下班后24小時內(nèi)猝死不算工傷，具體如下：
1、工作時間、工作場所、工作原因就是所謂的“三工”，是認定工傷審查的基本要素，其中工作原因是核心因素，工作時間和場所是判斷工作原因的輔助因素。
2、在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。
3、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的應當認定為工傷。
申請工傷認定所需的材料如下：
1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關系證明；
2、《職工工傷認定申請書》；
3、員工本人身份證和工作證（或工卡）；
4、員工或用人單位傷（亡）事故情況材料（如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過）；
5、有關旁證材料（如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供等）；
6、道路交通事故責任認定書、常住地址證明材料等（屬交通事故的）；
7、工傷認定所需的其他材料；
8、受傷員工委托證明、親屬關系證明（屬親屬提出工傷認定申請的）。
綜上所述，下班后24小時死亡，包括在家因病死亡、意外事故死亡等，如果不是上述常見情形的，基本上可以認定與工傷無關，當事人不能主張工亡賠償。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十五條
職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

專業(yè)分析
下班后猝死不算工傷。關于上下班途中工傷認定的情形，根據(jù)相關規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但猝死不屬于以上規(guī)定的情形，故不能認定為工傷。
一、工傷的認定標準具體如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的賠償標準具體如下：
1、按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；
2、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業(yè)病的；
（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

在我國突發(fā)疾病回家后不能夠認定為工傷,不是因為工作原因的。我國的工傷保險條例規(guī)定,相關勞動者在發(fā)生工傷后應積極的進行工傷鑒定,確保自身的勞動權(quán)益,保護自身的合法權(quán)益。

一、突發(fā)疾病回家后算不算工傷      不屬于工傷。      工傷保險條例      第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:      (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;      (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;      (三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;      (四)患職業(yè)病的;      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;      (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。      第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:      (一)在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;二、企業(yè)職工工傷保險試行辦法      我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:      1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。      2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。      3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。      4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      5.因履行職責遭致人身傷害的。      6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。      7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。      8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。      9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。      (一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;      (二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;      (三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;      (四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責任的交通事故。)      10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。      在我國勞動者發(fā)生傷害時,相關的傷害在上班時間、因為工作原因的按照相關的工傷,按照我國的勞動法律規(guī)定進行辦理,進行相關的工傷鑒定,按照鑒定結(jié)果要求相關的用人單位和社會保險公司進行賠償辦理。

法律主觀：

在家休息3天猝死死算工傷嗎? 一般情況下，在工作時間因為工作原因受的傷才算傷，在家休息3天猝死是不算工傷的。 工傷的情形： 1、《 工傷保險條例 》第十四條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (1)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。 前提條件是“工作時間”和“工作場所”是兩個必須同時具備的條件，同時還得是“因工作原因”而受到的負傷、致殘或者死亡。事故傷害是指職工在勞動過程中發(fā)生的 人身傷害 、急性中毒事故等類似傷害。 (2)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 “工作時間前后”是指非工作時間內(nèi)，具體講是開工前或收工后的一段時間，譬如上班時間為9點到12點然后又14點到18點結(jié)束一天的工作，但是職工提前在8點30分到崗或者下班后做完收尾工作時間到18點半等等，均可以認定為“工作時間前后”，但是有一點則特別重要，其目的必須是從事預備性或收尾性工作，比如為啟動機器做準備工作，或者關閉機器后收拾與工作有關的機器、工具等。 (3)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 “工作時間”和“工作場所”必須同時具備，并且必須是在履行本職工作，這里受到的傷害是“非工作原因”，是來自本單位或者外界的“暴力、意外等”所致。打比方，有人在職工履行工作職責的時候蓄意對職工進行打擊報復，對其人身進行直接攻擊，致使職工負傷、致殘或者死亡等。 (4)患 職業(yè)病 的。 即指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 (5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。 “因工外出期間”含因工出差以及因工臨時外出辦理業(yè)務等，同時必須是在發(fā)生事故時正在履行工作職責，即因工作原因外出，受到傷害或者發(fā)生事故時下落不明。 (6)在上下班途中，受到非本人主要責任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 上下班途中指從居住的住所到工作區(qū)域之間的必經(jīng)路途，必要時間所發(fā)生的人身傷害事故。對于探親訪友時遇到的人身傷害事故，不能認定為工傷。 受到機動車事故傷害的，還應該增加關于非法駕駛的問題，這種問題一般駕駛二輪摩托車居多，對于非法駕駛( 無證駕駛 的)的，達到 交通肇事 程度的，不予認定工傷。 (7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 2、《工傷保險條例》第十五條規(guī)定：職工有下列情形之一的，應當視同為工傷： (1)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 兩個條件須同時具備：“工作時間”和“工作崗位”;“突發(fā)疾病死亡”是指： 1、職工突發(fā)與工作無關的疾病導致死亡。如果是與工作有關的疾病而導致死亡，應當按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定認定工傷。 2、在工作崗位上突發(fā)與工作無關并沒有導致立即死亡的疾病，但是在48小時內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，視同為工傷。 (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。 (3)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 3、《工傷保險條例》第十六條規(guī)定：職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷： (1)因故意犯罪; (2) 醉酒 導致傷亡的; (3)自殘或者自殺的。 以上就是小編為您整理的內(nèi)容，《工傷保險條例》中對屬于工傷的情形做出了明確的規(guī)定，這里就具體包括了認定為工傷和視同為工傷的情況，在家休息死亡一般不算工傷。如果你情況比較復雜，網(wǎng)也提供 律師在線 咨詢服務，歡迎您進行 法律咨詢 。

法律客觀：

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。