單位不交社保的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位，其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處罰款。用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失。社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。
公司不給員工購買社保該如何處罰
社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。社保是用人單位和勞動(dòng)者的法定義務(wù)，必須繳納。即使通過約定來放棄繳納社保，也不能免除單位的責(zé)任，這樣的約定是無效的。社保是可以中斷的，只要累積繳納足夠的年限就可以了。
按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是需要給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。
實(shí)踐中，企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
而且，你在跟企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同之后，發(fā)現(xiàn)對(duì)方不給你買社保的，那你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，一般需要走下面的步驟：
1、首先需要你準(zhǔn)備下面幾種材料：
(1)勞動(dòng)爭(zhēng)議申訴書一式三份;
(2)到工商局查詢用人單位的工商登記資料一份，費(fèi)用60元;
(3)勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件一份;
(4)復(fù)印證據(jù)資料一式三份，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、工牌、上班打卡記錄、同事的證人證言等。
2、向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，一般都是向所在區(qū)、縣的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
最后，一般上，公司不想承擔(dān)員工社保的，就會(huì)要求你們都簽不交社保保證書的，要是因此沒有交上社保，而后又在工作中受傷而不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定的，也可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決。當(dāng)然，要是社保權(quán)利被侵害的人較多的，建議就是可以委托一兩個(gè)專業(yè)律師參加仲裁，或是在最后委托他們?nèi)⒓釉V訟都可以。
還需要注意地是，現(xiàn)在很多員工因?yàn)閾?dān)心購買社保自己拿到的工資會(huì)變少，所以在公司不給買社保的時(shí)候，也不反對(duì)，其實(shí)這是不對(duì)的。社保對(duì)于任何一個(gè)員工來說都是重要的，所以，要是你因?yàn)檫@個(gè)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁了，如果涉及的利益較多的，建議可以找個(gè)擅長(zhǎng)解決勞動(dòng)糾紛的律師介入處理。
法律依據(jù)：
《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》
第十三條繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金
滯納金并入社會(huì)保險(xiǎn)基金
第二十三條繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記，或者未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處1000元以上5000元以下的罰款；情節(jié)特別嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員可以處5000元以上10000元以下的罰款

建筑工地公司沒有給買保險(xiǎn)，是違法行為，違反了社會(huì)保險(xiǎn)法中的規(guī)定。用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第五十八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。　　一、工地上老板不給工人買保險(xiǎn)屬于違法嗎
　　勞動(dòng)法規(guī)定工地老板強(qiáng)制要給工人買勞動(dòng)保險(xiǎn)，只要在發(fā)生意外后就可以找保險(xiǎn)公司索賠，如果老板沒有給工人買保險(xiǎn)，工人出現(xiàn)意外的話，老板賠不起極有可能會(huì)跑路，這個(gè)時(shí)候工人就會(huì)很被動(dòng)，所以老板沒有給工人買保險(xiǎn)明顯是違法的。　　二、老板不給員工買保險(xiǎn),職工如何維權(quán)
　　一是向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)行政部門舉報(bào)。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
　　二是向勞動(dòng)仲裁部門主張權(quán)益，該部門定會(huì)依據(jù)相關(guān)法律支持勞動(dòng)者的合法權(quán)益的。　　三是，雖然老板未給謝某辦理工傷保險(xiǎn)，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可見，企業(yè)未給職工辦理工傷保險(xiǎn)的，一旦有職工受到工傷傷害，企業(yè)必須依“本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。
　　三、公司不給員工購買社保該如何處罰
　　按照相關(guān)法律上的規(guī)定，員工跟公司建立勞動(dòng)關(guān)系，那么是需要給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的。如果公司不及時(shí)給員工購買社會(huì)保險(xiǎn)的話，因此員工將享受不到一些權(quán)益，特別是工傷保險(xiǎn)待遇。