六級傷殘的賠償主要包含一次性傷殘補助金、傷殘津貼、以及在解除勞動合同后可獲得的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。額外的醫療費和其他實際費用也會根據情況支付。
具體賠償標準如下：一次性傷殘補助金為16個月本人工資，傷殘津貼為本人工資的60%。若與單位解除或終止勞動合同，則可獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。法律依據《工傷保險條例》規定，職工因工致殘被評定為五級、六級傷殘，享受以下待遇。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關系，由單位安排適當工作。難以安排工作時，單位需按月發給傷殘津貼，五級傷殘津貼為本人工資的70%，六級傷殘津貼為本人工資的60%，并按規定為其繳納各項社會保險費。若傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準，單位需補足差額。
六級傷殘的鑒定標準包括輕度智能損傷以及精神病性癥狀對職業勞動能力的影響。這些規定旨在保障因工傷致殘職工的權益，確保其在面臨職業生活挑戰時獲得應有的經濟支持和幫助。

法律分析:6級傷殘賠償標準: 根據我國工傷保險條例規定，職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金等待遇，具體賠償標準如下: 保持勞動關系:
1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;
2、傷殘津貼:本人工資的60%。 解除勞動關系:
1、一次性傷殘補助金:16個月的本人工資;
2、一次性傷殘就業補助金及一次性工傷醫療補助金具體賠償標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;
(二)住院伙食補助費;
(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;
(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;
(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;
(九)勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的工資福利;
(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

六級傷殘賠償具體如下：
1. 根據《工傷保險條例》，六級傷殘職工將獲得一次性傷殘補助金，標準為16個月本人工資。
2. 保留勞動關系，由用人單位提供適當工作，若難以安排，用人單位需按月發放傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并繳納社會保險。
3. 若職工提出，可與用人單位解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由地方規定。
其他人身損害賠償參照以下內容：
1. 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中，殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮或農村人均收入標準，自定殘之日起按二十年計算，但年齡等因素影響賠償金額。
2. 殘疾輔助器具費按照普通適用標準計算，考慮傷情特殊性可參照專業意見，輔助器具更換周期和賠償期限參照配制機構意見。
3. 被扶養人生活費計算方式考慮扶養人喪失勞動能力程度，參照受訴法院所在地上一年度城鎮或農村人均消費性支出標準，根據扶養人年齡計算年限，累計總額不超過上一年度標準。
綜上所述，六級傷殘賠償涉及一次性傷殘補助金、傷殘津貼、解除勞動關系補償金，以及其他人身損害賠償中的殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費等，具體金額需根據個人情況和相關法律規定計算。