合同生效的前提條件是：

(1)合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。合同當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力以及締約能力，才能成為合格的合同主體。若主體不合格，合同不能產(chǎn)生法律效力。

(2)合同當(dāng)事人意思表示真實當(dāng)事人意思表示真實。

(3)合同不違反法律或者社會公共利益合同不違反法律和社會公共利益。

(4)具備法律、行政法規(guī)規(guī)定的合同生效必須具備的形式要件所謂形式要件。

(5)希望大家一定要切記，合同成立不等同于合同生效，一般情況下先有合同成立，再有合同生效。

【法律依據(jù)】

《合同法》第四十四條規(guī)定，依法成立的合同，自成立時生效。

合同生效的四個條件具體如下：
一、主體合格。即合同雙方當(dāng)事人應(yīng)具備訂立合同的條件。當(dāng)事人應(yīng)具備訂立合同的條件，這是毋庸置疑的。
二、雙方意思表示真實。意思表示真實是指表意人的表示行為應(yīng)當(dāng)真實反映其內(nèi)心的效果意思。合同是意思表示一致的產(chǎn)物，是一種當(dāng)事人之間的合意。這種合意是否產(chǎn)生法律上的效力，取決于意思表示是否真實。
三、合同內(nèi)容不違反法律及社會公共利益。如違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的合同無效。法律、行政法規(guī)中的強制性規(guī)定在法律用語上往往表現(xiàn)為“禁止、必須、不得”等等，它不允許有任何形式的違反。
四、形式合法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。有些合同，雖然法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用書面形式，但如果當(dāng)事人未采用書面形式，一方又已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，該合同也一樣是成立的。從該規(guī)定可以看出，合同的書面形式更多的是作為證明合同存在的證據(jù)而出現(xiàn)。有些合同，如中外合資、中外合作經(jīng)營合同需要經(jīng)過審批機關(guān)的審批才能生效。在這種情況下，因為法律、行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)才生效，在一審法庭辯論終結(jié)前當(dāng)事人仍未辦理批準(zhǔn)手續(xù)，或者仍未辦理批準(zhǔn)、登記等手續(xù)，人民法院應(yīng)當(dāng)認定該合同未生效。還有些合同，雖然法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)，但如果法律、行政法規(guī)并未規(guī)定登記后生效的，當(dāng)事人未辦理登記手續(xù)不影響合同的效力，合同標(biāo)的物所有權(quán)及其他物權(quán)不能轉(zhuǎn)移。
合同生效是指已經(jīng)依法成立的合同在當(dāng)事人之間產(chǎn)生一定的法律約束力，亦即法律效力。合同生效意味著雙方當(dāng)事人享有合同中約定的權(quán)利和承擔(dān)合同中約定的應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)；任何一方不得擅自變更和解除合同；一旦當(dāng)事人一方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，另一方當(dāng)事人可尋求法律保護；合同生效后，對合同當(dāng)事人之外的第三人也具有法律約束力，第三人（包括單位、個人）均不得對合同當(dāng)事人進行非法干涉，合同當(dāng)事人對妨礙合同履行的第三人可以請求法院排除妨害；合同生效后，合同條款成為處理合同糾紛的重要依據(jù)。合同成立是合同生效的前提條件，合同生效是當(dāng)事人雙方訂立合同實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)必然要追求的結(jié)果。
法律依據(jù):
《中華人民共和國民法典》第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。
《中華人民共和國民法典》 第四百九十條 當(dāng)事人采用合同書形式訂立合同的，自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。
法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式訂立，當(dāng)事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受時，該合同成立。

合同生效的四個條件：
1、勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備法定的資格，即公民個人必須具備勞動權(quán)利能力和勞動行為能力，而用人單位也必須具備相應(yīng)的用人權(quán)利能力和用人行為能力。
2、勞動合同的內(nèi)容和形式必須合法，不得違反法律的強制性規(guī)定或者社會公共利益，即要求合同必須完全具備法定必備條款，所載法定和約定條款都須符合律、行政法規(guī)的要求，勞動合同的內(nèi)容，包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、終止條件等均不得違反國家的強制性標(biāo)準(zhǔn)。年滿16周歲未滿18周歲的未成年工，不得從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。如果用人單位與未成年工訂立勞動合同的內(nèi)容是從事上述工作，勞動合同則是無效的。
3、勞動合同訂立程序合法，即在勞動合同訂立過程中必須嚴(yán)格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則，遵守法定的程序。如果依照法律規(guī)定合同需要按國家規(guī)定鑒證或按當(dāng)事人約定需公證的，必須將合同文本送交法定勞動合同鑒證機構(gòu)或公證機構(gòu)進行鑒證或公證勞動合同才依法生效。
4、當(dāng)事人應(yīng)是在自愿的基礎(chǔ)上達成的意思表示一致，采取欺詐、脅迫手段訂立的合同無效。合同生效的意思是依法成立的合同具有法律效力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。法律規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)，未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。
一般來說，合同有下列情形之一的，合同屬于無效合同，將不會生效：
1、一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；
2、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；
3、以合法形式掩蓋非法目的；
4、損害社會公共利益；
5、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定。
法律依據(jù)：
《民法典》
第一百四十三條
具備下列條件的民事法律行為有效：
（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；
（二）意思表示真實；
（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。