因工傷一只眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大于等于0.8，屬于七級傷殘。
工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月X負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基金支出。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。
適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依法追償。如果單位沒有交社保，上述費用由單位負擔。

根據描述可以初步判定為七級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。
《勞動能力鑒定標準》七級標準：
28）一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8
29）一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常；
工傷七級傷殘，可在勞動能力鑒定結果出來之后申請工傷待遇中領取一次性傷殘補助金。在與單位解除勞動關系時可得到一次性就業補助金和一次性醫療補助金。
金額：七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月本人工資，工資按照前12個月的平均工資計算。一次性醫療補助金和一次性就業補助金的金額根據地方法規來計算。以浙江省為例：七級傷殘的一次性就業補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資；一次性醫療補助金為10個月的全省在崗職工月平均工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
《浙江省工傷保險實施細則》
五、五級至十級工傷職工工傷待遇處理辦法。五級、六級工傷職工，經本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金（含輔助器具費，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
七級至十級工傷職工，勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人書面要求解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
一次性工傷醫療補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。一次性傷殘就業補助金標準為：五級30個月，六級25個月，七級10個月，八級7個月，九級4個月，十級2個月。
一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按勞動關系（勞動、聘用合同）解除或者終止時上年度全省在崗職工月平均工資計發。2011年1月1日前按工傷保險法規政策規定完成工傷認定、2011年1月1日后解除或者終止勞動關系的，一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付。

法律主觀：

職工工傷致左眼失明，右眼正常，可評定為七級傷殘，除醫療費用和停工留薪期工資福利之外，主要補償是：1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月本人工資；2、解除或終止合同時，按所在省、或直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，所在單位支付一次性就業補助金。所在單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由單位支付。《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T5.7七級5.7.1定級原則器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般醫療依賴，無生活自理障礙。5.7.2七級條款系列凡符合5.7.1或下列條款之一者均為工傷七級。26)一眼有或無光感，另眼矯正視力≥0.8;27)一眼有或無光感，另一眼各種客觀檢查正常;

法律客觀：

《民法典》第一千一百七十九條 受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。

面對工傷導致一只眼睛幾乎失明的情況，合理合法的賠償流程至關重要。首先，您需要準備您父親住院期間的診斷證明及相關的醫療文件，并前往當地勞動部門申請傷殘鑒定。通過這一程序，可以明確工傷導致的傷殘等級，從而為后續的索賠提供依據。
關于具體傷殘等級，一般情況下，如果右眼受到影響，可能被評定為六級傷殘；若左眼受損，可能為七級傷殘。值得注意的是，最低傷殘等級為十級。根據傷殘等級，可以計算相應的傷殘補助金和傷殘撫恤金。傷殘補助金的計算公式為：傷殘補助金=受傷前12個月月平均工資×傷殘補助金月數。其中，最低等級為6個月，每增加一個級別，傷殘補助金相應增加2個月工資。
傷殘撫恤金的計算方法為：傷殘撫恤金=受傷前12個月月平均工資×傷殘撫恤金年數。最低等級為1年工資，每增加一個級別，傷殘撫恤金相應增加1年工資。
值得注意的是，賠償工資是按照受傷職工本人受傷前一年的月平均工資計算的。若受傷職工的月平均工資低于當地職工的月平均工資，則應按照當地職工的月平均工資進行賠償。
整個賠償過程中，傷殘鑒定的結果是關鍵依據，因此務必確保相關材料完整、準確。同時，確保按照正確的程序操作，以獲得應有的賠償。
在處理此類工傷賠償問題時，建議尋求專業法律人士的幫助，以確保權益得到妥善保護。