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賠償金要雙倍(什么情況下可以要求雙倍賠償金)

2025-06-14雙倍賠償金的6個條件六種情況下可獲得雙倍賠償金：1.，若從事職業病危害工作的勞動者未接受離崗前職業健康檢查。2.，在本單位患職業病或因工負傷，且...

需要支付雙倍經濟補償金的情形(2倍賠償金的適用范圍)

2024-09-03支付雙倍經濟補償金的情形法律主觀：用人單位需要支付雙倍經濟補償金（賠償金）的8種情形：，1、勞動者從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業...

用人單位什么情況下支付雙倍經濟補償金(支付雙倍經濟補償金的情形)

2024-04-19什么情況下公司需要2倍賠償企業賠償員工雙倍工資的情況：1、不簽勞動合同（1）自勞動者入職用人單位工作之日起30天內，用人單位應當與勞動者簽署書面...

用人單位需要支付經濟補償金的情形(支付雙倍經濟補償金的情形)

2023-08-17哪些情況可以要求經濟補償金用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形：由用人單位提出的協商一致解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形...

哪些情況可獲雙倍賠償(支付雙倍經濟補償金的情形)

2023-08-01什么情況下可以雙倍賠償法律分析：(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;(二)...

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