法律主觀：

關(guān)于稅收相信很多人是聽(tīng)過(guò)不少的，稅收是我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源之一，是每個(gè)公民的義務(wù)，只要是達(dá)到國(guó)家征收的標(biāo)準(zhǔn)就要依法納稅，不管是國(guó)民的工資還是勞動(dòng)報(bào)酬，都是需要繳納的。一、勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅計(jì)算1、勞務(wù)費(fèi)≤4000元，公式：個(gè)稅=（X-800）*20%，比如勞務(wù)費(fèi)為3000元，個(gè)稅=（3000-800）*20%=440；2、4000＜勞務(wù)費(fèi)≤25000，應(yīng)納稅所得額≤20000，公式：個(gè)稅=（X-X*20%）*20%，比如勞務(wù)費(fèi)為10000元，個(gè)稅=（10000-10000*20%）*20%=1600；3、25000＜勞務(wù)費(fèi)≤62500，應(yīng)納稅所得額≤50000，公式：個(gè)稅=（X-X*20%）*30%，比如勞務(wù)費(fèi)為62500元，個(gè)稅=（62500-62500*20%）*30%-2000=13000；4、勞務(wù)費(fèi)＞62500，應(yīng)納稅所得額＞50000，公式：個(gè)稅=（X-X*20%）*40%-7000，比如勞務(wù)費(fèi)為70000元，個(gè)稅=（70000-70000*20%）*40%-7000=15400。一般我們常見(jiàn)的說(shuō)法是，800以上起征到4000這個(gè)界限。大額用的比較少。二、勞務(wù)費(fèi)個(gè)人所得稅稅率表級(jí)數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率（%）1不超過(guò)36000元的32超過(guò)36000元至144000元的部分103超過(guò)144000元至300000元的部分204超過(guò)300000元至420000元的部分255超過(guò)420000元至660000元的部分306超過(guò)660000元至960000元的部分357超過(guò)960000元的部分45注：非居民個(gè)人取得工資、薪金所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，稿酬所得和特許權(quán)使用費(fèi)所得，依照本表按月?lián)Q算后計(jì)算應(yīng)納稅額。三、勞務(wù)費(fèi)做賬方式1、如果對(duì)方提供了勞務(wù)發(fā)票，可以根據(jù)發(fā)票直接入帳。提供勞務(wù)發(fā)票，不用做個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)借：相關(guān)成本費(fèi)用科目貸：銀行存款(或現(xiàn)金)2、如果對(duì)方不能提供勞務(wù)發(fā)票，單位要代扣代繳個(gè)人所得稅，同時(shí)，要進(jìn)行個(gè)人所得稅明細(xì)申報(bào)。借：相關(guān)成本費(fèi)用科目貸：應(yīng)交稅金--個(gè)人所得稅貸：銀行存款(或現(xiàn)金)3、勞務(wù)費(fèi)可以稅前扣除。勞務(wù)費(fèi)一般指人工費(fèi)，簡(jiǎn)單說(shuō)就是你公司請(qǐng)公司以外的人為你公司服務(wù)的費(fèi)用，例如物業(yè)管理、裝卸搬運(yùn)、修繕維護(hù)以及臨時(shí)雇傭等，按照所從事的工作分別歸入相應(yīng)的科目核算。如果有一部份臨時(shí)工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起,如果臨時(shí)工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費(fèi)用入帳,不能入工資帳.如院內(nèi)用工的,這份工資應(yīng)計(jì)入經(jīng)營(yíng)費(fèi)用---保管費(fèi)。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅： （一）工資、薪金所得； （二）勞務(wù)報(bào)酬所得； （三）經(jīng)營(yíng)所得； （四）偶然所得。

法律主觀：

我們都知道，納稅是每位公民的基本應(yīng)盡義務(wù)，國(guó)家規(guī)定公民要以自己勞務(wù)費(fèi)的一部分繳納稅費(fèi)，并確定了稅率，扣除之后的款額便是自己所能得到的全部勞務(wù)費(fèi)，如何計(jì)算扣稅后的勞務(wù)費(fèi)成了眾人關(guān)心的問(wèn)題。一、什么是勞務(wù)費(fèi)勞務(wù)費(fèi)，即個(gè)人所得稅中的勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人獨(dú)立從事各種非雇傭的各種勞務(wù)所取所得的，它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。勞務(wù)報(bào)酬是指所得：指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。二、稅法規(guī)定1、個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率。2、勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。3、帳務(wù)處理問(wèn)題。根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)（注意，不是工資標(biāo)準(zhǔn)，如計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)等）內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除。三、勞務(wù)費(fèi)扣稅計(jì)算方法1、預(yù)扣預(yù)繳勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除費(fèi)用后的余額為收入額；其中，稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。減除費(fèi)用：預(yù)扣預(yù)繳稅款時(shí)，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用按八百元計(jì)算；每次收入四千元以上的，減除費(fèi)用按收入的百分之二十計(jì)算。應(yīng)納稅所得額：勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得，以每次收入額為預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額，計(jì)算應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額。勞務(wù)報(bào)酬所得適用個(gè)人所得稅預(yù)扣率，稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得適用百分之二十的比例預(yù)扣率。2、匯算清繳勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得以收入減除百分之二十的費(fèi)用后的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計(jì)算。綜上所述，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)交稅款=（勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額）*稅率，分為預(yù)扣預(yù)繳和匯算清繳兩種情況。無(wú)論是哪一種情況，只要公民繳清稅費(fèi)，就證明其履行了基本納稅義務(wù)。

法律客觀：

勞務(wù)費(fèi)是工資，補(bǔ)貼，勞務(wù)報(bào)酬是指?jìng)€(gè)人從事設(shè)計(jì)、裝潢、安裝、制圖化驗(yàn)、測(cè)試、醫(yī)療、法律、會(huì)計(jì)、咨詢、講學(xué)、新聞、廣播、翻譯、審計(jì)、書(shū)畫(huà)、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術(shù)服務(wù)、介紹服務(wù)、經(jīng)紀(jì)服務(wù)、代辦服務(wù)以及其他勞務(wù)取得的所得。它與工資薪金所得的區(qū)別在于勞務(wù)報(bào)酬是獨(dú)立個(gè)人從事自由職業(yè)取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨(dú)立個(gè)人勞務(wù)活動(dòng)。即在機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位中任職、受雇而得到的報(bào)酬，存在雇傭與被雇傭關(guān)系。對(duì)于勞務(wù)費(fèi)要交的個(gè)人所得稅稅率為百分之二十《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》第六條第四款規(guī)定，勞務(wù)報(bào)酬所得、稿酬所得、特許權(quán)使用費(fèi)所得、財(cái)產(chǎn)租賃所得，每次收入不超過(guò)四千元的，減除費(fèi)用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。因此，計(jì)算勞務(wù)報(bào)酬所得的個(gè)人所得稅時(shí)，如果一次勞務(wù)的收入不超過(guò)四千元，則減除八百元的費(fèi)用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計(jì)算個(gè)人所得稅，應(yīng)納稅款=勞務(wù)收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數(shù)。附勞務(wù)費(fèi)計(jì)算依據(jù)：1、不到4000元的，扣除費(fèi)用800元：應(yīng)納稅所得=收入-800元2、收入超過(guò)4000元的，扣除20%的費(fèi)用：應(yīng)納稅所得=收入*(1-20%)3、收入超過(guò)20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq中國(guó)財(cái)務(wù)網(wǎng)4、應(yīng)納稅款可以用速算公式計(jì)算：應(yīng)納稅款=應(yīng)納稅所得*適用稅率-速算扣除數(shù)收入不超過(guò)20000元的，稅率20%，速算扣除數(shù)為0;收入超過(guò)20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為2000元;收入超過(guò)50000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為7000元。勞務(wù)費(fèi)稅法規(guī)定包括以下三點(diǎn)：1。個(gè)人取得的勞務(wù)報(bào)酬收入，應(yīng)當(dāng)交納個(gè)人所得稅。應(yīng)交稅款=(勞務(wù)報(bào)酬收入-費(fèi)用扣除額)*稅率。根據(jù)題中情況，相關(guān)的費(fèi)用扣除額和適用稅率為800元和20%。因此，由于題中的勞務(wù)報(bào)酬收入最高也就是60元，因此，均無(wú)需交納個(gè)人所得稅。2。勞務(wù)報(bào)酬項(xiàng)目應(yīng)交的個(gè)人所得稅，由支付人為扣繳義務(wù)人?？劾U義務(wù)人應(yīng)當(dāng)按照稅法規(guī)定，向其主管稅務(wù)機(jī)關(guān)交納。因此，你應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)申報(bào)交納。3。帳務(wù)處理問(wèn)題。根據(jù)會(huì)計(jì)制度、稅法及相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)支付的勞務(wù)費(fèi)支出，不構(gòu)成工資總額，應(yīng)當(dāng)計(jì)入“管理費(fèi)用——?jiǎng)趧?wù)費(fèi)”科目，并不計(jì)提職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)，不交納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)金和住房公積金。在計(jì)算應(yīng)交企業(yè)所得稅時(shí)，勞務(wù)費(fèi)應(yīng)當(dāng)在當(dāng)?shù)囟悇?wù)機(jī)關(guān)規(guī)定的勞務(wù)費(fèi)扣除標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)，據(jù)實(shí)扣除。

法律主觀：

對(duì)于辛苦工作一年的員工們來(lái)說(shuō)，年終獎(jiǎng)就是最好的消息。畢竟大多數(shù)人的年終獎(jiǎng)都是一筆不少的錢。一、年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅稅率1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)扣稅方式為：年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。2、當(dāng)月工資低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月工資))*稅率-速算扣除數(shù)，稅率是按年終獎(jiǎng)-(5000-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。二、年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)各企業(yè)和事業(yè)單位每年發(fā)年終獎(jiǎng)，正常是春節(jié)放假日之前發(fā)，哪一天發(fā)具體不同，具體要看雙方簽訂的勞動(dòng)合同或者協(xié)議中對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放時(shí)間是如何約定的。是否發(fā)放年終獎(jiǎng)，屬于用人單位的工資自主權(quán)，但是如果勞動(dòng)合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎(jiǎng)數(shù)額或者計(jì)算方式，且勞動(dòng)者付出了勞動(dòng)，就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎(jiǎng)金。在實(shí)踐中，如果勞動(dòng)者想保護(hù)自己的“年終獎(jiǎng)”，就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動(dòng)合同，并對(duì)年終獎(jiǎng)進(jìn)行細(xì)致約定。三、年底雙薪和年終獎(jiǎng)的區(qū)別年底雙薪和年終獎(jiǎng)是兩個(gè)不同的概念：1、年底雙薪發(fā)放的是工資，它的發(fā)放數(shù)額、發(fā)放時(shí)間都是確定的，年底雙薪的決定因素是年底時(shí)員工是否在公司工作，即只要年底12月份在公司工作的就應(yīng)獲得固定一筆收入。2、而年終獎(jiǎng)則是一種獎(jiǎng)金，是對(duì)員工全年勞動(dòng)的超額勞動(dòng)報(bào)酬，一般根據(jù)員工全年工作的考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，而且具體金額的彈性較大。此外，“年底雙薪”與“年終獎(jiǎng)”的計(jì)稅方式也不同，前者應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)稅；后者則可將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。年底雙薪根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局《關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問(wèn)題的批復(fù)》規(guī)定，應(yīng)單獨(dú)作為一個(gè)月工資計(jì)稅；年終獎(jiǎng)根據(jù)《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定，可以將獎(jiǎng)金平攤到全年各月后再計(jì)稅。一般情況下，“年終獎(jiǎng)”的計(jì)稅額會(huì)比“年底雙薪”少一些，員工收入越高，這一差異越明顯，但“年終獎(jiǎng)”在一年內(nèi)最多只能計(jì)發(fā)一次。希望上文的的內(nèi)容會(huì)有所幫助。

法律客觀：

年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的?年終獎(jiǎng)是不少上班族一年下來(lái)的辛苦錢，新個(gè)稅計(jì)算方法中年終獎(jiǎng)是如何計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的也受到了大家的關(guān)注。國(guó)家雖然實(shí)行了新個(gè)稅政策，但是年終獎(jiǎng)計(jì)算繳納個(gè)人所得稅的算法卻沒(méi)有調(diào)整，網(wǎng)上傳的年終獎(jiǎng)個(gè)稅新計(jì)算方法是虛假的。國(guó)家稅務(wù)總局已經(jīng)聲明，所謂的《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的公告》(國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第47號(hào))是虛構(gòu)的，國(guó)家稅務(wù)總局并沒(méi)有對(duì)全年一次性獎(jiǎng)金的計(jì)稅方法進(jìn)行修訂。年終獎(jiǎng)計(jì)算公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)正確計(jì)算方法：(一)如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資超過(guò)3500，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金，除以12個(gè)月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。然后按公式：應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎(jiǎng)的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù)舉例：張先生年終獎(jiǎng)金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元那么對(duì)應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。按照公式應(yīng)納稅額:24000×10%-105=2295元(二)如果，發(fā)放獎(jiǎng)金當(dāng)月工資低于3500，那么我們要先用獎(jiǎng)金把工資補(bǔ)到3500，再用剩下的獎(jiǎng)金來(lái)計(jì)算。舉例：王女士年終獎(jiǎng)19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎(jiǎng)金里面拿100元來(lái)把工資補(bǔ)足3500元。用剩下的19000元來(lái)計(jì)算年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對(duì)應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。年終獎(jiǎng)個(gè)稅應(yīng)繳納：19000元×10%-105=1795元

2022年個(gè)人所得稅稅率表      1、年度不超過(guò)36000元的稅率為:3% 速算扣除數(shù):0      2、超過(guò)36000-144000元的部分稅率為:10% 速算扣除數(shù):2520      3、超過(guò)144000-300000元的部分稅率為:20% 速算扣除數(shù):16920      4、超過(guò)300000-420000元的部分稅率為:25% 速算扣除數(shù):31920      5、超過(guò)420000-660000元的部分稅率為:30% 速算扣除數(shù):52920      6、超過(guò)660000-960000元的部分稅率為:35% 速算扣除數(shù):85920      7、超過(guò)960000元的稅率為:45% 速算扣除數(shù):181920      (綜合所得=工資、薪金+勞務(wù)報(bào)酬+稿酬+特許權(quán)使用費(fèi))

2022年個(gè)人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)      根據(jù)預(yù)扣預(yù)繳法,個(gè)稅的計(jì)算公式如下:      累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額=本年度累計(jì)應(yīng)發(fā)稅前工資—累計(jì)個(gè)稅起征點(diǎn)—累計(jì)五險(xiǎn)一金個(gè)人部分—累計(jì)專項(xiàng)附加扣除      本期應(yīng)預(yù)扣預(yù)繳稅額=(累計(jì)預(yù)扣預(yù)繳應(yīng)納稅所得額×預(yù)扣率-速算扣除數(shù))—累計(jì)已預(yù)扣預(yù)繳稅額

2022年個(gè)人所得稅如何計(jì)算      根據(jù)最新消息,2022年1月1日開(kāi)始,也就是明年開(kāi)始,年終獎(jiǎng)只能算在全年累計(jì)個(gè)稅里面,進(jìn)行扣稅。也就是說(shuō),我們今年的年終獎(jiǎng),是年內(nèi)發(fā),還是年后發(fā),這關(guān)系到大家,最終到手的錢,是多還是少。      2022個(gè)稅怎么計(jì)算?2022年個(gè)人所得稅最新標(biāo)準(zhǔn)      在新規(guī)之前,年終獎(jiǎng)是有以下兩種扣稅方式,任選其一即可。

      1 單獨(dú)計(jì)稅      顧名思義,年終獎(jiǎng)不用并入當(dāng)年綜合所得,只需依法單獨(dú)計(jì)稅,具體計(jì)算公式如下:      納稅額=年終獎(jiǎng)×適用稅率-速算扣除數(shù)      年終獎(jiǎng)單獨(dú)計(jì)稅稅率表如圖一      2 合并計(jì)稅      年終獎(jiǎng)選擇,并入當(dāng)年綜合所得,進(jìn)行累計(jì)扣稅