法律主觀：

勞動(dòng)爭議仲裁 委員會(huì)主要處理用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議： 1、因 確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系 發(fā)生的爭議; 2、因訂立、履行、變更、 解除和終止 勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議; 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議; 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、 工傷醫(yī)療費(fèi) 、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議; 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

法律客觀：

勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。按照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭議：(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。國家機(jī)關(guān)與其公務(wù)員之間、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體與其正式在編員工之間發(fā)生爭議屬人事爭議，不屬于勞動(dòng)爭議，因而不屬勞動(dòng)仲裁訴訟的受案范圍。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體與其工勤人員及其他建立勞動(dòng)關(guān)系的人員之間的爭議符合所列上述情況的屬勞動(dòng)爭議。實(shí)行企業(yè)化經(jīng)營管理的事業(yè)組織與其員工之間的爭議符合所列上述情況的，也屬勞動(dòng)爭議。

仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
(一)有自己的名稱、住所和章程；
(二)有必要的財(cái)產(chǎn)；
(三)有該委員會(huì)的組成人員；
(四)有聘任的仲裁員。
仲裁委員會(huì)的章程應(yīng)當(dāng)依照本法制定。
仲裁委員會(huì)受案范圍
我國法律明確規(guī)定了可以提交仲裁的糾紛范圍。根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》第二條的規(guī)定，“平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，可以仲裁。”對(duì)該范圍，具體包括：1、各類合同糾紛。包括買賣、贈(zèng)與、借款、租賃、委托、行紀(jì)、加工承攬、技術(shù)、建筑、房地產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、運(yùn)輸、倉儲(chǔ)保管、金融、證券、保險(xiǎn)、期貨、投資、著作權(quán)、專利、商標(biāo)、涉外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、海事海商等各類合同糾紛。2、其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。非合同的財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛主要指侵權(quán)糾紛，包括消費(fèi)者權(quán)益侵權(quán)糾紛、海事侵權(quán)糾紛和其他涉及財(cái)產(chǎn)權(quán)益的侵權(quán)糾紛等。另外，我國法律也明示規(guī)定了不能按照《中華人民共和國仲裁法》所確定的制度提交仲裁的糾紛內(nèi)容：①有關(guān)公民人身關(guān)系的民事糾紛，具體指婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)、扶養(yǎng)、繼承糾紛；②依法應(yīng)當(dāng)由行政機(jī)關(guān)處理的行政爭議；③有關(guān)特殊領(lǐng)域的經(jīng)濟(jì)糾紛，國家目前安排了特殊的爭議解決機(jī)制，具體指勞動(dòng)爭議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛。
法律依據(jù)：《仲裁法》第三條仲裁委員會(huì)的主任、副主任和委員由法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家和有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。仲裁委員會(huì)的組成人員中，法律、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易專家不得少于三分之二。

勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的受案范圍1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議。2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議等。

      勞動(dòng)爭議的發(fā)生太頻繁、太普遍了,也正因?yàn)槿绱?我國規(guī)定勞動(dòng)爭議在提起訴訟之前必須先進(jìn)行仲裁,這既是為了減輕法院的壓力,也是不想讓企業(yè)和勞動(dòng)者撕破臉,有可能勞動(dòng)者以后還會(huì)繼續(xù)留在用人單位。      但也并不是所有的勞動(dòng)爭議都在仲裁的范圍內(nèi)。一、勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁的受案范圍      1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;      2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;      3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;      4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;      5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;      6、勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失而發(fā)生的爭議;      7、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭議,或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)產(chǎn)生的爭議;      8、因企業(yè)自主進(jìn)行改制引發(fā)的爭議。二、以下爭議不屬于勞動(dòng)爭議仲裁的受理范圍:      1、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛;      2、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛;      3、勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級(jí)鑒定結(jié)論或者對(duì)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛;      4、家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛。就是大家平時(shí)從老家或者鄉(xiāng)下請(qǐng)個(gè)保姆,產(chǎn)生的糾紛是不算勞動(dòng)糾紛的;      5、個(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛。現(xiàn)在很多理發(fā)店的學(xué)徒和理發(fā)店之間的法律關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系;      6、農(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。三、勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的規(guī)定      發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),當(dāng)事人可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解:      1、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì);      2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;      3、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動(dòng)爭議調(diào)解職能的組織。