工齡與退休金沒有直接必然關系，但工齡可以作為計算退休金等福利待遇的一項重要依據。一般情況下，工齡越長，享受的福利待遇越高。因此工齡越長的，累計繳費年限就會越長，退休后領取的退休金也會越多。

我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為從計算退休金的公式中我們可以看出其中所說的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

      對于工作，相信每個人對此都不陌生，因為我們每個人都會工作，并且當我們在為公司工作的時候，公司都會為我們繳納社會保險，并且該保險是必須繳納的。如果我們一直在同一家公司上班工作的話，公司還會為我們計算工作年限也就是工齡，那么工齡與公司為我們所繳納的社保中的養老保險(一般被稱為退休金也叫養老金)有關系嗎?一、工齡與退休金有關系嗎      《社會保險法》第十九條規定:“個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。”工齡與退休金是有關系的，工齡大，說明交的養老保險年限高，這樣計算退休金時，取得的退休金就會多很多。      養老保險是從1993年才開始實行的，在1993年以前的正式工作年限都被稱為視同工齡，在1993年之后就只看實際工作年限了。實際工作年限加上視同工齡就是用來計算退休金的繳納的年限。一般養老金都會跟你們當地的物價，平均工資等有關，并且你的工齡越長，工作時繳費的越多，那么你在退休之后得到的養老金也會越多。養老金是由個人賬戶的養老金加上國家規定的基礎養老金得到的。      個人賬戶的養老金是通過個人賬戶存儲的余額除以(我國的人口平均壽命-我們的退休年齡)再乘以12得到的。國家規定的養老金是通過你所在地的上一年度全部的工作人員的平均工資，加上你本人的指數化月平均繳費的工資，再除以2乘以繳費年限再乘以百分之一得到的。      由上式我們可以看出，不論你在哪個區域，只要你在工作時繳納的養老保險的基數很高，你繳納的年限很長，那么你所獲得的養老金也就會很多。而且養老金的領取是沒有年限限制的，只要領取該份養老金的人還在，那么就可以領取。通過上面對于養老金的解釋，我們可以看出我們的工齡和退休金是有著很大的關系的，因為上面式子中的工作年限就是我們平常所說的工齡。因此我們工齡越長，能領取的退休金也就越多。

有，退休工資和工齡有著非常重要的關系，退休金是退休人員的生活保障，是其應得的合法收入，按照工齡來計算，應該是每工作一年100元。同時需要注意的是退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等，和工人的退休金一樣。按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。

法律依據:
《勞動合同法》第四十一條 企業在經濟效益不好時可以按程序進行經濟性裁員，但是無固定期限勞動合同的職工需要優先留用，即一般不納入裁員范圍。如果真的被裁員，在企業經濟效益好轉是，必須要優先被召回。