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合同解除權(quán)行使制度(九民紀(jì)要之合同解除)

首頁 > 債權(quán)債務(wù)2025-04-30 08:11:14

勞動法解除勞動合同的規(guī)定

勞動法解除勞動合同的規(guī)定
《中華人民共和國勞動法》解除勞動合同的規(guī)定如下:
1、勞動者可以提前三十日書面通知用人單位解除合同;
2、勞動者可以與用人單位協(xié)商一致解除;
3、勞動者或者用人單位還可以行使單方的勞動合同解除權(quán)。
勞動合同解除,是指在勞動合同有效成立以后,當(dāng)解除的條件具備時,因當(dāng)事人一方或雙方的意思表示,使勞動合同向?qū)硐麥绲男袨椤?br>用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同具體如下:
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國勞動法》
第二十四條 經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。第二十五條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條 有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:
(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

單方解除合同合同就一定會解除嗎

法律分析:單方解除合同,是否能產(chǎn)生解除合同的效果

一般的可以的,但不是所有情況都行。

合同解除,是指合同當(dāng)事人一方或者雙方依照法律規(guī)定或者當(dāng)事人的約定,依法解除合同效力的行為。合同一旦簽約,具有國家法律保護(hù)。

合同解除分為合意解除和法定解除兩種情況。解除是合同之債終止的事由之一,它也是一種法律制度。在適用情勢變更原則時,合同解除是指履行合同實在困難,若履行即顯失公平,法院裁決合同消滅的現(xiàn)象。這種解除與一般意義上的解除相比,有一個重要的特點,就是法院直接基于情事變更原則加以認(rèn)定,而不是通過當(dāng)事人的解除行為。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。

當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時,解除權(quán)人可以解除合同。

超過5年仍可行使撤銷權(quán)的

法律分析:從發(fā)現(xiàn)可撤銷事實之日起一年內(nèi)應(yīng)當(dāng)行使撤銷權(quán),但是如果從可撤銷事實發(fā)生之日起五年內(nèi)都沒有發(fā)現(xiàn)的話,撤銷權(quán)歸于消滅,就算之后發(fā)現(xiàn)了也不能行使。合同撤銷權(quán),即可撤銷合同的撤銷權(quán),是指撤銷權(quán)人因合同欠缺一定生效要件,而享有的以其單方意思表示撤銷已成立的合同的權(quán)利。相對于絕對無效合同而言,可撤銷合同屬相對無效合同,其在有撤銷權(quán)的一方行使撤銷權(quán)之前,合同對當(dāng)事人仍有效力,故其相對無效。在行使撤銷權(quán)后,合同無效溯及合同成立之時,自始不發(fā)生效力。合同撤銷權(quán)是不同于債權(quán)人的撤銷權(quán),合同解除權(quán)的民事制度。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一百五十二條 有下列情形之一的,撤銷權(quán)消滅:

(一)當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)、重大誤解的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起九十日內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);

(二)當(dāng)事人受脅迫,自脅迫行為終止之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán);

(三)當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為表明放棄撤銷權(quán)。

當(dāng)事人自民事法律行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,撤銷權(quán)消滅。

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