非全日制員工，指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間一般不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工制度。想要了解更多關(guān)于什么是非全日制員工的知識(shí)，跟著我一起看看吧。一、什么是非全日制員工      非全日制員工，指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位平均每日工作時(shí)間一般不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)24小時(shí)的用工制度。      用人單位和非全日制員工建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽書面勞動(dòng)合同，而且可以不為非全日制員工買社保(除了工傷保險(xiǎn))，有權(quán)隨時(shí)終止用工且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

二、非全日制員工要繳納社會(huì)保險(xiǎn)嗎      公司可以不為非全日制員工買社保，但公司需要為非全日制用工繳納工傷保險(xiǎn)，從事非全日制工作的勞動(dòng)者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，被鑒定為傷殘5-10級(jí)的，經(jīng)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以一次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費(fèi)用。      依據(jù)2003年5月30日發(fā)布、實(shí)施《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》，非全日制員工可自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)為其繳納工傷保險(xiǎn)。如果非全日制用工單位未為非全日制員工辦理工傷保險(xiǎn)，非全日制用工在該單位發(fā)生工傷事故的，仍依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。      非全日制用工勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行。非全日制用工勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并按照待遇水平與繳費(fèi)水平相掛鉤的原則，享受相應(yīng)的基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的具體辦法由各地勞動(dòng)保障部門研究制定。      法律依據(jù):      根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定:無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。