【法律分析】：影響就是受處分期間不得晉職、晉級。行政處分的種類有6種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。（1）警告：對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。（2）記過：記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。（3）記大過：記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。（4）降級：降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受一定損失，但仍然可以繼續擔任現任職務的人員。（5）撤職：撤銷現任職務。這種處分適用于違反行政紀律行為嚴重，已不適宜擔任現任職務的人員。（6）開除：取消其公職。這種處分適用于犯有嚴重錯誤已喪失國家工作人員基本條件的人員。

【法律依據】：《行政機關公務員處分條例》 第七條 行政機關公務員受處分的期間為：(一)警告，6個月;(二)記過，12個月;(三)記大過，18個月;(四)降級、撤職，24個月。

法律分析：被公安機關行政警告的影響如下：
1、受警告處分的，在處分期間，不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。參加當年的年度考核，但是不能確定為優秀等次；
2、行政警告亦稱警告，是行政處分中最輕的一種處分，是輕于記過的一種處分，處分期限是從發現錯誤之日起，半年以內給予處分，至遲不得超過兩年。

法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第九條　 行政處罰的種類：
（一）警告、通報批評；
（二）罰款、沒收違法所得、沒收非法財物；
（三）暫扣許可證件、降低資質等級、吊銷許可證件；
（四）限制開展生產經營活動、責令停產停業、責令關閉、限制從業；
（五）行政拘留；
（六）法律、行政法規規定的其他行政處罰。