一、合同期限怎么約定
1、合同期限由當(dāng)事人自行約定，但是約定不得超過(guò)法律規(guī)定的合同期限的上限。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（1）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（2）標(biāo)的；
（3）數(shù)量；
（4）質(zhì)量；
（5）價(jià)款或者報(bào)酬；
（6）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（7）違約責(zé)任；
（8）解決爭(zhēng)議的方法。當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)民法典》第四百七十條
合同的內(nèi)容由當(dāng)事人約定，一般包括下列條款：
（一）當(dāng)事人的姓名或者名稱和住所；
（二）標(biāo)的；
（三）數(shù)量；
（四）質(zhì)量；
（五）價(jià)款或者報(bào)酬；
（六）履行期限、地點(diǎn)和方式；
（七）違約責(zé)任；
（八）解決爭(zhēng)議的方法。
當(dāng)事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
二、合同有效期是幾年
合同有效期的時(shí)間需要根據(jù)具體情況分析：
1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月；
2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期；
3、以完成一定的工作為期限，即以完成某項(xiàng)工作或者某項(xiàng)工程為有效期限。

合同簽訂時(shí)間雙方當(dāng)事人關(guān)于合同達(dá)成一致，并且在合同上面簽字蓋章的時(shí)間就是合同成立的時(shí)間，至于發(fā)生法律效力的具體的時(shí)間需要看雙方當(dāng)事人是否關(guān)于合同生效，做出了特別的約定，只有符合約定情形的時(shí)候才能夠生效。合同簽訂時(shí)間的具體規(guī)定是：1、合同以要約、承諾的方式訂立的，承諾生效的時(shí)間即合同成立的時(shí)間。2、采用合同書形式訂立合同的，自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章時(shí)合同成立。3、當(dāng)事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，在簽訂確認(rèn)書時(shí)合同成立。【法律依據(jù)】《民法典》第五百零二條 依法成立的合同，自成立時(shí)生效。第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對(duì)方接受時(shí)，該合同成立。

視情況而定。其一，規(guī)定依法成立的合同，自成立時(shí)生效。即簽合同的日期以合同成立生效時(shí)起算；其二，法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。即簽合同的日期以辦理相關(guān)手續(xù)后起算。
法律分析
合同日期一般指合同生效或終止的日期，當(dāng)事人可以約定合同有效期，那么合同的日期計(jì)算也就視當(dāng)事人的約定而定。未約定有效期的，根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，除法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)生效的以外，依法成立的合同，自成立時(shí)生效。依照相關(guān)法律規(guī)定必須登記才生效的合同，其期限自完成登記之時(shí)開始計(jì)算。因此，合同一般在成立時(shí)生效，開始計(jì)算合同生效日期。合同終止的日期與生效日期一樣，首先可由合同雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定，自約定的期限屆滿之日，合同的權(quán)利義務(wù)終止。如果合同中約定的起始日期為簽訂日期的就為同一天。但如果對(duì)合同起始有其他約定的，從符合約定生效的那一天為起始日期，法律對(duì)合同生效有其他規(guī)定的，則符合法律規(guī)定的條件實(shí)現(xiàn)是為起始日期。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十五條 勞動(dòng)合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（五）除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；（六）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。