其實(shí)在我們實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到補(bǔ)償和賠償，雖然只有一字之差，但二者的差距卻是天差地別的，具體所適用的場(chǎng)合也大不相同，但是實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)有人對(duì)二者不能很好的加以區(qū)分。那么補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有哪些?以下將由我為您進(jìn)行詳細(xì)解答，希望對(duì)您有所幫助。      其實(shí)在我們實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到補(bǔ)償和賠償，雖然只有一字之差，但二者的差距卻是天差地別的，具體所適用的場(chǎng)合也大不相同，但是實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)有人對(duì)二者不能很好的加以區(qū)分。那么補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有哪些?以下將由我為您進(jìn)行詳細(xì)解答，希望對(duì)您有所幫助。一、補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有哪些

      1、補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性。所以如獲得補(bǔ)償，其價(jià)值一定是比相應(yīng)的標(biāo)的的賠償金額要少。懲罰性是要對(duì)行為人的行為做出一定的懲處，補(bǔ)償只是對(duì)行為人給對(duì)方造成的損失進(jìn)行彌補(bǔ)，是不帶有懲罰性的。      2、補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下由于公平原則而來(lái)的。比如說(shuō)張三撞死一個(gè)闖紅燈的人，他無(wú)責(zé)任。但是因?yàn)閷?duì)方死了。按照公平原則，還是要適當(dāng)補(bǔ)償?shù)摹Ｙr償就涉及到過(guò)錯(cuò)了，侵權(quán)，違約等就是賠償了。      3、發(fā)生的基礎(chǔ)不同:國(guó)家賠償由國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的違法行為引起。國(guó)家補(bǔ)償則由國(guó)家的合法行為引起。      4、性質(zhì)不同:國(guó)家賠償是國(guó)家對(duì)其違法行為承擔(dān)的一種法律責(zé)任，意在恢復(fù)到合法行為所應(yīng)有的狀態(tài)。國(guó)家補(bǔ)償是一種例外責(zé)任，意在為因公共利益而遭受特別損失的公民、法人或其他組織提供補(bǔ)救，以體現(xiàn)公平負(fù)擔(dān)的精神。      5、承擔(dān)責(zé)任的方式不同:國(guó)家賠償責(zé)任以金錢賠償為原則，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)等方式為輔。國(guó)家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。      6、承擔(dān)責(zé)任的時(shí)間不同:國(guó)家賠償以損害的實(shí)際發(fā)生為條件。國(guó)家補(bǔ)償既可以在損害發(fā)生前，也可以在損害發(fā)生后。二、經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金區(qū)別有哪些      經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的條件較為簡(jiǎn)單，強(qiáng)調(diào)的是向勞動(dòng)者傾斜。      相對(duì)賠償來(lái)講，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)姆秶^小且不是很精確。當(dāng)職工符合文件中列出的條件時(shí)，企業(yè)就應(yīng)按規(guī)定向職工一次付清經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則還要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如企業(yè)解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定發(fā)給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而賠償金的支付未作出此類規(guī)定。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法不是很精確是指大體上一年工齡發(fā)一個(gè)月工資的補(bǔ)償。      賠償?shù)臈l件較為嚴(yán)格，強(qiáng)調(diào)的是過(guò)錯(cuò)責(zé)任。      企業(yè)承擔(dān)賠償?shù)闹饕獌?nèi)容。勞動(dòng)部《違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》規(guī)定:用人單位有下列情形之一，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失:      1、用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，即招用后故意不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的;      2、由于用人單位的原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，或訂立部分無(wú)效勞動(dòng)合同的;      3、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定侵害女職工或未成年工合法權(quán)益的;      4、用人單位違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同的。三、解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償有標(biāo)準(zhǔn)嗎      1、解除勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，由用人單位一次性發(fā)給。      2、用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      3、用人單位支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      4、經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      5、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時(shí)還應(yīng)發(fā)給不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之百。      6、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按其在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。      7、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      8、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的，用人單位按被裁減人員在本單位工作的年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在本單位工作的時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      9、用人單位解除勞動(dòng)合同后，未按規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。      10、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是指企業(yè)正常生產(chǎn)情況下勞動(dòng)者解除合同前十二個(gè)月的月平均工資。      以上就是由我為您收集整理的關(guān)于補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有哪些的相關(guān)知識(shí)。綜上所述，補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別主要體現(xiàn)在補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性，補(bǔ)償是無(wú)過(guò)錯(cuò)形態(tài)下由于公平原則而來(lái)的以及二者發(fā)生的基礎(chǔ)不同、性質(zhì)不同、承擔(dān)責(zé)任的方式以及承擔(dān)責(zé)任的時(shí)間不同。

第一章　總 則第一條　為了規(guī)范公安機(jī)關(guān)辦理國(guó)家賠償案件，保障公民、法人和其他組織享有依法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利，促進(jìn)公安機(jī)關(guān)及其人民警察依法行使職權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》及有關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條　公安機(jī)關(guān)及其工作人員行使職權(quán)侵犯公民、法人或者其他組織合法權(quán)益，造成損害的，該公安機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
　　公安派出所、具有獨(dú)立執(zhí)法主體資格的公安機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其工作人員有前款規(guī)定情形的，所屬公安機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。
　　看守所、拘留所、強(qiáng)制隔離戒毒所等羈押監(jiān)管場(chǎng)所及其工作人員有第一款規(guī)定情形的，主管公安機(jī)關(guān)為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)。第三條　賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)為刑事賠償復(fù)議機(jī)關(guān)。
　　公安部為賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的，刑事賠償復(fù)議機(jī)關(guān)為公安部。第四條　縣級(jí)以上公安機(jī)關(guān)法制部門是公安機(jī)關(guān)國(guó)家賠償工作的主管部門，依法履行下列職責(zé)：
　　（一） 接收國(guó)家賠償申請(qǐng)，提出初步審查意見(jiàn)；
　　（二） 審查國(guó)家賠償申請(qǐng)，提出是否予以賠償?shù)囊庖?jiàn)；
　　（三）審查賠償請(qǐng)求人提出的支付國(guó)家賠償費(fèi)用申請(qǐng)，復(fù)核賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)支付賠償費(fèi)用申請(qǐng)作出的不予受理決定；
　　（四）辦理刑事賠償復(fù)議案件；
　　（五）參加人民法院國(guó)家賠償案件審理活動(dòng)；
　　（六）提出追償賠償費(fèi)用意見(jiàn)；
　　（七）其他應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)。第五條　公安機(jī)關(guān)各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照職責(zé)分工，配合法制部門共同做好國(guó)家賠償工作。
　　所涉執(zhí)法辦案部門應(yīng)當(dāng)與本級(jí)法制部門共同研究案情，及時(shí)提供國(guó)家賠償所涉執(zhí)法辦案活動(dòng)的情況及相關(guān)證據(jù)，共同參加人民法院國(guó)家賠償案件審理活動(dòng)。
　　信訪部門對(duì)信訪中要求國(guó)家賠償?shù)模嬷旁L人依法通過(guò)國(guó)家賠償程序請(qǐng)求賠償。
　　監(jiān)察部門對(duì)國(guó)家賠償所涉執(zhí)法辦案活動(dòng)中的違紀(jì)行為進(jìn)行調(diào)查，提出處理意見(jiàn)，受理不服處分的申訴。
　　審計(jì)部門監(jiān)督國(guó)家賠償案件中涉案財(cái)物處置和賠償費(fèi)用支付。
　　裝備財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)向財(cái)政機(jī)關(guān)提出國(guó)家賠償費(fèi)用支付申請(qǐng)，向賠償請(qǐng)求人支付財(cái)政機(jī)關(guān)撥付的國(guó)家賠償費(fèi)用，將追償?shù)膰?guó)家賠償費(fèi)用上繳財(cái)政機(jī)關(guān)。第六條　公安機(jī)關(guān)辦理國(guó)家賠償案件應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必糾、依法賠償、公正高效的原則。第七條　上級(jí)公安機(jī)關(guān)監(jiān)督、指導(dǎo)下級(jí)公安機(jī)關(guān)依法辦理國(guó)家賠償案件。發(fā)現(xiàn)下級(jí)公安機(jī)關(guān)辦理的國(guó)家賠償案件或者所涉行政、刑事執(zhí)法辦案活動(dòng)確有錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)予以糾正或者責(zé)令下級(jí)公安機(jī)關(guān)糾正；賠償請(qǐng)求人反映下級(jí)公安機(jī)關(guān)違反法律規(guī)定辦理國(guó)家賠償案件的，應(yīng)當(dāng)調(diào)查處理，并告知賠償請(qǐng)求人調(diào)查結(jié)果。第二章　受 理第八條　賠償請(qǐng)求人申請(qǐng)國(guó)家賠償，應(yīng)當(dāng)提交以下材料：
　　（一）賠償申請(qǐng)書(shū)，載明受害人的基本情況、賠償請(qǐng)求、事實(shí)根據(jù)和理由、申請(qǐng)日期，并由賠償請(qǐng)求人簽名、蓋章或者捺指印；
　　（二）賠償請(qǐng)求人的身份證明材料，賠償請(qǐng)求人不是受害人本人的，應(yīng)當(dāng)提供與受害人關(guān)系的證明；賠償請(qǐng)求人委托他人代理賠償請(qǐng)求事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提交授權(quán)委托書(shū)，以及代理人和被代理人的身份證明；代理人為律師的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交律師執(zhí)業(yè)證復(fù)印件及律師事務(wù)所介紹函；
　　（三）證明賠償請(qǐng)求涉及的刑事拘留、行政處罰、行政強(qiáng)制措施或者相關(guān)處理情況的通知書(shū)、決定書(shū)、釋放證明書(shū)等法律文書(shū)或者其他材料；
　　（四）證明侵權(quán)行為造成損害及其程度的法律文書(shū)或者其他材料。
　　賠償請(qǐng)求人不能提交前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)所列法律文書(shū)或者材料的，可以說(shuō)明情況，接收申請(qǐng)的公安機(jī)關(guān)法制部門應(yīng)當(dāng)將有關(guān)情況記錄在案。
　　賠償請(qǐng)求人書(shū)寫(xiě)確有困難的，可以向公安機(jī)關(guān)法制部門提出口頭申請(qǐng)。公安機(jī)關(guān)法制部門應(yīng)當(dāng)制作《國(guó)家賠償口頭申請(qǐng)筆錄》，經(jīng)賠償請(qǐng)求人確認(rèn)無(wú)誤后簽名、蓋章或者捺指印。第九條　公安機(jī)關(guān)法制部門收到書(shū)面賠償申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)予以登記。賠償請(qǐng)求人當(dāng)面遞交書(shū)面賠償申請(qǐng)的，公安機(jī)關(guān)法制部門應(yīng)當(dāng)出具《國(guó)家賠償申請(qǐng)接收憑證》，并注明日期，加蓋公安機(jī)關(guān)印章或者國(guó)家賠償專用印章。
　　公安機(jī)關(guān)其他部門收到書(shū)面賠償申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸⒂诙男r(shí)內(nèi)轉(zhuǎn)送公安機(jī)關(guān)法制部門。賠償請(qǐng)求人當(dāng)面遞交或者口頭提出賠償申請(qǐng)的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)告知賠償請(qǐng)求人向公安機(jī)關(guān)法制部門遞交或者提出。
　　賠償申請(qǐng)材料不齊全或者表述不清楚的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)公安機(jī)關(guān)法制部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，當(dāng)場(chǎng)或者自收到賠償申請(qǐng)之日起五日內(nèi)制作《國(guó)家賠償申請(qǐng)補(bǔ)正通知書(shū)》，一次性告知賠償請(qǐng)求人需要補(bǔ)正說(shuō)明的全部?jī)?nèi)容。收到申請(qǐng)的時(shí)間自收到補(bǔ)正材料之日起計(jì)算。

內(nèi)蒙古呼格案的國(guó)家賠償金額目前確定在一百多萬(wàn)。然而，受害人家屬表示，只有等到當(dāng)年案件中的違規(guī)辦案人員受到相應(yīng)的處理后，才會(huì)進(jìn)一步討論賠償?shù)木唧w細(xì)節(jié)。
呼格吉勒?qǐng)D，一名19歲的青年，曾被錯(cuò)誤地判處死刑并執(zhí)行。這一案件在2005年引起了社會(huì)廣泛關(guān)注，隨后經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期調(diào)查，真相逐漸浮出水面。呼格案的糾正與處理，被視為中國(guó)司法系統(tǒng)自我糾錯(cuò)的重要案例。
近年來(lái)，呼格案引起了公眾和媒體的高度關(guān)注。家屬們?yōu)榱俗酚懻嫦嗯c正義，進(jìn)行了不懈的努力。他們希望通過(guò)國(guó)家賠償，不僅能夠彌補(bǔ)家人失去親人的巨大損失，也希望能夠促進(jìn)司法公正和法律制度的完善。
在呼格案的處理過(guò)程中，相關(guān)部門也意識(shí)到了案件中存在的問(wèn)題。為了防止類似事件再次發(fā)生，他們采取了一系列措施，包括加強(qiáng)司法培訓(xùn)、完善證據(jù)規(guī)則和強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督等。
呼格案的賠償問(wèn)題，不僅僅是對(duì)受害者家庭的補(bǔ)償，更是對(duì)社會(huì)正義的捍衛(wèi)。希望通過(guò)這一案例，能夠推動(dòng)中國(guó)司法制度的進(jìn)一步改革和完善。