發(fā)確認(rèn)需要治療。
二、傷殘保險(xiǎn)待遇
1. 傷殘?zhí)崆巴诵菅a(bǔ)助金
- 標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘分別支付24至18個月本人工資。
- 要求：評定傷殘等級后停發(fā)醫(yī)療待遇，致殘被鑒定一至四級傷殘保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。
2. 傷殘津貼
- 標(biāo)準(zhǔn)：一級至四級傷殘分別支付本人工資的90%至75%。
- 要求：從工傷保險(xiǎn)基金按月支付，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。退休后停發(fā)津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
3. 傷殘補(bǔ)助金
- 標(biāo)準(zhǔn)：五級至六級傷殘分別支付16至14個月本人工資。
- 要求：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級一次性支付。
4. 傷殘津貼
- 標(biāo)準(zhǔn)：五級至六級傷殘分別支付本人工資的70%至60%。
- 要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
以上待遇標(biāo)準(zhǔn)和條件均依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定。未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工治療地點(diǎn)并非強(qiáng)制要求在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。

公司干兩年出現(xiàn)工傷的賠償：
1、工傷住院伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)交通費(fèi)及食宿費(fèi)：住院工傷職工住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，由職工所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給；經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院去外地就醫(yī)所需的交通費(fèi)、食宿費(fèi)由職工所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；
2、停工留薪期工資：工傷職工停工留薪期內(nèi)的工資福利待遇不變，由用人單位按月支付；生活不能自理的，由用人單位派人護(hù)理，所需陪護(hù)費(fèi)用由用人單位按協(xié)議支付；
3、傷殘津貼：傷殘等級為五級和六級且難以安排工作的工傷職工，由用人單位按月發(fā)給本人工資的70%和60%的傷殘津貼；
4、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：傷殘等級為五至十級且與用人單位解除了勞動關(guān)系的工傷職工，由用人單位以解除勞動關(guān)系時(shí)該地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
屬于工傷死亡的情形有：
1、在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同工傷；
2、因工傷事故或職業(yè)病中毒直接導(dǎo)致死亡；
3、工傷或職業(yè)病停工留薪期間死亡；
4、工傷舊傷復(fù)發(fā)或職業(yè)病舊病復(fù)發(fā)死亡；
5、因工致殘被鑒定為1-4級享受傷殘補(bǔ)助金期間死亡。
綜上所述，根據(jù)我國法律規(guī)定，在公司受傷的屬于工傷，用人單位需要賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

勞動者遭受工傷事故，相關(guān)工傷權(quán)益的保障問題應(yīng)是首先最關(guān)心的問題，在此律師告知廣大工傷職工，如果因工負(fù)傷，并被認(rèn)定為工傷，工傷職工依據(jù)用人單位是否繳納了工傷保險(xiǎn)，可以獲取如下賠償：
1、如用人單位依法為工傷職工繳納了工傷保險(xiǎn)，用人單位則需支付工傷職工停工留薪期工資、構(gòu)成傷殘的話五級六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，及職工離職時(shí)的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的項(xiàng)目。
2、如用人單位沒有依法為工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，則還應(yīng)由用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)支付給工傷職工的所有賠償項(xiàng)目，即工傷醫(yī)療費(fèi)和康復(fù)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、傷殘扶助器具費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金或傷殘津貼及一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
最后還有一點(diǎn)需要特別注意，即便用人單位為職工繳納了工傷保險(xiǎn)費(fèi)，但用人單位未自工傷事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)未給勞動者申報(bào)工傷認(rèn)定，那么在此期間發(fā)生符合工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用仍應(yīng)由用人單位承擔(dān)。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

工傷保險(xiǎn)公司的賠付主要根據(jù)工傷認(rèn)定和傷殘等級評定結(jié)果進(jìn)行。一旦員工在工作中受傷并經(jīng)過正式認(rèn)定為工傷，工傷保險(xiǎn)公司將根據(jù)規(guī)定的賠付標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行賠償。
首先，在員工遭受工傷后，應(yīng)立即就醫(yī)并通知雇主。雇主需及時(shí)向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)報(bào)告工傷事故，并提交必要的工傷申報(bào)材料。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)會對工傷事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，一旦認(rèn)定為工傷，受傷員工將享受工傷保險(xiǎn)的各項(xiàng)待遇。
其次，工傷保險(xiǎn)的賠付范圍通常包括醫(yī)療費(fèi)用、傷殘賠償金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金等。醫(yī)療費(fèi)用涵蓋工傷期間的治療費(fèi)用，包括住院費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、藥品費(fèi)等。傷殘賠償金是根據(jù)傷殘等級來確定的，不同的傷殘等級對應(yīng)不同的賠償金額。例如，如果員工因工傷導(dǎo)致手臂功能部分喪失，被評定為某一級別的傷殘，那么工傷保險(xiǎn)公司將根據(jù)這一級別支付相應(yīng)的傷殘賠償金。
最后，賠付流程通常包括提交賠付申請、審核材料、確定賠付金額和支付賠款等步驟。員工或其雇主需要向工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提交賠付申請，并提供相關(guān)的醫(yī)療證明、傷殘?jiān)u定報(bào)告等材料。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在審核通過后，會確定賠付金額，并盡快支付賠款給員工。例如，某員工因工傷導(dǎo)致腿部骨折，經(jīng)過治療后提交了工傷賠付申請。工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在審核了其醫(yī)療記錄和傷殘?jiān)u定報(bào)告后，確定了賠付金額，并及時(shí)支付了醫(yī)療費(fèi)用和傷殘賠償金。
總的來說，工傷保險(xiǎn)公司的賠付過程是一個嚴(yán)謹(jǐn)而復(fù)雜的系統(tǒng)，它確保了受傷員工能夠得到及時(shí)且公正的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。這一制度的設(shè)立，不僅保障了員工的合法權(quán)益，也為企業(yè)分擔(dān)了一部分風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)了勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。