中國勞動(dòng)法工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
請(qǐng)問 因工傷右手除大拇指外，其他四根指頭都斷了，而且無法接上。這種情況能評(píng)上幾級(jí)殘疾呢？ 應(yīng)該按什么標(biāo)準(zhǔn)來讓廠里面賠償呢？ 工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)在《工傷保險(xiǎn)條例》中有明確的規(guī)定。
例如，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，如果是七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受的工傷待遇有：
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等；
4、工傷維權(quán)程序比較多，如果自己不熟悉，最好委托律師代理。
1.工傷6級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，18）除拇指外其余四指缺失或功能完全喪失；
2.傷殘賠償 六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn) 一次性傷殘補(bǔ)助金 六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月，六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%，難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額)；
3.因?yàn)槟闵婕暗絺麣埥蛸N了，可以不工作由工廠養(yǎng)到你退休后拿退休工資，所以你必須走工傷流程，申請(qǐng)工傷認(rèn)定——工傷認(rèn)定書下達(dá)——申請(qǐng)工傷鑒定——工傷鑒定結(jié)論書下達(dá)——申請(qǐng)賠償——拿傷殘津貼；
4.也可以一次性了斷，一次性傷殘補(bǔ)助金再加上一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)百度你們省的工傷賠償，各地方都不一樣的；
5.了斷了你還必須到外面找工作，右手廢了還能找什么工作；
1、六級(jí)傷殘等級(jí)。
2、單位有參加工傷的話是社保機(jī)構(gòu)賠償，單位沒有工傷保險(xiǎn)的話，單位賠償，按照最新的標(biāo)準(zhǔn)，六級(jí)傷殘可以享受三項(xiàng)待遇，第一可以享受16個(gè)月的本人工資為一次性傷殘補(bǔ)助金；第二可以保留與單位的勞動(dòng)關(guān)系，由單位安排是當(dāng)今工作，難以安排工作的，每個(gè)月按本人工資的60%發(fā)放傷殘津貼；第三，如果你自己想終止勞動(dòng)關(guān)系，可以由單位支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，六級(jí)是27個(gè)月。上面的方案了第二和第三只能選一個(gè)，單位穩(wěn)定效益好的話贊成第二種，因?yàn)榭梢园丛骂I(lǐng)錢，工資也會(huì)隨社平工資增長，要是單位效益不好不穩(wěn)定，建議要一次性的，這樣的話可以有個(gè)一次性保障，省的每個(gè)月去要又要不到，強(qiáng)制執(zhí)行難度很大。第一項(xiàng)是必拿的。
勞動(dòng)法怎么規(guī)定非法用工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，按工傷處理，如果沒有繳納社保，由用人單位支付相關(guān)費(fèi)用
新勞動(dòng)法工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)
右胸肋骨斷裂6根屬幾及傷殘，休息期間廠方應(yīng)該怎么補(bǔ)償你的情況可以參見《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，因?yàn)樯婕皩I(yè)問題最好咨詢法醫(yī)專業(yè)人員確定。
一般來講應(yīng)該首先進(jìn)行工傷申報(bào)，而后才能確定傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。最后根據(jù)傷殘等級(jí)情況，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及你所在省的具體實(shí)施意見確定。
工傷賠償由《工傷保險(xiǎn)條例》詳細(xì)規(guī)定。屬幾級(jí)傷殘要到傷殘認(rèn)定機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。
勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
我老公在一家民辦養(yǎng)雞場上班，從高凳上掉下來，把腳后跟骨裂了，三個(gè)月了當(dāng)時(shí)廠長說好了再說，到現(xiàn)在還沒好，而且還不想賠償，該咋辦？1.工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》以及各地市出臺(tái)貫徹實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)施辦法的相關(guān)規(guī)定確定的。
2.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，如受傷被認(rèn)定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放；
（3）停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)；
（4）住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按由工傷職工所在地標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
（5）如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為1-10級(jí)傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級(jí)傷殘），一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（5-10級(jí)傷殘解除合同后領(lǐng)取）等待遇。
這是明顯的工傷，不管私營國有，都要賠償。骨折還可以評(píng)級(jí)，至少是10級(jí)，傷殘補(bǔ)助金是本人7個(gè)月的工資。建議先申報(bào)，個(gè)人在一年之內(nèi)申報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局，然后鑒定評(píng)級(jí)。沒保險(xiǎn)的，老板負(fù)責(zé)。協(xié)商不成，求助法律。
第十八條 提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；
(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料；
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。
不行告他，把醫(yī)院證明一定留好。復(fù)印幾份，這是證據(jù)
你可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。然后才能談賠償。
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