不需要的，根據(jù)《工傷保險條例》第六十四條規(guī)定，
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。喪葬補助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個月支付。供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。因此，工亡的，由工傷保險基金支付賠償費用，用人單位不需要賠償。

工人在工廠死亡的,如果是工傷的應(yīng)該申請工傷認定由工傷保險賠付,如果是他人造成的,應(yīng)該讓致害人賠償。      在我國工地出工傷的當(dāng)事人,沒有錢賠償時應(yīng)向當(dāng)?shù)氐娜松缇诌M行申請,賠償自身的合法權(quán)益。相關(guān)的勞動者親屬,按照實際情況出具這類人員的工傷證明,相應(yīng)的用人單位對這類人員的損失進行賠償,保護自身的合法權(quán)益。      1、向人社局申請工傷認定,單位要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果單位不申請,則工傷職工或者近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;      2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請;      3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。沒參保由單位補償。      4、如果沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。      5、在證明存在勞動關(guān)系及工傷認定后,用人單位不賠償可以向當(dāng)?shù)貏趧硬块T及法院進行訴訟。

在勞動工作中,如果發(fā)生勞動工亡的,確定是工亡后,可以要求相關(guān)單位進行賠償,如果單位賠償不了,可以走法律程序,那么公司無力賠償工亡怎么辦?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。      一、公司無力賠償工亡怎么辦      用人單位無力賠償工傷死亡員工可以申請法院強制執(zhí)行,將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償;也可以申請破產(chǎn),從破產(chǎn)財產(chǎn)中預(yù)先賠付工傷賠償。工傷死亡員工近親屬還從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

      二、公司無力支付賠償怎么辦      有下列情形之一的,企業(yè)無力或暫時無力支付欠薪,被欠薪的勞動者本人可以申請墊付欠薪:      1、企業(yè)因宣告破產(chǎn)、解散或者被撤銷進入清算程序,且欠薪事實已由企業(yè)、企業(yè)清算組織確認,或者已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的;      2、企業(yè)因經(jīng)營者隱匿、出走等原因已停止經(jīng)營,且欠薪事實已由勞動保障行政部門或者勞動爭議處理機構(gòu)查實的。      三、工傷事故無力賠償怎么辦      發(fā)生了工傷事故,首先應(yīng)申請工傷事故認定。一旦認定為工傷事故,則可申請工傷保險基金支付工傷保險待遇。如果用人單位沒有為職工參加工傷保險,發(fā)生工傷事故,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)由用人單位償還。      此外,由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。      因此,我們可以得知,如果發(fā)生工傷事故,用人單位或者是第三人無力賠償?shù)那闆r下,工傷保險基金都會先行支付。      以上就是為您詳細介紹關(guān)于公司無力賠償工亡怎么辦的相關(guān)知識,公司無力賠償工亡,員工家屬可以申請法院強制執(zhí)行,將單位財產(chǎn)拍賣或變賣以獲得賠償。如果您還有其他的法律問題,歡迎咨詢,我們會有專業(yè)的律師為您解答疑惑。