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員工突然離職造成損失,公司如何依法追償?(員工擅自離職怎么賠償公司損失)
2025-09-18
員工“說走就走”,需要防范哪些法律風(fēng)險?員工“說走就走”,需要防范的法律風(fēng)險主要包括以下幾點:確認(rèn)離職行為的合法性預(yù)告解除未履行:根據(jù)我國《勞動...
擅自離職賠償(員工擅自離職怎么賠償公司損失)
2025-07-04
員工擅自離職給公司造成損失1.,如果員工未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職,這被視為違反勞動合同的解除行為。2.,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第90條,員工因...
離職賠償公司(員工擅自離職怎么賠償公司損失)
2025-06-05
員工擅自離職怎么賠償公司損失法律分析:1、如果勞動者沒有提前30天書面通知單位辭職,可能需要賠償單位由此造成的損失(如果合同中有約定),如臨時招...
勞動者擅自離職給單位造成損失的,應(yīng)該如何處理?(員工擅自離職怎么賠償公司損失)
2024-04-22
員工擅自離職怎么賠償公司損失一、員工擅自離職怎么賠償公司損失1、員工擅自離職對公司的賠償具體如下:(1)如果勞動者沒有提前30天書面通知單位辭職...
員工擅自離職是否需要支付違約金,要承擔(dān)法律責(zé)任嗎?(勞動者擅自離職需要支付違約金嗎)
2023-11-06
員工擅自離職怎么賠償公司損失法律分析:1、如果勞動者沒有提前30天書面通知單位辭職,可能需要賠償單位由此造成的損失(如果合同中有約定),如臨時招...
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