養(yǎng)老金一般在每月15號(hào)發(fā)放。

社保局會(huì)在每月15號(hào)將應(yīng)發(fā)放的退休養(yǎng)老金劃撥到退休人員的銀行賬戶(hù)上，不過(guò)，有些地方退休金約定的養(yǎng)老金發(fā)放日期并不一致，以每個(gè)地方的規(guī)定為準(zhǔn)，如果想了解退休金發(fā)放時(shí)間，可以通過(guò)撥打12333聯(lián)系當(dāng)?shù)厣绫＞帧?/p>

養(yǎng)老金領(lǐng)取的額度會(huì)受工齡的影響。但時(shí)間上，養(yǎng)老金只與退休年齡、繳費(fèi)年限有關(guān)，與工齡無(wú)關(guān)。工齡在一定程度上能反映繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，但并不代表工齡越長(zhǎng)拿到的養(yǎng)老金就越多。因此，養(yǎng)老金不會(huì)按工齡發(fā)放。

統(tǒng)一養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間的原因

關(guān)鍵點(diǎn)在于統(tǒng)一這兩個(gè)字，全省養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一主要原因是因?yàn)轲B(yǎng)老金實(shí)現(xiàn)省級(jí)統(tǒng)籌管理，不僅僅是養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間統(tǒng)一，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入和支出都統(tǒng)一管理，這樣有足夠的養(yǎng)老金給退休人員發(fā)放，確保養(yǎng)老金能夠按時(shí)到賬，退休人員的生活更有保障。

如果15號(hào)的時(shí)候退休人員還沒(méi)有收到養(yǎng)老金。退休人員先確認(rèn)一下自己是否進(jìn)行養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證，因?yàn)槌^(guò)12個(gè)月不進(jìn)行養(yǎng)老金待遇資格認(rèn)證，將停止發(fā)放養(yǎng)老金。當(dāng)然了，退休人員可以到所在地的社保中心咨詢(xún)工作人員，查明養(yǎng)老金沒(méi)有到賬的原因。

養(yǎng)老金按工齡發(fā)不可行。

1、只考慮到了工齡的因素，并沒(méi)有考慮到繳費(fèi)水平的差異。要知道養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是在社會(huì)平均工資的60%至300%之間，不同的繳費(fèi)基數(shù)，付出的成本也會(huì)更高，如果統(tǒng)一按照工齡來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)范圍也就沒(méi)有存在的必要了。大家也都會(huì)選擇按照最低繳費(fèi)基數(shù)來(lái)繳費(fèi)，這樣勢(shì)必會(huì)影響到社保基金的收入。

2、社保基金的穩(wěn)健運(yùn)行，雖然現(xiàn)在有了中央調(diào)劑、國(guó)企股權(quán)劃轉(zhuǎn)、市場(chǎng)化投資運(yùn)作等手段加持，但是最重要的保障還是來(lái)自參保人員的積極繳費(fèi)。也正以如此，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)原則采取“兩條腿走路”，也就是長(zhǎng)繳多得、多繳多得，不僅有工齡的因素在里面，也有繳費(fèi)水平的因素在里面。如果統(tǒng)一按照工齡發(fā)放養(yǎng)老金，無(wú)疑會(huì)打擊參保的積極性。

3、用工齡來(lái)計(jì)算養(yǎng)老金，也會(huì)有一些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，比如靈活就業(yè)人員，他們有的是沒(méi)有工齡，只有實(shí)際的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；而有的人，工齡又要比養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)。如果按照工齡來(lái)發(fā)放養(yǎng)老金，可能也會(huì)產(chǎn)生不公平的現(xiàn)象。

5、沒(méi)有考慮到不同地區(qū)的生活成本問(wèn)題，如果一二線城市跟四五線城市，都是按照工齡來(lái)統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金，會(huì)導(dǎo)致有的退休人員很難維持基本生活，而有的卻可以過(guò)的很舒服。

6、如果按照工齡統(tǒng)一發(fā)放養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制可能也會(huì)受到影響，為了優(yōu)先保障養(yǎng)老金的發(fā)放，那么養(yǎng)老金的上漲可能就沒(méi)辦法實(shí)現(xiàn)了。

養(yǎng)老金按工齡發(fā)的有利方面

1、工齡按照一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，確實(shí)比較公平，也不會(huì)產(chǎn)生明顯差距，對(duì)于工作了一輩子的人來(lái)說(shuō)，也是一種慰藉。

2、對(duì)于大多數(shù)養(yǎng)老金水平低的人來(lái)說(shuō)，可以提升退休時(shí)的待遇，減輕養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)。

3、有利于提高大家工作的熱情，堅(jiān)守崗位，多做貢獻(xiàn)。