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限制競業立案(離職后2年內不得從事該行業合法嗎)

2025-09-16違反競業協議會坐牢嗎法律分析：違反競業協議，如果涉嫌竊取單位商業秘密，可能觸犯《刑法》，會坐牢。《刑法》第二百一十九條規定，有下列侵犯商業秘密行...

離職工資賠償標準(離職補償金的法定賠償標準)

2025-09-16公司拖欠離職員工工資賠償是多少1.，如果公司違法解除勞動合同，賠償標準是每滿一年支付二個月工資，不足六個月按一年計算，不足一個月支付一個月工資的...

用人單位故意不寫工資金額簽訂的勞動合同有效嗎(勞動合同不寫工資金額是否生效)

2025-09-16勞動合同不寫工資金額合法嗎勞動合同不寫工資金額不合法。具體原因如下：法律規定：根據《勞動合同法》的規定，勞動報酬是勞動合同中必須包含的條款。如果...

裁員賠償金違約金(簽合同后被開除是否有賠違約金)

2025-09-16開除員工需要結清工資嗎開除員工需要結清工資，具體如下：1、企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同，無故辭退員工，單位需要支付雙倍經濟補...

勞動仲裁賠償申請(勞動仲裁期間能否申請賠償)

2025-09-16拖欠工資勞動仲裁可以申請哪些賠償勞動仲裁中您可以申請的賠償：1.，拖欠的工資和提成；2.，若用人單位提出協商解除勞動關系，您還有權獲得經濟補償金...

賠償金最高賠雙倍(公司辭退員工 怎么賠償最高)

2025-09-162024新勞動法辭退賠償雙倍規定是什么？新勞動法辭退賠償雙倍規定是違法辭退，應當是按照法律規定進行賠償金，根據我國《勞動合同法》當中48條規定違...

賠償協議雇用關系(民法典雇傭關系人身損害賠償標準)

2025-09-15雇傭關系的構成要件法律主觀：雇傭關系的構成要件有：,1.雙方有訂立雇傭合同或口頭雇傭協議；,2.雙方的權力義務為一方提供勞務，另一方支付報酬；,...

勞動法加付賠償金(什么是加付賠償金如何適用)

2025-09-15三個月不發工資勞動仲裁賠償標準"三個月不發工資申請勞動仲裁，最新賠償標準如下：1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付...

仲裁有刑事責任嗎(被仲裁委員會仲裁以后會怎樣)

2025-09-14勞動仲裁有什么后果勞動仲裁強制執行后果：人民法院有權根據不同情形扣押、凍結、劃撥、變價被執行人的財產；人民法院有權扣留、提取被執行人應當履行義務...

勞動合同上未寫工資金額是否無效？(勞動合同不寫工資金額是否合法)

2025-09-11勞動合同工資沒寫具體金額法律主觀：勞動合同沒有具體寫明工資金額，是不合法的。勞動報酬、勞動合同期限、工作時間和休息休假、以及社會保險等條款是勞動...

合同違約屬于刑事(違約是否構成刑事責任)

2025-09-06違反行為有哪些違反行為包括但不限于以下幾種：一、違法行為違法行為是指違反國家法律法規的規定，不履行法定義務或做出法律禁止的行為。如偷稅漏稅、走私...

刑事拘留解除合同(刑事拘留解除勞動合同是否可以)

2025-09-05被刑事拘留的員工能辭退嗎嚴格依據相關法律法規，員工在遭受刑事拘留期間，雇主不得將其解聘。刑事拘留僅僅是刑事訴訟過程中的一個環節，而非最終裁決結果...

據不執行賠償(拒絕賠償會有什么后果)

2025-08-28民事訴訟賠償對方不執行怎么辦當一個人拒絕執行法院的判決時，根據情節的輕重，法院有權采取不同措施。如果情節較輕，法院有權決定拘留該人15天。這種處...

仲裁立案廳圖(仲裁從立案到開庭多長時間)

2025-08-27仲裁官立案后要多長時間開庭勞動仲裁從立案到開庭通常不應超過25天。一旦仲裁申請被確認符合受理條件，仲裁機構將受理案件并通知申請人。仲裁庭應在開庭...

孕婦被迫離職可依法申請仲裁維權(公司怕孕婦勞動仲裁嗎)

2025-08-27孕婦仲裁成功率高嗎孕婦勞動仲裁的成功率會比一般員工更大。因為按照我國勞動法的規定，女職工在懷孕期間和產假期間，受勞動法特殊保護，單位一般不能強制...

仲裁還沒立案(仲裁一直拖我不立案怎么辦)

2025-08-25對仲裁裁決不服15日內立案嗎對仲裁裁決不服的話不是要在15天內立案的，按照勞動爭議仲裁調解法的規定，如果勞動者或用人單位不服勞動仲裁裁決應該在1...

個人辭職賠償(自己辭職公司有賠償嗎)

2025-08-25個人辭職勞動合同賠償金有嗎在勞動合同解除的情況下，勞動者有時可能會面臨沒有賠償金的情況，但可能會獲得經濟補償金。經濟補償金是用人單位在勞動合同解...

被辭退的怎么賠償(被公司辭退賠償金怎么算)

2025-08-25被公司辭退怎么賠償當員工被公司辭退時，他們有權獲得賠償。以下是賠償的計算標準：1.，經濟補償應根據員工在公司工作的年限計算，每滿一年支付一個月工...

雙倍勞動合同賠償(什么情況下解除勞動合同雙倍賠償)

2025-08-24勞動法辭退賠償雙倍是怎樣規定的根據《勞動法》第八十二條規定，用人單位在用工超過一個月不滿一年的時間內，若未與勞動者簽訂書面勞動合同，需向勞動者支...

賠償試用期社保嗎(試用期不交社保可以要求賠償嗎)

2025-08-24試用期三個月不交社保怎么賠償試用期三個月不交社保，用人單位應當按照法律規定給予員工相應的賠償。賠償的具體金額和方式，需根據員工的實際損失、工資水...