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延期復工前，公司安排員工在家工作的，是否需要支付雙倍工資(疫情期間有未簽勞動合同雙倍工資嗎)

2023-10-29企業讓員工待崗，可以拿到賠償嗎【法律分析】用人單位強制待崗系違法行為，員工依據法定原因辭職，可以申請經濟補償金。經濟補償按勞動者在本單位工作的年...

公司如已經在延期復工期限內提前開工，需要承擔什么法律責任(建筑施工合同范本大全)

2023-10-29疫情期間公司一直不復工怎么辦？疫情公司一直服不了工，壓力山大怎么辦新型冠狀病毒疫情，牽動全國人民的心，國家各項政策，指導疫情防控。企業是民生之本...

員工因隔離觀察而無法及時復工，隔離期間公司是否可以安排員工在家辦公(領導問關于疫情期間復工有何想法)

2023-10-28居家隔離單位算什么假？這個是被隔離了，只能說隔離假。如是強制隔離的情況，員工沒有違法違規情況的，即使是員工自己的原因導致需要隔離的，其隔離期工資...

延遲復工期間的性質是什么(因疫情延遲復工期間屬于法定假嗎)

2023-10-23疫情期間公司一直不復工怎么辦？疫情公司一直服不了工，壓力山大怎么辦新型冠狀病毒疫情，牽動全國人民的心，國家各項政策，指導疫情防控。企業是民生之本...

延遲復工期間，企業不執行可以嗎(企業未按要求延遲復工怎么辦)

2023-10-18疫情期可以不上班嗎，還要扣工資嗎？疫情期間不能上班也不能扣工資的；2月3日至2月9日，這段時間，屬于延遲復工期，延遲復工從法律定義來說，并不屬于...

因新型冠狀病毒疫情延遲復工通知對企業的有什么樣的效力(疫情期間公司一直不復工怎么辦)

2023-10-17疫情期間沒工資因此次疫情，假期延長和復工延遲屬于企業無法預見的客觀情況，延遲復工的企業可以在復工后的最近工作日發放工資。同時，企業應注意告知員工...

延遲復工期間，企業可以不執行嗎(疫情期間公司一直不復工怎么辦)

2023-10-14疫情期可以不上班嗎，還要扣工資嗎？疫情期間不能上班也不能扣工資的；2月3日至2月9日，這段時間，屬于延遲復工期，延遲復工從法律定義來說，并不屬于...