在面對討要薪資的時(shí)候，根據(jù)情形不同，我個(gè)人提供以下幾個(gè)解決辦法
一、協(xié)商討薪
我們第一步需要做的，就是直接和用人單位或者是包工頭，去協(xié)商解決春節(jié)前農(nóng)民工的薪資問題，即便是當(dāng)時(shí)拿不到錢，也一定要讓用人單位或包工頭給予書面承諾。
二、尋求勞動部門的幫助
在和用人單位協(xié)商無果，還拿不到薪酬的時(shí)候，希望各位農(nóng)民工朋友也不要使用一些過激的行為，這個(gè)時(shí)候我們需要做的是去勞動保障部門進(jìn)行投訴，并且提供和用人單位協(xié)商無果后的書面證明，因?yàn)槲覀冇薪∪霓r(nóng)民工工資保障制度，所以這樣就會很快拿到應(yīng)該屬于自己的薪酬了。
三、市長熱線
如果通過勞動部門，還不能拿到應(yīng)有的工資報(bào)酬，或者是用人單位或者包工頭以各種理由推諉，那么這個(gè)時(shí)候也不要太過于著急，我們可以撥打當(dāng)?shù)氐?2345市長熱線進(jìn)行求助，這個(gè)時(shí)候市長熱線會溝通你的用人單位，或者是包工頭的上級部門進(jìn)行聯(lián)合處理農(nóng)民工工資問題，要知道現(xiàn)在新的項(xiàng)目或工程，都是有農(nóng)民工工資保證金的，哪怕是用人單位，或者是包工頭在春節(jié)的時(shí)候，不能支付農(nóng)民工工資，也可以通過農(nóng)民工工資保證金來發(fā)放農(nóng)民工工資的。
四、法律援助
如果以上三條都嘗試了，還不能順利地拿到自己的工資，那么只能進(jìn)行尋求法律援助了，通過法律職能部門根據(jù)《勞動合同法》像你的用人單位提起法律訴訟，要知道，這類討薪的法律訴訟是有快審的，并且審定結(jié)果下來以后，可以申請強(qiáng)制執(zhí)行，我想在法律面前用人單位或者是包工頭，絕對不會去蔑視法律而還不支付薪酬。
包工頭或者是一些勞務(wù)用人單位拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象非常普遍，那很多時(shí)候是因?yàn)榘ゎ^或用人單位并未與進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民簽訂用人合同，大部分都是口頭約定，哎，我們的農(nóng)民朋友因?yàn)楸拘陨屏?，也沒有去簽訂用人協(xié)議的觀念與習(xí)慣，他們大部分都認(rèn)為自己進(jìn)廠打工就和自己在農(nóng)田里勞作的區(qū)別不大，從本能上就認(rèn)為自己不是城里的那些正式工，還有很大的一部分都是家鄉(xiāng)人他們都是跟著包工頭一起出來，大家也都相互認(rèn)識，并不想將事情弄得那么復(fù)雜可結(jié)果往往就是在這樣的觀念下才出現(xiàn)農(nóng)民工工資討薪難的問題，正是因?yàn)槿绱?，他們也在向用人單位討要工資時(shí)，除了一紙欠條往往也拿不到什么，工資的發(fā)放與否只能看用人單位或者是包工頭的心情了。
其實(shí)在正常的工程項(xiàng)目中那些勞務(wù)公司或者是包工頭不是沒錢，他們往往是為了自身的利益最大化，去故意，惡意拖欠或克扣進(jìn)城務(wù)工人員的工資，這種現(xiàn)象雖然在社會各界持續(xù)下這些年已經(jīng)有所收斂，但是在個(gè)別地區(qū)，個(gè)別人身上還是大量存在，所以在確保農(nóng)民工工資這個(gè)問題上，我們應(yīng)該持久的強(qiáng)力的去，不能讓我們農(nóng)民工朋友為我們社會的發(fā)展受了累還受騙。

一、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商。二、是采用行政解決方法。三、是委托律師進(jìn)行追討。

一、農(nóng)民工討薪的方法      農(nóng)民工可采取三種正常維權(quán)渠道。      1、是與用人單位進(jìn)行協(xié)商:有工會的單位,可首先向工會反映情況,通過工會與用工方進(jìn)行交涉;若單位還沒有成立工會組織,也可直接向用工方提出協(xié)商要求;被拖欠工資的工人還可聯(lián)合起來,向用工方提出集體協(xié)商要求,給他們施加壓力。      2、是采用行政解決方法:可向勞動監(jiān)察部門舉報(bào)。隨著討薪問題日益受到重視,各地勞動局基本都有專門處理該類投訴的部門。      3、是委托律師進(jìn)行追討:即通過律師進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不果可申請勞動仲裁;若對仲裁不滿的話還可以向法院提起訴訟。二、農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題:      1、鐵路、地鐵建設(shè)方面拖欠工資,區(qū)、縣農(nóng)民工維權(quán)中心處理不了,我們應(yīng)去哪投訴呢?      鐵路為特殊行業(yè),您應(yīng)當(dāng)?shù)缴蜩F信訪辦投訴;從事地鐵建筑的農(nóng)民工應(yīng)該到市地鐵指揮中心去投訴。      2、如果包工頭拖欠我們工資,但因刑事犯罪已被拘捕或已經(jīng)死亡,我們應(yīng)該怎么辦?      死亡的債務(wù)人可起訴死者財(cái)產(chǎn)繼承人。其他情況下,您主張民事權(quán)利是不受限制的。      3、我干活期間,老板不給上保險(xiǎn),該向哪個(gè)部門投訴?      如果您所在公司沒有辦理社會保險(xiǎn)登記的,您應(yīng)該向勞動監(jiān)察部門舉報(bào);登記后如果沒有繳納社會保險(xiǎn)的,您應(yīng)該向當(dāng)?shù)氐囟惥滞对V。      4、開發(fā)商與承建商因合同問題產(chǎn)生糾紛導(dǎo)致人工費(fèi)無法分發(fā)給我們,我們應(yīng)該怎么辦?      雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商;如果協(xié)商不成,您可向法院起訴。      5、在沒有進(jìn)行工商注冊的‘黑工廠’打工,區(qū)、縣勞動部門都不受理,我應(yīng)該怎么辦?      您應(yīng)當(dāng)向法院提供證據(jù),起訴實(shí)際經(jīng)營者,通過司法程序解決問題。      6、如果外企拖欠我工資,應(yīng)該怎么辦?      您應(yīng)當(dāng)向該外企注冊地的勞動局申請仲裁;如果您對仲裁結(jié)果不服,可向法院提起訴訟。      7、如果我因家中有事,向老板提出辭職,老板扣掉我全部工資,這樣合理嗎?      不合理,因?yàn)槟c老板之間已經(jīng)存在了事實(shí)勞動關(guān)系,雙方應(yīng)協(xié)商解決。      8、如果老板以工程質(zhì)量不合格為理由,拒絕支付我們工資,我們該怎么辦?      您可以依法訴訟,在訴訟過程中,可以找工程質(zhì)量檢測部門鑒定,并出具相應(yīng)的檢測報(bào)告。      9、如果是市政工程拖欠我們工資,我們該向哪個(gè)部門投訴?      根據(jù)承建主體和雇傭關(guān)系,確定管轄范圍,向有管轄權(quán)的部門投訴。      10、如果是路橋工程拖欠我們工資,我們該向哪個(gè)部門投訴?      先確定承包和雇傭的關(guān)系鏈條,如果您有證據(jù),可以到工程所在地法院起訴。      11、如果工程由部隊(duì)開發(fā),地方處理不便,我們該向哪投訴?      應(yīng)該查清楚部隊(duì)主管機(jī)關(guān)是哪里,由主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)處理。      以上就是有關(guān)于農(nóng)民工討薪的方法以及和農(nóng)民工維權(quán)的相關(guān)問題有關(guān)的知識了。由上文可以看出,農(nóng)民工在討薪是有3種方法,分別與用人單位協(xié)商,進(jìn)行行政方法或是請律師來解決,無論是哪一種都是很好的方法,但是記住千萬不可以聚眾鬧事。更多相關(guān)知識您可以咨詢律師。

（1）先協(xié)商
先爭取協(xié)商解決，協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
①要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商；
②要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄；
③講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。
（2）撥打12333、12348、12351
當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，別怕！這時(shí)候，你可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助：
① 12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線
②12348：司法部門的熱線
③ 12351：工會組織的熱線
（3）申請調(diào)解
如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。
請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任！
（4）找工會
維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。
工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會還會提供專業(yè)法律援助。
（5）找政府
向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
投訴時(shí)要注意：
① 拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；
②查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；
③投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
④說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)。
⑤如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。
（6）申請仲裁
可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時(shí)裁決、結(jié)案。
（7）打官司
分三種情況：
①針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
②經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；
③屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
（8）申請免費(fèi)法律援助
打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助。
申請時(shí)要提交：
①身份證明材料；
②經(jīng)濟(jì)困難的證明；
③與所申請法律援助事項(xiàng)有關(guān)的案件材料。
法律依據(jù)：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條　【勞動報(bào)酬】用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報(bào)酬的，勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院?yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
《中華人民共和國刑法》
第二百七十六條之一　【拒不支付勞動報(bào)酬罪】以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴(yán)重后果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報(bào)酬，并依法承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任的，可以減輕或者免除處罰。

摘要：進(jìn)城務(wù)工人員逐年增多，這些農(nóng)民工大多都是去的工地或煤礦等單位打工，很多的農(nóng)民工工資都是半年一發(fā)或是一年一發(fā)，到了年底，農(nóng)民工們都是等著領(lǐng)完工資能回家過個(gè)好年，但是各種企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的事件屢見不鮮，農(nóng)民工如何討薪才合法呢？下面一起來了解下。農(nóng)民工如何討薪才合法
1、協(xié)商解決
遇到拖欠農(nóng)民工工資的時(shí)候，第一時(shí)間就要協(xié)商解決，協(xié)商時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：
（1）農(nóng)民工往往人數(shù)眾多，可以聯(lián)合起來并選出代表協(xié)商；或聚或散，聚為造勢，散為協(xié)商。
（2）要主動亮劍，拿出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄。
（3）講明政府的態(tài)度和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，有理有據(jù)，讓老板對農(nóng)民工心生敬畏。
（4）協(xié)商結(jié)果要有雙方簽字的書面記錄。
2、撥打求助電話
當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時(shí)，你可以撥打這3個(gè)電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助。
12333：勞動保障監(jiān)察部門的熱線
12348：司法部門的熱線
12351：工會組織的熱線
3、申請調(diào)解
如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任。
4、找工會
維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時(shí)，工會還會提供專業(yè)法律援助。
5、找政府
向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。投訴時(shí)要注意：
（1）拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生；
（2）查清隸屬關(guān)系，到單位所在地的監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴；
（3）投訴書面材料要說明姓名、性別、身份證明、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；
（4）說明被拖欠工資的事實(shí)和要求足額支付工資等投訴請求事項(xiàng)。
（5）如果不會寫投訴書面材料，也可以口頭投訴，由接待人員記錄，經(jīng)投訴人確認(rèn)無誤后按手印。
6、申請仲裁
可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。現(xiàn)在各地勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭，及時(shí)裁決、結(jié)案。
7、打官司
分三種情況：
（1）針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；
（2）經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；
（3）屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
8、申請免費(fèi)法律援助
打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機(jī)構(gòu)申請法律援助，請法律援助機(jī)構(gòu)指派律師免費(fèi)幫你打官司。
農(nóng)民工討薪找哪個(gè)行政部門
農(nóng)民工討薪可以找勞動監(jiān)察部門，勞動監(jiān)察大隊(duì)是隸屬于人力資源和社會保障局的事業(yè)單位，承擔(dān)人力資源和社會保障局授權(quán)委托的指導(dǎo)開展勞動保障監(jiān)察工作的行政職能和負(fù)責(zé)勞動保障監(jiān)察經(jīng)辦工作。