工傷導致食指骨折的賠償金額通常取決于工傷等級、當?shù)亟?jīng)濟狀況以及職工的收入水平。一般而言，食指骨折被劃分為十級工傷，屬于較輕的傷情等級。賠償金包括傷殘補助金、醫(yī)療費用、誤工費、護理費等多種費用，總賠償金額可能在幾萬元到十幾萬元之間不等。
準備訴訟所需的文件包括：
1. 起訴狀；
2. 原告的身份證復印件，如果原告是企業(yè)，則需提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照的復印件，以及法定代表人身份證明；
3. 如果被告是企業(yè)，一些法院可能要求提供被告的工商登記信息以確認其是否存在。不同法院有不同的規(guī)定，有的接受加蓋工商局印章的工商登記信息，有的則可接受網(wǎng)上查詢的書面信息。這可以通過訪問當?shù)毓ど叹值摹凹t盾網(wǎng)”來完成。在前往法院立案前，最好先咨詢相關事宜；
4. 證據(jù)清單及其復印件。
根據(jù)《中華人民共和國工傷保險條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，應享受以下待遇：
1. 工傷保險基金將按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，具體標準為：七級傷殘13個月工資，八級傷殘11個月工資，九級傷殘9個月工資，十級傷殘7個月工資；
2. 如果勞動或聘用合同到期終止，或職工主動提出解除合同，工傷保險基金會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位則需支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市政府規(guī)定。

手指骨折一般賠幾萬
手指骨折的賠償金額因多種因素而異，包括受傷程度、工作性質、治療方案、康復時間等。一般來說，賠償金額在幾萬到幾十萬不等。具體的賠償金額需要根據(jù)實際情況進行評估。
工傷認定程序
職工在工傷醫(yī)療期間內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：
1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;
2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;
3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;
4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;
5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;
6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。
工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經(jīng)辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。
員工的一個手指骨折的情況下，顯然是不構成傷殘等級的，所以也是不存在傷殘等級賠償?shù)恼J定，但對于員工醫(yī)療期間的費用是需要支付的，并且在醫(yī)療期內用人單位不得解除與勞動者的勞動合同，并按照規(guī)定的工資待遇發(fā)放工資。綜上所述，手指骨折的賠償金額因個體差異而異，需要根據(jù)實際情況進行評估。如果您遇到了手指骨折的情況，建議及時就醫(yī)并咨詢專業(yè)律師以獲取最準確的賠償建議。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條：侵害他人造成人身損害的應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金，被扶養(yǎng)人生活費、精神損害撫慰金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金，財產(chǎn)損失等。
《人體損傷致殘程度分級》規(guī)定：手指骨折達到一定程度可構成十級傷殘，賠償金額應在6萬-10萬之間。