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因曠工解除勞動合同(曠工多少天可以解除勞動合同)

2025-02-12曠工多久可以自動解除合同曠工多久可以自動解除合同曠工一般十五天可以自動解除合同。曠工解除勞動合同的時間由用人單位規章制度規定，一般為十五天。勞動...

曠工幾天公司可以辭退員工(曠工多少天可以解除勞動合同)

2024-08-27曠工多少天開除法律分析：曠工連續超過十五天或一年內累計超過三十天的，予以辭退。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十二條，曠工連續十五天以內或...

曠工幾天會被開除(曠工多少天可以解除勞動合同)

2024-08-25勞動法規定無故曠工幾天開除勞動法沒有規定無故曠工幾天開除的法律。曠工是指員工無故離開自己的工作崗位并及時向上級報告。國家規定職工無正當理由經常曠...

曠工多久單位可以解除勞動合同(員工曠工多久可以解除勞動合同)

2024-08-11連續曠工幾天公司可以解除勞動合同連續曠工3天以上可以解除勞動合同，曠工屬于違反單位規章制度情形，具體曠工多少天可以解除勞動合同，需要看用人單位的...

員工連續曠工多少天企業可以辭退(曠工多少天可以解除勞動合同)

2024-01-18多長時間不上班企業可以辭退員工多長時間不上班企業可以辭退員工要根據具體情況來看：1、一般情況下，員工連續無故缺勤或者無正當理由的曠工超過3天，雇...

累計曠工多少天才解除勞動合同？(曠工多少天可以解除勞動合同)

2023-08-28員工累計曠工多少天可以解除曠幾天工可以解除合同法律并沒有規定，但規定了嚴重違反用人單位規章制度的，單位可以解除勞動合同。解除勞動關系不能簡單的等...

曠工是否可以解除勞動合同(曠工多少天可以解除勞動合同)

2023-08-22曠工可以解除勞動合同嗎不合法。員工離職需要提前一個月書面通知公司幾顆不管公司是否同意員工一個月后即可辦理相關離職手續離開公司。個人與單位解除勞動...

曠工多少天可以解除勞動合同？法律對曠工是怎樣規定的？(勞動法曠工多少天可以解除勞動合同)

2023-06-04曠工多少天可以辭退一般勞動者連續曠工三天，用人單位可以辭退，具體期限由用人單位規章制度決定。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以辭退：嚴重違反用...

工傷傷愈后連續曠工10天單位能否解除勞動合同？因工傷連續曠工多久會解除合同？(連續曠工幾天公司可以解除勞動合同)

2023-05-20連續曠工幾天公司可以解除勞動合同法律主觀：過去職工獎懲條例明確規定，連續曠工15天，累計曠工30天的，就可以開除，現在這個規定已經廢止，改按照，...

曠工多少天才能解除勞動合同？(曠工多少天可以解除勞動合同)

2023-05-17曠工多少天可以解除勞動合同律師解答員工的曠工天數達到公司規定的嚴重違反規章制度的程度的，公司就有權解除勞動合同。一般員工連續曠工三天或者累計曠工...