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領取的時候按退休地上一年度版社會平均工資為基權數計算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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領取的時候按退休地上一年度社內會平均工資為基數計容算，比如2019年領取的時候按照2018社平工資，2020年領取的時候按照2019年的社平工資，這里的年份不一定是一個自然年的，要按社保年度的，比如2018年7月1號到2019年6月30號是一個社保年度
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各地政策都不同，有時同一地區不同性質的企版業之間也權不同，比如公務員和私企就不同，你最好咨詢你的單位財務，他們在代扣。
我給你說個大概。
養老保險：養老保險個人繳費比例為8%，單位比例為22%；（這個吉林不同性質企業不同，差距不大。）
醫療：單位6%左右，個人繳費為本人工資的2%。
失業：單位2%，個人1%這個全國都差不多。
工傷：全由單位繳納，每個行業類型都不一樣，一般的行業是1%。
生育：企業繳納，生育保險費按照不超過工資總額的1%繳納，吉林好像是0.8%。
住房公積金：繳存比例上限為單位、個人各12％，下限為單位、個人各5％。
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養老保險的基數每年會調整，調整的幅度是多少，我們誰都不知道，再說，每個人的交費年限和交費基數都不一樣，所以2019年的養老保險基數現在是無法預測的。
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