法律主觀：

勞動者被鑒定出職業(yè)病的，那么可以申請工傷認(rèn)定，職業(yè)病就是工傷，對此工傷認(rèn)定下來之后就可以申請工傷鑒定，然后按照鑒定結(jié)果享受工傷保險待遇。一、鑒定出職業(yè)病如何賠償職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。1、對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地疾病預(yù)防控制中心報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。3、職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。4、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。5、勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。6、用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。7、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用。8、職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。二、職業(yè)病用人單位拒賠的維權(quán)被拒絕賠償?shù)穆殬I(yè)病患員工就可通過以下方式維權(quán)：1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。2、仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)?，職業(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。3、訴訟。如對勞動仲裁不服的，可以至法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要求法院?qiáng)制執(zhí)行。當(dāng)然了，以上的維權(quán)方式在企業(yè)拒絕支付個人賠償?shù)臅r候都是適用的，只是在涉及到比較多職業(yè)病患員工的時候，企業(yè)賴掉賠償款的可能性較大。但通常這個時候，建議職工最好就是找個擅長打勞動糾紛的律師處理。三、職業(yè)病的情形按照2011年12月31日施行的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。根據(jù)2013年12月30日修訂的《職業(yè)病分類和目錄》它包括十大類，132種職業(yè)病，分別是：1、塵肺。有硅肺、煤工塵肺等。2、職業(yè)性放射病。有外照射急性放射病、外照射亞急性放射病、外照射慢性放射病、內(nèi)照射放射病等。3、職業(yè)性化學(xué)中毒。有鉛及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。4、物理因素職業(yè)病。有中暑、減壓病等。5、職業(yè)性傳染病。有炭疽、森林腦炎等。6、職業(yè)性皮膚病。有接觸性皮炎、光敏性皮炎等。7、職業(yè)性眼病。有化學(xué)性眼部燒傷、電光性眼炎等。8、職業(yè)性耳鼻喉疾病。有噪聲聾、鉻鼻病。9、職業(yè)性腫瘤。有石棉所致肺癌、間皮癌，聯(lián)苯胺所致膀胱癌等。10、其他職業(yè)病。有職業(yè)性哮喘、金屬煙熱等對職業(yè)病的診斷，應(yīng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，職業(yè)病病人的診斷、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

法律客觀：

《 勞動合同法 》第四十二條，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定 解除勞動合同 ： （一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； （二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分 喪失勞動能力 的； （三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （四） 女職工 在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； （五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定 退休年齡 不足五年的； （六）法律、行政 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

60歲以上不可以工傷認(rèn)定。
工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工傷原因受到事故傷害的；
2、工作時間前發(fā)生在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
4、患職業(yè)病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的。
申請工傷鑒定需要的材料如下：
1、司法鑒定委托書，如是公檢法等單位委托須提供單位出具的委托書，如是個人委托，可在受理時填寫司法鑒定委托書；
2、被鑒定人的有效身份證件，如被鑒定人為無民事行為能力或限制行為能力者，須監(jiān)護(hù)人或近親屬陪同，且提供監(jiān)護(hù)人身份證及具有監(jiān)護(hù)權(quán)關(guān)系的證明文件等；
3、案情資料，如交通事故認(rèn)定書等；
4、病歷資料，每次就診的門診病歷、住院病歷包括出院記錄、手術(shù)記錄等、影像學(xué)檢查片子及其他輔助檢查資料等；
5、原司法鑒定意見書，如是重新鑒定，提供原司法鑒定意見書。
綜上所述，當(dāng)事人申請工傷鑒定的需要滿足相應(yīng)的條件，向有關(guān)部門提交相應(yīng)的材料。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十九條
社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。