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申請勞動仲裁的流程是怎樣的,申請勞動仲裁有哪些流程?(勞動仲裁的程序是怎樣的)

首頁 > 勞動人事2023-12-24 11:27:23

仲裁的流程

(一)、受理
1、仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始。仲裁委員會收到當(dāng)事人提交的仲裁申請書后,認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,在收到仲裁申請書之日起五日內(nèi)向申請人發(fā)出受理通知書,同時向被申請人發(fā)出仲裁通知書及附件。
2、雙方當(dāng)事人在收到受理通知書或仲裁通知書后進(jìn)行準(zhǔn)備。
3、此外,雙方當(dāng)事人均有權(quán)向仲裁委員會申請財(cái)產(chǎn)保全和證據(jù)保全,有權(quán)委托律師和其他代理人進(jìn)行仲裁活動。
(二)、組庭
1、雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的期限內(nèi)約定仲裁庭的組成方式和選定仲裁員。若當(dāng)事人在規(guī)定的期限內(nèi)未能約定仲裁庭的組成方式或者選定仲裁員的,由仲裁委員會主任指定。仲裁庭組成后,仲裁委員會向雙方當(dāng)事人發(fā)出組庭通知書。
(三)、開庭審理
1、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在仲裁規(guī)則規(guī)定的期限內(nèi)將開庭日期通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人在收到開庭通知書后,應(yīng)當(dāng)注意以下幾個問題:
(1)當(dāng)事人若確有困難,不能在所定的開庭日期到庭,則可以在仲裁規(guī)則規(guī)定的
(四)、裁決
1、仲裁庭在將爭議事實(shí)調(diào)查清楚、宣布閉庭后,應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議,并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時,則按照首席仲裁員的意見作出裁決。
仲裁是什么意思?
平等主體的公民、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛,可以仲裁,是一種解決糾紛的方式。
綜上所述仲裁的流程以上已有明確規(guī)定,仲裁程序是以當(dāng)事人向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁為起始,然后經(jīng)過規(guī)定流程執(zhí)行。
法律依據(jù):《仲裁法》第十條規(guī)定,仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立,也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立,不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會由前款規(guī)定的市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建。設(shè)立仲裁委員會,應(yīng)當(dāng)經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。

申請勞動仲裁流程是怎樣的

法律分析:1、申請仲裁,勞動者或者用人單位向有管轄權(quán)的仲裁委員會提出仲裁申請;

2、仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定;

3、作出受理決定的,在開庭審理之前將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請人不予受理,并說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的,申請人可以就該勞動爭議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

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