法律分析：處理工傷事故的“四不放過”原則指的是：1、事故原因未查清不放過；2、責任人員未處理不放過；3、整改措施未落實不放過；4、有關人員未受到教育不放過。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第六條 國家提倡勞動者參加社會義務勞動，開展勞動競賽和合理化建議活動，鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造，表彰和獎勵勞動模范和先進工者。

第七條 勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益，依法獨立自主地開展活動。

第八條 勞動者依照法律規定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。

第九條 國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。

法律分析：工傷事故“四不放過”原則指的是：

1、事故原因未查清不放過。

2、責任人員未處理不放過。

3、整改措施未落實不放過。

4、有關人員未受到教育不放過。

法律依據：《國務院辦公廳關于加強安全工作的緊急通知》第四條　安全工作要立足防范，按照“安全第一，預防為主”的方針，層層建立安全工作責任制。國務院安全生產委員會今年（2004年）下達了安全生產控制指標，各地區、各部門要層層抓好落實，確保責任落實到基層，落實到各生產經營單位。同時，要加強監督考核，形成有效的激勵約束機制，大幅度減少事故數量特別是事故傷亡人數。對責任不落實，發生重特大事故的，要嚴格按照事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過的“四不放過”原則和《國務院關于特大安全事故行政責任追究的規定》（國務院令第302號），嚴肅追究有關領導和責任人的責任。對近期發生的特別重大事故，國務院決定派出調查組，查明事故原因，作出嚴肅處理。