法定退休年齡是多少歲
我國法定退休年齡如下:
1、國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲;
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲;
3、因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
退休金如何計算
退休金計算方法如下:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金等于退休時上年度全省在崗職工月平均工資加本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資除以2乘以本人繳費(fèi)年限乘以1%;
2、個人賬戶養(yǎng)老金等于退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)。有獨(dú)生子女證的,增加養(yǎng)老金總額的5%。
【法律依據(jù)】:《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的;
(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn),完全喪失勞動能力的。
我國規(guī)定的退休年齡是多少
我國退休年齡規(guī)定為男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作者,退休年齡為男年滿55周歲,女年滿45周歲。因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲女年滿45周歲。
自謀職業(yè)者的法定退休年齡
根據(jù)《勞動保障部關(guān)于完善城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險政策有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)[2001]20號):城鎮(zhèn)個體工商戶等自謀職業(yè)者、農(nóng)民合同制工人以及采取各種靈活方式就業(yè)人員在男年滿60周歲,女年滿55周歲時,累計繳費(fèi)年限滿15周年的,可按規(guī)定辦理退休手續(xù)。
特殊工種職業(yè)者的法定退休年齡
特殊工種職業(yè)者指的是:從事井下、高空、高溫、特重體力勞動和有毒有害等工種的勞動者。
根據(jù)國家法律規(guī)定,特殊工種職業(yè)者法定退休年齡為:
1。企業(yè)職工從事國家規(guī)定的特殊工種工作累計達(dá)到規(guī)定年限:?從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下和高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年。
2、達(dá)到國家規(guī)定特殊工種提前退休年齡:男年滿55周歲;女年滿45周歲。
同時滿足以上兩個條件,即可在提前退休年齡到正常退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)期間的任何一年辦理退休手續(xù)。
國家法定的退休年齡是多少歲
國家法定的退休年齡是男職工年滿60周歲,女職工年滿50周歲,女干部年滿55周歲。
這個法定退休年齡是基于人體的生理和心理發(fā)展規(guī)律以及社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要而設(shè)定的。隨著年齡的增長,人的身體機(jī)能逐漸下降,工作效率也會受到影響。因此,讓年長的職工適時退休,有利于他們的身心健康,也能夠為年輕的勞動力提供更多的就業(yè)機(jī)會。
法定退休年齡的制定也與社會養(yǎng)老保障制度密切相關(guān)。職工在退休后,需要依靠養(yǎng)老金來維持生活。而養(yǎng)老金的來源,主要是通過在職職工繳納的養(yǎng)老保險費(fèi)用來籌集的。因此,設(shè)定法定退休年齡,可以保證養(yǎng)老保險制度的正常運(yùn)行,確保退休職工的基本生活需求得到滿足。
當(dāng)然,隨著人們生活水平的提高和醫(yī)療技術(shù)的進(jìn)步,人們的壽命也在不斷延長,身體狀況也更為健康。因此,有些人提出應(yīng)該適當(dāng)提高法定退休年齡。但是,這需要綜合考慮多方面的因素,包括社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、勞動力市場需求、養(yǎng)老保險制度等。
總之,國家法定的退休年齡是根據(jù)多種因素綜合考慮而設(shè)定的,需要隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人口老齡化的趨勢而不斷調(diào)整和完善。
相關(guān)推薦:
工傷賠償后不離職(工傷不離職能拿賠償嗎)
工傷賠償統(tǒng)計數(shù)據(jù)(工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2023)
工傷賠償申辦流程(工傷索賠的基本流程)
賠償給員工嗎(工傷賠償是給公司還是給員工)
勞務(wù)派遣賠償(勞務(wù)派遣員工解雇賠償問題)