1.隔離期間小區進行了登記，可以要求配合出具證明，不予辦理可以向上一街道辦協調處理。
公司如果要求開隔離證明，那么應該就是說公司里面是要求你提供一個已經隔離的證明，所以說這個時候你可以找隔離的單位進行開具證明，比如說首先你在離開村莊或者是社區，那么你可以讓村委會或者街道辦事處，或者小區的管理處給你開一個隔離證明，證明你已經隔離14天完成了14天的隔離，而且是正常的，將相應的證明提交給公司，之后公司認可之后就可以證明你已經被隔離過了，就不會再追究你的其他責任了。因此隔離期間小區進行了登記，可以要求配合出具證明，不予辦理可以向上一街道辦協調處理。
拓展資料：
1.隔離后復工的條件
1）防控機制到位。企業負責人必須現場指揮，建立企業內部疫情防控組織架構，做好企業復工方案，明確企業疫情防控應急流程、具體工作人員、工作職責，確保企業疫情防控工作主體責任落實。
2）員工排查到位。把好企業員工入口關，全面排查所有員工，按照“一人一檔”做好建檔篩查工作。凡從重點防控地區返錫的企業員工，必須嚴格執行集中隔離14天的要求；從其他地區返錫的企業員工必須嚴格執行居家隔離14天的要求。隔離期結束后，如無感染癥狀，方可正常上班。一旦發現員工有發熱、咳嗽等急性呼吸道感染癥狀，立即報告并督促其到就近定點醫療機構發熱門診就診，同時做好信息上報和隨訪。
3）隔離設施到位。企業如果有外來務工人員的，必須設置集中隔離醫學觀察場所，如沒有條件設置的，在重大突發公共衛生事件一級響應期間不得接收重點防控地區的返錫務工人員。
4）防護措施到位。企業要按照區衛健委等相關部門制定的標準開展疫情防護和隔離工作。企業要做好口罩、測溫計、消毒水等疫情防控物資保障及發放工作，物資儲備不少于3天用量。
5）內部管理到位。確保每日監測上報員工身體狀況，督促員工佩戴口罩并做好個人防護，發現情況及時報告、采取處置措施，并加強員工下班后管理。做好企業集中生產線、住宿區、廠房、食堂等人員密集區疫情防控，做好場地的通風、消毒和衛生管理，做好隔離區管控。按規定加強安全環保管理。