可以去勞動局去告公司嗎
這樣去勞動局告公司：
1、準備好相關的材料，包括勞動合同、證據等；
2、向勞動局提交需要投訴或者舉報的申請，并附上相應的事實證據；
3、勞動局對受理進行申請。
【法律依據】
《勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
員工沒有辭職可以去勞動局告公司嗎
法律分析：辭職不需要公司批準，只需要通知公司即可。如果該用人單位拖欠勞動者工資或不辦理離職手續，可以找勞動局勞動監察投訴或申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前通知解除勞動合同勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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