法律主觀：

職工上下班途中遇到 交通事故 的可認(rèn)定為 工傷 ，但須同時(shí)具備以下條件： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人不是全部責(zé)任或者不是主要責(zé)任; 第四，必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。 工傷事故 又稱勞動(dòng)事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會(huì)保障部有關(guān) 工傷保險(xiǎn) 的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”。

法律客觀：

《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患 職業(yè)病 的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班路上出意外算工傷，但須同時(shí)具備以下條件：
1、必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故；
2、必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故；
3、必須是本人沒有責(zé)任或者不是主要責(zé)任；
4、必須是因機(jī)動(dòng)車而引起的道路交通事故。
工傷認(rèn)定的流程如下：
1、工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請；
2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定；
3、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；
4、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
交通事故工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇（交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼）。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)先期墊付有關(guān)費(fèi)用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費(fèi)后應(yīng)當(dāng)予以償還。
2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)低于工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金的，由企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)足差額部分。
3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項(xiàng)處理有關(guān)待遇外，其他的工傷保險(xiǎn)待遇還可以按照規(guī)定享受。
4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)模髽I(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定給予工傷保險(xiǎn)待遇。
綜上所述，依據(jù)目前我國《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，屬于工傷。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

一般情況下，上班途中發(fā)生的車禍可以被認(rèn)定為工傷。
根據(jù)中國的《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，工作時(shí)間和工作場所是確定工傷范圍的兩個(gè)重要因素。
在通勤過程中，如果員工是按照公司的規(guī)定行程前往或離開工作地點(diǎn)，那么遇到車禍就可以被認(rèn)定為工傷。
但需要提醒的是，如果員工途中去做非與工作有關(guān)的事情（比如去打球或者買東西），那么如果遇到車禍就無法認(rèn)定為工傷。
當(dāng)然具體情況需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和保險(xiǎn)合同來判斷。
建議您及時(shí)向公司申報(bào)，在醫(yī)院進(jìn)行診治，并咨詢專業(yè)人士獲得更詳細(xì)的指導(dǎo)。

法律主觀：

一、 上下班途中發(fā)生交通事故算不算工傷 在 工傷認(rèn)定 方面，《 工傷保險(xiǎn)條例 》將職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害歸入工傷范圍。《意見》中指出，職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害，致其傷害的“機(jī)動(dòng)車”屬于《中華人民共和國道路交通安全法》規(guī)定范圍的，應(yīng)依據(jù)《條例》有關(guān)規(guī)定認(rèn)定為工傷。但不包括職工因 酒后駕車 、無照駕駛和駕駛無牌照車輛導(dǎo)致傷亡的情形。職工在上下班途中受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，申請工傷認(rèn)定時(shí)應(yīng)提交交管部門出具的《 交通事故責(zé)任認(rèn)定書 》或相關(guān)證明材料。機(jī)動(dòng)車事故發(fā)生后向交管部門報(bào)案的，受傷職工申請工傷認(rèn)定時(shí)，提交的交管部門出具的證明材料能夠證明是機(jī)動(dòng)車事故的，應(yīng)認(rèn)定工傷。 二、 交通事故工傷 如何認(rèn)定 《工傷保險(xiǎn)條例》第14條第6項(xiàng)規(guī)定，職工“上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的”應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，包括四層含義：①“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工 加班 的上下班途中;②受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其他機(jī)動(dòng)車事故造成的;③此種事故發(fā)生的區(qū)域范圍，既包括公路、城市街道、也包括胡同(里巷)等供車輛、行人通行的地方;④事實(shí)依據(jù)是職工受到機(jī)動(dòng)車事故傷害。 《道路交通安全法》規(guī)定，“交通事故”，是指車輛在道路上因過錯(cuò)或意外造成的人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的事件;“車輛”，是指機(jī)動(dòng)車和非機(jī)動(dòng)車。按該規(guī)定，交通事故可分為機(jī)動(dòng)車交通事故和非機(jī)動(dòng)車交通事故。該法并沒有規(guī)定交通事故只能由第三人造成。事實(shí)上存在單方交通事故，即交通事故純粹是自己造成的，根本不涉及他人。 交通事故工傷屬于特殊的工傷類型，但并不是說只要職工在上下班的途中發(fā)生了交通事故的，那么就一定會(huì)被認(rèn)定為工傷，此時(shí)需要結(jié)合實(shí)際的情況。要是認(rèn)定職工對事故負(fù)主要責(zé)任或者全部責(zé)任的話，那么就無法認(rèn)定為工傷。之后也是不可以申請獲得工傷方面的賠償。

法律客觀：

根據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》第14條規(guī)定：職工下列情形應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故傷害的。