賠償工資的計(jì)薪天數(shù)怎么計(jì)算？
現(xiàn)在老板要裁員，賠償一員工1.5個(gè)月工資，這1.5月的工資基數(shù)是按照21.75來(lái)算，還是按照30來(lái)算，忽然有點(diǎn)腦洞大開，求解答你好，這里的工資一般按勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同終止或解除前十二個(gè)月的平均工資核算。附相關(guān)條款勞動(dòng)合同法第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
合同分?jǐn)偘炊嗌偬煊?jì)算
按照365天算。
1、一年的時(shí)間就是一個(gè)自然年，也就是365天,如2019年5月1日簽訂的合同,一年的話，期滿就是2020年4月30日。
2、《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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